发布日期：2017-03-27 15:29:04　作者：　来源： 浏览量:

一、主动科学依法维权，推进工会法制化建设。

1、做好“七五”普法规划，推进工会干部和职工群众的普法培训工作。通过举办法律知识培训班，提高工会干部学法、懂法、守法的意识；通过微信平台、网站、工运专版等平台，开展职工群众的普法工作，提高法制宣传教育实效。

2、贯彻落实《浙江省工会劳动法律监督条例》，切实加强基层工会劳动法律监督员队伍建设。通过配合人社部门开展专项行动，着力完善劳动关系动态监控、职工劳动争议源头预防、劳资纠纷群体事件应急处置等工作机制的建设，为构建和谐稳定的劳动关系营造一个良好的法制环境。

3、根据《工会法律援助办法》，完善工会法律援助工作。通过加强对困难群体和农民工劳动争议案件法律援助的力度，做到“有求必应，应援尽援”;进一步健全工会信访工作制度，加强“12351”职工维权热线电话工作，认真落实劳动关系预警信息和重大信访信息报告制度，促进职工队伍稳定。

二、开展“要约行动”，提高工资集体协商的质量和效果。

4、依法普遍开展工资集体协商签订集体合同。通过开展工资集体协商“要约行动”，重点抓好工资协议到期续签或重新签订工作，把行业性、区域性和县级以上和谐企业作为工资集体协商工作的重点，培育一批行业、区域工资集体协商提质增效示范点。

5、抓好工资集体协商指导员队伍建设。进一步规范工资集体协商主体、协商程序、后续管理制度，指导企业和工会广泛开展工资集体协商工作。

6、按照建设平安浙江考核要求，认真做好各县（市、区）工资集体协商数据库的输入工作。

三、深化创建活动，推动和谐劳动关系长效机制建设。

7、推进中小企业集中的行业、区域和谐劳动关系创建活动。以改善劳动关系、提高职工工资、扩大社会保障覆盖面为重点，在提高劳动报酬比重和根治欠薪问题上取得新成效，在扩大社会保障覆盖面取得新突破。

8、组织开展嘉兴市第五批和谐劳动关系先进企业、先进工业园区和先进个人的评选工作，将“强保障，促和谐”、“企业关爱职工，职工热爱企业”双爱活动纳入创建劳动关系和谐企业、和谐园区评比考核体系。

9、主动与人社局、工商联和企业家协会三方，共同就涉及劳动关系的重大问题进行经常性的沟通与协商，促进劳动关系长期和谐稳定。

四、关注职工切身利益问题，积极实施精准帮扶。

10、切实承担起困难职工第一责任人的责任。建立完善困难职工关心关爱机制，做到第一时间发现，第一时间报告，第一时间帮扶；实行困难职工动态跟踪管理，及时调整困难职工家庭建档标准，努力防止应建未建现象。

11、开展以“五助一创”为主要内容的精准帮扶活动。针对困难职工的不同需求，采取“一户一策” 帮扶措施，为困难职工提供包括生活救助、医疗救助、就业援助、子女就学救助、法律援助和创业帮扶，切实做到困难职工建档“有人管”，生活困难结对“有人帮”，医疗救助、子女求学筹资“有钱帮”，为困难职工构筑起一道“保护网”。

12、贯彻落实《关于加强浙江省职工疗休养管理工作的意见的补充意见》精神，指导和规范各级工会职工疗休养管理工作，保障和促进职工疗休养权利的落实。积极配合政府有关部门，争取省内外职工来嘉兴疗休养，服务嘉兴旅游经济发展。

 五、深化职工服务中心建设，提升服务职工能力。

13、继续深化职工服务中心建设，提升服务职工能力。以我市职工服务中心（站、点、室）为工会维权帮扶工作平台，以困难职工和农民工为主要对象，逐步建立“全面覆盖、分级负责、上下联动、区域协作”的帮扶工作网络体系，通过开展日常生活帮扶和临时生活救助等活动，充分发挥工会精准帮扶工作在保障困难职工基本生活中的作用。

14、积极推进职工医疗互助保障市级统筹，进一步提升医疗互助保障职工比例。通过媒体宣传政策，宣传职工医疗互助保障办法和职工群众的利益，确保此项活动惠及更多职工。通过深入基层面对面宣传沟通，与基层工会干部和企业负责人交流，赢得广大职工群众的拥护和社会的认可。进一步完善“心连心”大病救助办法，做好“爱心透析”和其他专项医疗救助。

15、切实加大对职工“五险一金”改革、最低工资政策调整、农民工权益维护、职工就业风险增加、社会救助等问题的关注，提出有针对性的建议，从源头上维护职工社会保障方面的权益。

六、维护职工生命健康权益，做好工会劳动保护工作。

16、深化“安康杯”竞赛活动，突出以镇（街道）为主推动中小微企业开展“安康杯”竞赛活动，突出以行业为主推动行业性专项“安康杯”竞赛。年度参赛企业和参赛职工总数比上年度增长8%和5%。

17、开展劳动保护分级管理工作，加强基层工会基础建设，推动镇（街道）工会实施“分级抓、分层管、分类查”模式。年度镇（街道）开展工作的覆盖面达80%，单建企业工会开展劳动保护分级管理工作达90%以上，并录入省总管理系统。

18、加强工会劳动保护监督员队伍建设，组织职工开展安全生产合理化建议评选、班组安全建设成果展示等活动，引导职工主动参与隐患排查治理，抓好班组安全管理建设，预防减少生产安全事故和职业危害。

                                                                           嘉兴市总工会权益保障部

                                           2016年2月