发布日期：2017-03-27 15:29:04　作者：　来源： 浏览量:

嘉总工办发〔2016〕4号

各县（市、区）总工会，嘉兴经济技术开发区、港区总工会，市各产业（系统）工会，市属基层工会：

为进一步做好我市工资集体协商工作，充分发挥工资集体协商在促进收入分配改革，保障职工经济权益中的积极作用，根据省总要求和市总重点工作安排，现就开展2016年工资集体协商“要约行动”的有关事项通知如下：

一、要约对象

1、尚未开展工资集体协商的建会企业；

2、工资协议到期需要续签或重新签订的企业、行业和区域；

3、一线职工工资长期不增长、低增长,或其工资低于当地职工平均工资50%的企业；

4、劳动关系和谐企业, 同行业的企业集聚区域，经济开发区(工业园区、科技园区、工业集聚区）。

二、要约内容

主要包括：工资水平、分配形式、调整幅度、劳动定额、工时工价、支付方式、奖金福利、高温补贴、带薪年休假、工龄补贴等。

对生产经营正常、效益较好的企业，主要以工资增长幅度、奖金福利等为主要内容；对于生产经营出现暂时下滑、效益下降的企业，主要以工资按时足额支付、待岗职工生活费保障等为内容；对经济结构深度调整中出现的如“机器换人”“去过剩产能”“重组破产”等企业，要把职工安置计划、职工再就业培训、解除劳动关系的经济补偿，职工下岗分流等为主要内容；实行计件、计时工资制的企业，以劳动定额、计件单价、工资标准等为主要内容；开展行业性工资集体协商的，要把行业同类工种的劳动定额、工时工价标准、行业最低工资标准、工资调整幅度等作为主要内容；开展区域性工资集体协商的，要把区域最低工资标准、工资调整幅度、工资支付方式等作为主要内容。

三、工作要求

各级工会要加强组织领导，加大宣传力度，创新要约形式，及时开展指导检查，积极推动要约行动顺利开展。

一是要结合本次要约，对本地区、本系统工资集体协商建制情况进行一次普遍排查，全面了解和掌握工资集体协商建制企业的基本情况，进一步健全完善集体合同数据库。

二是要将工资集体协商提质增效作为深化要约行动的工作方向。严格规范“产生代表、提出要约、协商准备、开展协商、协议审议、首席代表签字、备案审查、公布实施”八个环节，确保协商质量。

三是要坚持集中要约与动态要约相结合，普遍要约与专项要约相结合。在积极组织开展集中要约行动的同时，鼓励基层依据本企业、本行业、本区域实际，灵活多样提出协商要约；在对本地区、系统开展普遍要约的同时，可以针对重点行业、重点区域以及重点企业开展专项要约;对于条件成熟的企业，要积极鼓励和引导企业方向职工方主动要约。

请各县（市、区）总工会，嘉兴经济技术开发区、港区总工会，市各产业（系统）工会，市属基层工会于10月10日前将开展要约工作统计表反馈给市总工会权益保障部。

联系人：李靖

联系电话：82089711

电子邮箱：25118886@qq.com

附件：2016年工资集体协商要约情况统计表

嘉兴市总工会办公室

2016年3月1日

附件：

2016年工资集体协商要约情况统计表

报送单位：

备注：统计截止时间为2016年9月30日，请各县（市、区）总工会，嘉兴经济技术开发区、港区总工会，市各产业（系统）工会，市属基层工会于2016年10月10日前上报。

嘉兴市总工会办公室                 2016年3月1日印发