关于开展2014年嘉兴市“安康杯”竞赛活动的通知
发布日期：2017-03-27 15:29:04 作者： 来源： 浏览量:
嘉兴市“安康杯”竞赛组织委员会办公室文件
嘉安赛办[2014]2号
关于开展2014年嘉兴市“安康杯”
竞赛活动的通知
各县（市、区）总工会、安监局、卫生局，市各产业工会（工会联合会、工会工作委员会），市属有关基层工会：
根据省总工会、省安监局、省卫生和计生委《关于2014年度开展“安康杯”竞赛活动的通知》要求，经市“安康杯”竞赛委员会成员单位审议通过，现就2014年度全市“安康杯”竞赛活动提出如下意见：
一、总体要求：
深入贯彻党的十八届三中全会和省、市有关会议精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立以人为本，科学发展、安全发展理念，以“安康杯”竞赛活动为载体，杜绝违章作业，抵制违章指挥，遵守劳动纪律，进一步推动企业落实安全生产主体责任，为促进全市安全生产形势持续稳定好转，加快嘉兴“三城一市”和“两富”现代化建设建功立业。
二、竞赛目标
2014年度参赛企业和参赛职工总数分别比上年度增长10%和5%；镇（街道）所属已建工会（含联合工会）参赛企业达85%以上；参赛企业无死亡、无重伤、无重大职业危害事件发生。
三、竞赛范围
各类企事业和机关单位。重点是：道路交通、危化及工矿商贸企业、消防安全、建设工程、水上交通、农业生产与渔业捕捞、特种设备等七大领域。
四、竞赛主题
传播安全文化，助力安全管理，促进职业健康。
五、竞赛内容
各参赛单位要以“安康杯”竞赛考核内容作为竞赛活动内容（见附件），结合本地区、本单位实际，制订竞赛活动方案。在“全国安全生产月”期间，积极响应上级工会组织开展职工安全生产合理化建议评选，安全文化征文、班组安全建设成果展示及班组安全文化展板评选等活动。
六、竞赛要求
1、加强组织领导。各市、县（市、区）“安康杯”竞赛组委会要设计适合中小企业竞赛活动内容，引导和鼓励更多的中小企业和职工参与到竞赛活动中来。加强对镇（街道）及中小企业竞赛活动的指导，做到组织健全，责任明确，落实专人组织实施，确保竞赛活动有序开展。
2、深入部署动员。各级“安康杯”竞赛组织要广泛宣传，积极动员，切实做好2014年度“安康杯”竞赛活动的部署和发动工作。创新“安康杯”竞赛活动的组织方式和方法，加大镇（街道）区域性“安康杯”竞赛的组织力度，协调开展行业性专项“安康杯”竞赛活动。
3、做好报名信息工作。参赛单位按工会隶属关系向上一级工会组织报名，并在浙江工会劳动保护网站（网址：http：//ldbh.zjftu.org）“安康杯报名”栏目申报。没有报名参赛的单位将不参加年度先进评选。各安康杯竞赛组织于2014年４月底前做好参赛企业的报名工作，5月底前把参赛单位数、参赛职工及班组数报市“安康杯”竞赛组委会办公室。各参赛单位要加强竞赛信息交流和劳动保护工作信息交流，及时收集整理、撰写报送本单位、本行业或本区域内的工会劳动保护工作信息，信息工作将作为市安康杯竞赛组委会评选先进的重要考评条件。
市总工会联系电话：83637762，82089711,电邮：jxbh51@163.com。
附件：1、“安康杯”竞赛单位考核标准
2、嘉兴市“安康杯”竞赛参赛企业报名汇总表
嘉兴市“安康杯”竞赛组委会办公室
2014年3月7日
附件1：
“安康杯”竞赛单位考核标准
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考核 项目 |
考 核 内 容 |
得 分 |
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组织领导 （5分） |
1、竞赛组织机构健全。企业行政一把手挂帅，党政工团主要负责人参加。 |
1 |
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2、企业内部形成纵向到底、分工明确、责任落实、一级抓一级的工作格局。 |
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3、竞赛活动有计划、有实施、有检查、有总结、有考核、有评比。 |
2 |
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安
全
管
理
（35分） |
1、贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格贯彻实施《安全生产法》等法律法规；将安全生产工作纳入企业主要议程，定期或不定期召开会议研究、解决安全生产中的重大问题；安全生产工作有计划、有目标、有考核、有检查。 |
3 |
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2、建立健全企业各级安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，并严格执行。各级安全生产责任制明确，安全生产管理机构健全，依法配备专、兼职安全生产管理人员，安全生产管理网络健全。积极开展安全生产标准化创建工作，并按要求创建达标。 |
2 |
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3、将安全卫生工作纳入企业目标责任制考核。 |
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4、加强班组安全建设，从企业（公司或局）到车间、班组广泛开展竞赛活动。开展优秀安全班组创建活动。 |
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5、严格执行国家劳动安全法律、法规和标准，工作现场符合国家规定的劳动安全卫生标准。新建、改建、扩建工程项目中的安全卫生设施，严格执行国家“三同时”的规定。 |
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6、建立健全“主动参与”安全生产长效机制，开展以“查找隐患、平等协商、签订协议、跟踪落实、持续改进”五个环节为主要内容的企业工会主动参与职业安全卫生工作。组织发动职工开展安全生产隐患排查治理，提安全卫生合理化建议；签订劳动安全卫生专项集体合同，并对协议履约情况进行监督。 |
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7、重视女工劳动保护，签订女职工权益保护专项集体合同并严格执行。 |
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8、深化竞赛活动领域，丰富竞赛内容，培育安全文化，形成有企业特色的安全观念、行为、管理文化。开展“十个应该”、“十个不放心”活动。 |
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9、各种机械设备有严格的维护保养制度，落实到人。安全装置齐全有效，设备完好率100%，消防设备与器材齐全，有专人负责，定期检查和保养。 |
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10、开展职业病防治工作，作业场所空气中尘、毒控制在国家准许范围内，个人劳动防护用品符合标准，配备齐全，并按规定严格检查。建立工会参与职业病防治工作模式。做好高温作业防暑降温工作，没有发生中暑等情况。建立职工健康档案制度。 |
3 |
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11、安全生产培训教育有计划，有具体实施方案。深化全员培训，定期、不定期地对各级干部和广大职工群众进行安全教育、培训。 |
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安全生产月（10分） |
积极组织开展“安全生产月”活动。 |
10 |
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积极开展 各项活动 （20分） |
1、开展 |
浙公网安备 33040202000577号