关于开展2015年嘉兴市“安康杯”竞赛活动的通知
发布日期：2017-03-27 15:29:04 作者： 来源： 浏览量:
嘉兴市“安康杯”竞赛组织委员会办公室文件
嘉安赛办[2015]1号
关于开展2015年嘉兴市“安康杯”
竞赛活动的通知
各县（市、区）总工会、安监局、卫生局，嘉兴市经济技术开发区、港区总工会，市各产业（系统）工会，市属有关基层工会：
根据省总工会、省安监局、省卫生和计生委《关于开展2015年度“安康杯”竞赛活动的通知》要求，经市“安康杯”竞赛委员会成员单位审议通过，现就2015年度全市“安康杯”竞赛活动提出如下意见：
一、竞赛主题
传播安全文化，助推安全管理，促进职业健康。
二、总体要求
深入贯彻党的十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立以人为本、科学发展、安全发展理念，以“安康杯”竞赛活动为载体，积极组织开展群众性安全生产活动，不断提高职工的安全意识和技术素质，促进企业安全文化建设，提高企业安全生产管理水平，促进全市安全生产形势持续稳定好转，为建设平安嘉兴建功立业。
三、竞赛目标
全市2015年度参赛企业和参赛职工总数分别比上年度增长8%和5%；单建工会（含联合工会）参赛企业达85%以上；参赛企业无死亡、无重伤、无重大职业危害事件发生。
四、参赛范围
全市从事生产经营活动的各类企事业单位。
五、竞赛内容
1、深化“安康杯”竞赛活动，坚持“集中抓小，以大促小”，进一步扩大竞赛活动的参赛面，突出以镇（街道）为主推动中小微企业开展“安康杯”竞赛活动，突出以行业为主推动行业性专项“安康杯”竞赛，提升竞赛活动实效性。
2、举办全市职工安全生产合理化建议征集评选活动，带动和引导职工立足生产岗位，主动参与隐患排查治理，在安全制度建设、安全生产管理、设备安全技术改造以及安全检查等方面提出有价值的合理化建议，预防和减少生产安全事故和职业危害。
3、开展班组安全建设成果展示活动，抓好班组安全管理建设，推广具有示范效应和推广价值的班组安全建设典型。
4、开展企业工会劳动保护分级管理工作，加强基层工会基础建设，推动企业工会劳动保护工作规范化和制度化。镇（街道）工会实施“分级抓、分层管、分类查”模式，覆盖面达70%，90%的企业工会开展劳动保护分级管理工作，并录入省总管理系统。
5、开展群众性隐患排查工作，借助政府及有关部门安全生产专家库等力量和资源，为企业安全生产重大隐患把脉会诊;推广应用全总“工会参与职业病防治工作模式”，加强对涉及职业危害企业劳动保护工作监督和指导，形成“工会牵线搭桥，专家查找隐患，企业整改落实”的工作机制。
6、加强工会劳动保护宣传，发挥好信息员作用。宣传新《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规，做好“安康杯”竞赛、隐患排查治理、班组安全建设等先进典型经验的宣传报道。充分利用工会劳动保护网平台，发布高质量的信息，加强相互学习交流，提升劳动保护工作效率。
7、加强工会劳动保护干部能力素质建设，办好劳动保护业务培训班。各县（市、区）总工会要办好所辖镇（街道）工会及企业工会劳动保护干部的培训班；各企业工会要协助企业落实厂级、车间和班组三级安全教育制度，实现全员安全培训目标。
六、竞赛要求
1、加强组织领导。各“安康杯”竞赛组委会要做到组织健全、责任明确，落实专人组织实施，确保竞赛活动开展。要突出镇（街道）为主，设计适合中小微企业竞赛活动内容，推动中小微企业开展竞赛活动，发挥社会各界专家的资源优势，为企业安全发展服务。
2、深入部署动员。各级“安康杯”竞赛组织要精心部署、广泛宣传、积极动员。创新“安康杯”竞赛活动的组织方式和方法，加大行业性专项“安康杯”竞赛的组织力度，以危险化学品、道路交通、建筑施工等高危行业领域和外来务工人员聚集劳动密集型行业为重点开展专项“安康杯”竞赛活动。要紧密结合地方经济建设和“五水共治”重点工程项目建设，组织开展重点工程项目“安康杯”竞赛活动。
3、做好报名工作。参赛单位按工会隶属关系向上一级工会组织报名，并在浙江工会劳动保护网站（网址：http：//ldbh.zjftu.org）“安康杯报名”栏目申报。没有报名参赛的单位将不参加年度先进评选。各安康杯竞赛组织于2015年４月底前做好参赛企业的报名工作，5月底前把参赛单位数、参赛职工及班组数报市“安康杯”竞赛组委会办公室。
市总工会联系电话：83637762，82089711,电邮：jxbh51@163.com。
附件：1、“安康杯”竞赛单位考核标准
2、嘉兴市“安康杯”竞赛参赛企业报名汇总表
嘉兴市“安康杯”竞赛组委会办公室
2015年2月27日
附件1：
“安康杯”竞赛单位考核标准
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考核 项目 |
考 核 内 容 |
得 分 |
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组织领导 （5分） |
1、竞赛组织机构健全。企业行政一把手挂帅，党政工团主要负责人参加。 |
1 |
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2、企业内部形成纵向到底、分工明确、责任落实、一级抓一级的工作格局。 |
2 |
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3、竞赛活动有计划、有实施、有检查、有总结、有考核、有评比。 |
2 |
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安
全
管
理
（35分） |
1、贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格贯彻实施《安全生产法》等法律法规；将安全生产工作纳入企业主要议程，定期或不定期召开会议研究、解决安全生产中的重大问题；安全生产工作有计划、有目标、有考核、有检查。 |
3 |
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2、建立健全企业各级安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，并严格执行。各级安全生产责任制明确，安全生产管理机构健全，依法配备专、兼职安全生产管理人员，安全生产管理网络健全。积极开展安全生产标准化创建工作，并按要求创建达标。 |
2 |
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3、将安全卫生工作纳入企业目标责任制考核。 |
2 |
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4、加强班组安全建设，从企业（公司或局）到车间、班组广泛开展竞赛活动。开展优秀安全班组创建活动。 |
3 |
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5、严格执行国家劳动安全法律、法规和标准，工作现场符合国家规定的劳动安全卫生标准。新建、改建、扩建工程项目中的安全卫生设施，严格执行国家“三同时”的规定。 |
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6、建立健全“主动参与”安全生产长效机制，开展以“查找隐患、平等协商、签订协议、跟踪落实、持续改进”五个环节为主要内容的企业工会主动参与职业安全卫生工作。组织发动职工开展安全生产隐患排查治理，提安全卫生合理化建议；签订劳动安全卫生专项集体合同，并对协议履约情况进行监督。 |
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7、重视女工劳动保护，签订女职工权益保护专项集体合同并严格执行。 |
2 |
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8、深化竞赛活动领域，丰富竞赛内容，培育安全文化，形成有企业特色的安全观念、行为、管理文化。开展“十个应该”、“十个不放心”活动。 |
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9、各种机械设备有严格的维护保养制度，落实到人。安全装置齐全有效，设备完好率100%，消防设备与器材齐全，有专人负责，定期检查和保养。 |
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10、开展职业病防治工作，作业场所空气中尘、毒控制在国家准许范围内，个人劳动防护用品符合标准，配备齐全，并按规定严格检查。建立工会参与职业病防治工作模式。做好高温作业防暑降温工作，没有发生中暑等情况。建立职工健康档案制度。 |
3 |
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11、安全生产培训教育有计划，有具体实施方案。深化全员培训，定期、不定期地对各级干部和广大职工群众进行安全教育、培训。 |
2 |
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安全生产月（10分） |
积极组织开展“安全生产月”活动。 |
10 |
浙公网安备 33040202000577号