发布日期：2018-03-22 15:21:11　作者：　来源： 浏览量:

深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握服务大局、服务职工的总要求，按照省总、市总全委会的部署，进一步深化“三重一新”立功竞赛和“百万职工技能大比武”活动，大力弘扬劳模精神和工匠精神，充分调动广大职工的主动性、积极性和创新性，大力推进产业工人队伍建设改革，建设知识型、技能型、创新型产业工人大军，着力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，切实维护广大职工的劳动安全职业健康权益，为新时代嘉兴经济社会创新发展提供人才支撑。

1、认真做好劳模评选和管理服务工作。认真做好2018年全国、省五一劳动奖和2018年嘉兴市劳动模范的推荐评选工作，重点推荐表彰基层一线，特别是在工匠精神传承、岗位创新和劳动竞赛工作中有突出贡献的优秀人员。做好市劳模协会换届工作，切实发挥劳模协会服务管理劳模的作用。做好各级劳模建档和嘉兴市级劳模调查摸底工作。组织劳模参加全总、省总、市总疗休养活动。

2、强化工匠培育和素质提升工作。市、县、镇、企业四级联动，以制造业为重点，依托技能大赛、高技能人才（劳模）创新工作室、先进职业操作法、名师带高徒、技能培训等平台载体，选树一批具有工艺专长、掌握高超技能、体现领军作用的“嘉兴工匠”，并广泛宣传，形成人人学习工匠、人人争当工匠的良好氛围。积极探索“嘉兴工匠”培训交流和素质再提升新载体新模式，引领我市产业工人队伍素质整体提升。

3、深化劳动竞赛和技能比武。组织广大职工积极投身“践行新理念、建功‘十三五’”百万职工技能大比武活动，不断扩大职工参与面。建立健全以企业职工岗位练兵和技术比武为基础，以市、县和行业职业技能竞赛为主体，与省、全国性竞赛赛项相衔接的劳动竞赛和技能比武机制。会同市级有关部门开展30项市级职业技能竞赛，带动镇级以上250场次竞赛活动。深入推进“三重一新”（重大项目、重点工程、重要活动和新兴产业）、特色小镇创建立功竞赛，探索非公企业开展创新创造活动的有效载体和模式。组织开展省级特色小镇创建立功竞赛互学互比活动，推动各县（市、区）省级特色小镇开展立功竞赛全覆盖。

4、积极推动职工岗位创新活动。充分发挥劳动模范和优秀技能人才的示范引领作用，联合市科技局命名15家市高技能人才（劳模）创新工作室，不断完善工作室管理办法，健全管理机制，提升管理水平，提升企业创新能力。进一步发挥技能带头人在引领广大职工学技术方面的示范、带动、激励作用，选聘第六批“嘉兴市职业技能带头人”。通过开展“名师带徒”、命名推广“先进操作法”等活动，努力提升职工整体技能素质。

5、加强工会职业技能培训工作。发挥工会“大学校”作用，整合资源，增加投入，加大符合产业导向、市场紧缺的先进制造业、现代服务业和新兴产业高技能人才培养力度，继续组织开展“百名高技能人才晋级，千名技能带头人培养，万名一线职工培训”行动，全年组织开展技能培训10万人次。完善职工成长成才机制，推动建立健全技术工人培养、评价、使用、激励制度，提升工会技能培训的含金量和吸引力。

6、深入开展“安康杯”竞赛活动。切实发挥企业工会作用，以深化“安康杯”竞赛活动为抓手，进一步推进企业和班组安全建设，全面提升广大职工的安全生产意识。推动班组开展“三工”（工前安全讲话、工中安全检查、工后安全小结）活动，杜绝安全生产隐患。积极开展以行业、产业为主的劳动安全卫生和应急救援的群众性技能竞赛活动。组织开展全市职工安全隐患排查“隐患随手拍”等活动，推动群众性隐患排查机制落实，力争做到发现一批、整改一批、消除一批事故隐患。联合市总法律与权益保障部开展劳动保护监督检查员培训，提升工会劳动保护干部的工作能力和水平。

7、加大工会劳动和经济工作宣传力度。不断完善网上职工之家“劳模风范”、“技能展示”等板块建设，展示职工风采。加强与各级主流媒体的合作，充分发挥工会网上职工之家、微信公众号等宣传阵地的作用，以“三重一新”立功竞赛和职工技能比武为重点，大力宣传竞赛活动的成效、经验和竞赛中涌现出来的先进典型，进一步提升工会劳动和经济工作的影响力。