发布日期：2020-06-12 13:28:47　作者：　来源： 浏览量:

近年来，嘉兴市工会女职委以品牌工作为抓手，以女职工需求为导向，突出特色、发挥特长，用贴心、用心、精心、尽心、暖心的“五心”，创建适合自身特点特点的女职工工作品牌，增强女职工的体验感、幸福感、获得感，更好地为女职工服务。

用品牌建设推进工会女职工特色工作提质增效，提升工会女职工组织引导力、学习力、创造力、服务力，持续激发基层女职工组织活力。通过品牌推广和宣传，提升工会女工组织的信任度、识别度，扩大工会女职工组织凝聚力和影响力。“争先创优、追梦奔跑”！

女职工素质提升大课堂

实现工会培训资源共享共赢

嘉兴市工会女职委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把女职工对美好生活的向往作为新使命，精准对接党政所需、基层所盼、女职工所想，切实增强女职工组织的吸引力和凝聚力，女职工素质提升大课堂创办十多年来，我们秉承初心，用大课堂独特的魅力唤起女职工的学习热情，取得了良好的效应。

一是资源共享。大课堂由市工会女职委主办，培训对象没有限制，这就打破了以往产业或企业单独搞培训的传统模式，既避免了人力、物力、财力等资源的浪费，又扩大了女职工的社交圈，自然吸引了更多的女职工走进大课堂。

二是自选课题。选择适合女职工共同学习的课题，如新时期工会工作、女性就业与发展、礼仪修养讲座等。一线职工可以选择女职工“四期”保护等讲座，提高自我保护意识和依法维权能力；管理层可以选择“女职工心理素质与创新思维”等讲座，提高自身修养；工会女职工干部可以选择“推进平等协商和集体合同制度”等业务知识培训，提高业务水平。

三是流动课堂。依托工会职工学校，大课堂采取流动方式深入其他基层单位，将培训送到女职工当中。流动课堂不仅提高了女职工的听课率，也拉近了与女职工之间的距离。

四是精彩授课。为提高讲课质量，市工会女职委和各承办单位时常邀请上海、杭州等相关院校的资深教授为女职工讲课。这些教授教学经验丰富，知识视野开阔，人生阅历厚实，尤其能结合女职工工作、生活中遇到的实际问题进行事例分析，使女职工产生浓厚兴趣。

创建女职工（女劳模）高技能人才创新工作室

深化开展“中国梦·劳动美—劳动创造·圆梦有我”主题教育实践活动，培育典型示范引领，着力培育女高技能人才（女劳模）领衔的创新工作室，引领广大女职工积极投身岗位技术创新，充分发挥女职工在提升企业自主创新能力中的半边天作用，为创业创新、转型升级建功立业；各级工会女职工组织积极搭建平台，动员女职工参与各类劳动竞赛和市职工技能运动会，实施技能培训、练兵、比武、晋级、技能带头人“五位一体”的女职工素质提升工程；在各级工会女职工组织和广大女职工共同努力下，我市女职工创新工作室的创建工作取得了新进展，省级创新工作室2家、市级创新工作室4家。

省级创新工作室是张利华技能大师工作室、刘建英（劳模）技能创新工作室。张利华是浙江雅莹服装有限公司女职工，先后获评国家职业资格评选“二级技师”、嘉兴市十佳高技能人才、嘉兴市“首席技师”；刘建英是嘉兴永成制衣有限公司女职工，是全国五一劳动奖章获得者。她领衔成立的高技能人才创新工作室，包括1名首席技师及4名技师，、为员工技能提升、个人成长提供了良好的发展平台，为公司生产管理、技能培训、科技研发等发挥了“半边天”的作用。

多一点空间，多一点爱

我市工会女职委建立“妈咪暖心小屋”430家

430家“妈咪暖心小屋”遍布我市企事业单位和公共区域，其中97家设立在在大型百货商场、社区服务中心、医院、银行、车站等处，15家获评省级“妈咪小屋示范点”、60家为市级示范点，让我市备孕期、怀孕期和哺乳期女职工拥有了一个个私密、干净、舒适、安全的休息场所，体面渡过特定时期。

市工会女职委打造“妈咪暖心小屋”三年计划启动于2014年，在全市不同场所分门别类建立小屋110家。如今，计划早已提前超额完成，小屋数量、管理规范、服务品质在全省名列前茅。小屋建设取得了阶段性成果，产生了一定规模效应。

 “缘起嘉工”青年职工交友联谊会

2016年起，开展青年职工交友联谊会，并在嘉兴市总工会网上平台创设“缘起嘉工”会员交友服务模块，让各行各业的青年职工能够相识在工会，结缘在工会，找到属于自己的情缘，追求幸福美满的生活。工会娘家人的心愿，也是我们建设服务型工会的职责所在。2018年，“缘起嘉工”青年职工交友联谊会嘉兴专场在南湖之畔举行，教育引导年轻职工传承弘扬红船精神和劳模精神、劳动精神，让参与活动的青年职工在南湖畔聆听“红船精神”宣讲，请女劳模现场寄语青年职工立足岗位成长成才，勉励青年职工们传承劳模精神、劳动精神和工匠精神，培育践行社会主义核心价值观，助力青年职工扎根嘉兴，建设嘉兴。2019年，举办嘉兴市高科技人才青年交友联谊会、嘉兴市青年交友联谊会。

 “心灵氧吧”关爱职工助力美丽嘉兴

市工会女职委抢抓“互联网+”机遇，利用工会大数据管理应用，创建功能模块“心灵氧吧”，实现PC端与微信端的后台数据联通，精心打造“掌上工会”普惠项目，开拓服务职工新阵地。“心灵氧吧”上线后，建立工作值班制度，星期一至星期五在“嘉兴工会”微信公众号上，针对抑郁压力、婚姻情感、亲子家庭等热点问题，精心安排老师，有效运用心理健康专业方法，为职工缓解职场压力、和谐人际关系和生活幸福提供帮助，以优质的服务让广大职工得到实惠，提升职工会员的获得感和幸福感。