2014年嘉兴市工会女职工工作要点
发布日期：2017-03-27 15:29:05 作者： 来源： 浏览量:
嘉工女职(2014)号3号
关于印发《2014年嘉兴市工会女职工工作要点》的
通 知
各县（市、区）工会女职委，嘉兴经济技术开发区、港区工会女职委，市产业（系统）工会女职委，市属有关基层工会女职委：
现将《2014年嘉兴市工会女职工工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
嘉兴市工会女职工委员会
2014年2月28日
2014年嘉兴市工会女职工工作要点
2014年全市工会女职工工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕市委工作中心和市总工会六届七次全委会和省总女职工委员会的工作部署，在女职工思想与文化、工作与生活、发展与维权等各方面更好地发挥职能作用，凝聚女职工思想共识，引领女职工投身改革创新；深化女职工“关爱行动”，切实维护女职工合法权益；深化女职工组织规范化建设，不断增强女职工组织吸引力和凝聚力，团结引领广大女职工为推进我市全面深化改革、加快建设“三城一市”和“两富”现代化建设作出积极贡献。
一、凝聚思想共识，团结引领女职工为推进嘉兴创新驱动发展建功立业
1、深入学习贯彻十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神。加强女职工素质提升大课堂建设，通过教育培训，使工会女职工干部牢牢把握我国工人运动的时代主题，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，努力把学习贯彻的过程转变成坚定信念、务实创新、促进工作的过程，推动工会女职工工作创新发展。充分发挥工会女职工组织的政治优势和组织优势，充分调动广大女职工的主动性、积极性和创造性，团结引领广大女职工进一步凝聚思想共识，投身改革创新，为推进嘉兴创新驱动发展作出新贡献。
２、建立先进激励和示范引领机制，不断提升先进典型示范效应。开展先进典型宣传活动，用中国工人阶级伟大品格和劳模精神引领女职工。通过“三八”纪念活动等载体，组织开展对省级以上女劳模、先进女职工代表走访慰问和先进事迹的宣传，在工会宣传阵地和本地主要新闻媒体上宣传一批先进典型事迹，弘扬先进典型的优秀品质和敬业精神，在全市广大女职工中营造崇尚劳动、尊重劳模、爱岗敬业、岗位建功的良好社会氛围。完善女劳模、先进女职工信息库建设，建立宣传、管理、服务长效机制。
二、深入实施提升素质建功立业工程，在共筑“中国梦”中争当巾帼楷模
3、深入实施提升素质工程。贯彻落实全总将制定下发的《关于深入实施女职工提升素质建功立业工程的指导意见》，以加快女职工素质提升为重点，围绕全市“培训、练兵、比武、晋级、技能带头人”职工技能提升体系建设，组织动员广大女职工参与到提升素质行动中去，开展女职工岗位创新、技能培训等活动，全面提升女职工的岗位技能、创新能力和综合素质；统筹做好涉及女职工职业技能提升的培训项目，推进女职工教育培训工作，利用女职工素质提升大（小）课堂、工会职校、文化宫和女职工教育培训示范阵地，多渠道、多途径开展教育培训活动；着力培育女高技能人才（女劳模）领衔的创新工作室，与相关部门密切配合，把创建工作纳入全市今年新创建的工作目标之中。加强对女职工培训示范学校的指导、服务和督导检查，培育企业女职工培训工作示范点。
４、深入开展建功立业活动。以引领女职工建功立业为载体，激励全市女职工以积极进取、昂扬向上的精神风貌，把个人理想抱负化作励志图强、建功立业的实际行动。围绕全总女职工委员会开展的“中国梦·劳动美——女职工在行动”和省总工会开展的“争当好职工·奉献中国梦”主题教育活动，继续深化开展“中国梦·劳动美—劳动创造·圆梦有我”主题教育实践活动，引导广大女职工自觉地把个人命运与国家和民族的前途命运紧密联系起来，焕发劳动热情和创造潜能，努力成为实现“中国梦”的中坚力量。积极投身改革，围绕当前我市“五水共治”中心任务，团结动员广大女职工迅速行动起来，积极主动支持和参与“五水共治”，响应市总开展的“我为治水献一计”金点子活动和以治污水、防洪水、抓节水等为重点的劳动竞赛、技能比武等活动，争做“五水共治”的宣传员、战斗员、督导员，为推进“五水共治”和美丽嘉兴建设贡献智慧和力量。
５、不断丰富女职工精神文化生活。深入开展社会主义核心价值体系教育活动，用中国特色社会主义理想信念凝聚女职工，用实现中华民族伟大复兴的中国梦激励女职工，用社会主义核心价值观教育女职工，以倡导爱国、敬业、诚信、友善为重点，引导女职工践行职业道德规范、职场行为准则。鼓励和引导基层女职工组织广泛开展读书歌咏、书法摄影、征文演讲、体育竞技等健康向上、丰富多彩的文体活动，营造积极健康向上的学习氛围。组织女职工积极参加全国第二届书香“三八”——“阳光女性·幸福中国”读书征文、首届“大美女红”全市妇女书画摄影联展等活动。
三、深入开展维权帮扶工作，促进女职工队伍稳定和社会和谐
6、切实维护女职工合法权益和特殊利益。继续大力宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，积极为《浙江省女职工劳动保护办法》、《浙江省生育保险暂行规定》制定修改建言献策。加大对女性劳动者的相关法律法规的培训教育，使其知法、懂法，能用法保护自身的合法权益。建立健全工会劳动保护法律监督组织，将女职工劳动保护工作纳入企业工会劳动保护内容。开展女职工维权行动月活动。根据省总统一部署，配合做好《生育保险办法》颁布后的学习宣传贯彻工作。推动有关部门加大执法监督力度，定期检查女职工“四期”特殊保护、从事禁忌劳动情况。推动和监督用人单位每一至两年对女职工开展妇科病普查，针对女职工生理和心理特点，开展心理疏导服务。做好全市妇女发展规划相关统计监测评估工作。
7、切实加强女职工劳动保护工作。认真贯彻全总将下发的《关于加强工会女职工劳动保护工作的意见》和《女职工权益保护专项集体合同工作考核办法》，结合实际制定具体实施方案，进一步推动《女职工劳动保护特别规定》的落实。继续把推行女职工权益保护专项集体合同工作作为维权机制建设的重点，着力提高专项集体合同签订率和履约率，努力构建多层次的女职工权益保障体系。积极探索在纺织、服装、餐饮等女职工集中的行业和新社会新经济组织中签订行业性专项集体合同，在中小非公有制企业集中的镇（街道）、村（社区）签订区域性专项集体合同。
8、切实关心女职工身心健康。开展以关爱“特困期、特殊期”为重点的女职工“关爱行动”，不断完善机制和措施，依托职工服务中心（帮扶中心），进一步健全和完善困难女职工帮扶信息化管理档案，加大对困难女职工帮扶送温暖力度，推动女职工帮扶工作的长效化、常态化。推行妈咪暖心小屋建设，在女职工人数较多、有条件的企事业单位、经济园区、商务楼宇推行妈咪暖心小屋建设，解决孕期、哺乳期女职工的特殊需求，今年全市建立3－5家示范点；继续深入开展“金秋助学”、寒暑期的职工子女关爱服务等活动。
四、加强规范化建设，增强工会女职工组织吸引力和凝聚力
9、加强女职工组织建设。贯彻落实《中国工会章程》、《企业工会工作条例》和《工会女职工委员会工作条例》，以工建带动女职工组织建设，在巩固扩面的基础上，加强女职工组织规范化建设，夯实组织基础和工作基础。积极做好女职工组织规范化建设示范单位的培养选树工作。
10、加强女职工干部培训。把学习培训作为提升能力的重要手段，依托女职工素质提升大课堂、工会职校、文化宫、女职工教育培训示范点等，举办全市工会女职工干部培训班。组织参加省总举办的心理咨询师职业资格培训等业务培训班，努力使女职工干部队伍建设适应不断变化的新形势要求。
11、切实改进工作作风。以深入开展群众路线教育实践活动为契机，加强女职工组织和女职工干部队伍作风建设。密切与基层工作联系点的联系和沟通，加强工作联系，交流工作经验，反映工作动态。结合市总开展的“三联三解”大走访活动，真抓实干，重心下移，深入基层和一线女职工，加强调查研究，开展非公企业女职工队伍状况调查等调研活动，了解和掌握第一手情况，研究新情况、解决新问题，更好地服务女职工。强化服务意识，转变工作作风，增强女职工组织的影响力、凝聚力，当好女职工的“娘家人”。
附件：嘉兴市工会女职委2014年工作行事历
附件：
嘉兴市工会女职委2014年工作行事历
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序号 |
项 目 |
完成 时间 |
备注 |
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1 |
举办首届“大美女红”嘉兴市妇女书法美术摄影作品联展 （2月份征集作品、布展准备， 3月上旬开幕联展至月底） |
2—3月 |
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2 |
组织参与第二届书香“三八”——“阳光女性？幸福中国”读书征文活动 |
2—5月 |
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3 |
召开市总女职委三届六次全委（扩大）会议 |
3月上旬 |
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4 |
女职工素质提升大课堂(提升工会女职工干部能力素质专题讲座：“做学习型、服务型、创新型工会女职工干部”) |
3月上旬 |
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5 |
纪念“三八”国际劳动妇女节，组织开展对女劳模、先进女职工事迹的宣传和走访慰问活动 |
“三八”节前后 |
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６ |
结合市总群众路线教育实践活动，对本级困难女职工走访慰问送温暖活动 |
“三八”节前后 |
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7 |
动员全市女职工投身全面深化改革，积极支持参与推进“五水共治”献计献策作贡献等活动 |
全年 |
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8 |
组织动员女职工参与劳动竞赛、技术比武等活动，推进创建“女职工（女劳模）创新工作室”创建工作，今年全市新创建1个以上 |
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