关于评选2014年度“安康杯”竞赛活动先进的通知
发布日期：2017-03-27 15:29:04 作者： 来源： 浏览量:
各县（市、区）“安康杯”竞赛组织委员会办公室，市产业（系统）工会（工会联合会、工会工作委员会），市属基层工会：
为推动“安康杯”竞赛活动广泛深入开展，提高职工群众安全意识，促进我市安全生产形势持续稳定好转，根据《关于开展2014年嘉兴市“安康杯”竞赛活动的通知》工作部署，市“安康杯”组委会决定对在2014年度我市“安康杯”竞赛活动中取得显著成绩的企业、班组，以及竞赛组织工作取得优异成绩的单位、个人进行评选表彰，同时向省“安康杯”组委会办公室推荐2014年度安全生产工作中取得优异成绩的单位和个人。现将有关事项通知如下：
一、“安康杯”评选
（一）“安康杯”竞赛优胜企业评选条件：
1、积极开展市“安康杯”竞赛组委会部署的各项活动，并取得优异成绩；
2、积极开展安全生产标准化创建工作；有职业危害的企业，积极开展职业病防治工作，两项工作都达到相关规定要求。
3、结合本单位实际，创新“安康杯”竞赛活动、丰富竞赛内容，促进企业安全文化建设成效显著；
4、对照“安康杯”竞赛单位考核标准（见附件），考核成绩:嘉兴市级90分以上，省级95分以上。
（二）“安康杯”竞赛优秀组织单位：
1、行业管理部门、大型企业优秀组织单位条件：
（1）制订行业、企业“安康杯”竞赛活动实施计划，执行到位，成绩突出；
（2）参赛单位建立健全劳动安全卫生工作台账，开展劳动安全卫生平等协商和劳动保护分级管理，签订劳动安全卫生专项协议；
（3）组织参赛企业发动职工查找身边事故隐患，隐患整改率达到90%以上；
（4）行业、企业竞赛活动有特色，成效显著。
2、竞赛组委会优秀组织单位条件：
（1）领导重视，安全监管、卫生、工会等密切配合，竞赛活动组织周密，做到有计划、有措施、有检查、有总结、有评比；
（2）所属国有及国有控股、集体及集体控股企业都开展竞赛，已建工会的镇（街道）98%建立竞赛组织,单独建工会的规模以上工矿企业90％开展竞赛活动；中小微企业及外来务工人员聚集行业开展竞赛活动；
（3）同级财政对“安康杯”竞赛活动经费有保障；
（4）本地区企业的参赛率比上年提高15%，职工伤亡事故明显下降；
（5）开展具有地方特色的竞赛活动，成效显著。
(三)“安康杯”竞赛优胜班组条件：
1、班组所在企业荣获县级以上 “安康杯”竞赛优胜企业称号；
2、班组所在企业开展“安康杯”竞赛活动成绩突出，荣获先进班组等相应荣誉称号或奖励；
3、创新班组安全管理，在班组安全建设中成效显著，各项安全生产考核指标领先。
（四）“安康杯”竞赛先进个人条件:
热心安全生产工作，积极推进组织参与“安康杯”竞赛活动的开展，为当地或企业安全生产工作做出突出成绩。
（五）浙江省“安康杯”竞赛示范单位条件
1、曾获得全国或省“安康杯”竞赛优胜单位称号；
2、具有企业特色的安全文化；
3、竞赛活动引领作用发挥突出，成效显著；
4、“安康杯”竞赛活动考核指标达到98分以上。
二、评选、推荐的办法和要求：
（一）在各级竞赛组织的统一领导下进行具体评选工作，县（市、区）范围内的由工会、安监、卫生部门联合负责申报、推荐。
（二）各参赛企业要按照《“安康杯”竞赛单位考核标准》逐项对照检查总结，查漏补缺，自查打分。各县（市、区）、市产业（系统）“安康杯”组委会要对所属参加安康杯竞赛活动的企业进行检查考核总结，择优推荐上报先进单位和个人。市属单位“安康杯”领导小组则根据通知要求和考核标准，向市“安康杯”竞赛组委会办公室自荐上报，经市“安康杯”竞赛组委会办公室考核，择优评定。
（三）省级“安康杯”各类先进的推荐材料请在2015年1月20日前上报，书面材料一式二份，并附电子表式。市级“安康杯”先进的推荐材料在2015年1月底上报，不需要书面材料，仅上报电子表式。电子邮箱统一上报到jxbh51@163.com。
（四）根据省“安康杯”组委会文件精神，推荐省级先进的，省垂直领导为主的行业所属单位由省级行业“安康杯”竞赛组织推荐，各地方竞赛组织不再推荐。
（五）各类先进在参加评选上报前，须在所在单位公示，接受职工群众的监督。
（六）有以下情况之一的，不能参加本年度评选：
1、当年发生职工死亡责任事故的企事业单位；
2、当年发生一起职工死亡三人以上较大安全生产责任事故的县（市、区）。
市总工会权益保障部地址：嘉兴市中山东路173号，邮编：314000,联系电话：83637762，82089711。邮箱：jxbh51@163.com
附件1：“安康杯”竞赛单位考核标准
附件2: 推荐名额分配表
嘉兴市“安康杯”竞赛活动组织委员会办公室
2014年12月26日
附1： “安康杯”竞赛单位考核标准
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考核 项目 |
考 核 内 容 |
得分 |
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组织领导 （5分） |
1． 竞赛组织机构健全。企业行政一把手挂帅，党政工团主要负责人参加。 |
1 |
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2． 企业内部形成纵向到底、分工明确、责任落实、一级抓一级的工作格局。 |
2 |
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3． 竞赛活动有计划、有实施、有检查、有总结、有考核、有评比。 |
2 |
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安
全
管
理
（35分） |
1．贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格贯彻实施《安全生产法》《职业病防治法》等法律法规；将安全工作纳入企业主要议程，有定期或不定期召开会议研究、解决安全生产中的重大问题；安全工作有计划、有目标、有考核、有检查。 |
3 |
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2．建立健全企业各级安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，并严格执行。各级安全生产责任制明确，安全管理机构健全，依法配备专、兼职安全人员，安全管理网络健全。 |
2 |
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3、将安全卫生工作纳入企业目标责任制考核。 |
2 |
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4．加强班组安全建设，从企业（公司或局）到车间、班组广泛开展竞赛活动。开展优秀安全班组创建活动。 |
3 |
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5．严格执行国家劳动安全法律、法规和标准，工作现场符合国家规定的劳动安全卫生标准。新建、改建、扩建工程项目中的安全卫生设施，严格执行国家“三同时”的规定。 |
2 |
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6．建立健全“主动参与”安全生产长效机制，开展以“查找隐患、平等协商、签订协议、跟踪落实、持续改进”五个环节为主要内容的企业工会主动参与职业安全卫生工作。组织发动职工利用《安全检查提示卡》查找事故隐患，提安全卫生合理化建议；签订劳动安全卫生专项集体合同，并对协议履约情况进行监督。 |
7 |
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7．重视女工劳动保护，签订女职工权益保护专项集体合同并严格执行。 |
2 |
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8．深化竞赛活动领域，丰富竞赛内容，培育安全文化，形成有企业特色的安全观念、行为、管理文化。开展“十个应该”、“十个不放心”活动。 |
7 |
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9．各种机械设备有严格的维护保养制度，落实到人。安全装置齐全有效，设备完好率100%，消防设备与器材齐全，有专人负责，定期检查和保养。 |
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10．开展职业病防治工作，作业场所空气中尘、毒控制在国家准许范围内，个人劳动防护用品符合标准，配备齐全，并按规定严格检查。建立工会参与职业病防治工作模式。做好高温作业防暑降温工作，没有发生中暑等情况。建立职工健康档案制度。 |
3 |
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11．安全生产培训教育有计划，有具体实施方案。深化全员培训，定期、不定期地对各级干部和广大职工群众进行安全教育、培训。 |
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