发布日期：2026-07-08 15:20:11　作者：　来源： 浏览量:

《浙江工人日报》头版头条：

嘉兴打造新就业形态劳动者“伙伴城市”

实施“筑基”“关爱”“赋能”“共治”四大工程

本报讯 记者阮向民 通讯员李理报道  

打造新就业形态劳动者“伙伴城市”。日前，嘉兴市总工会联合市委社会工作部、市文明办等11家部门、单位启动专项行动，通过实施“筑基”“关爱”“赋能”“共治”四大工程，建成组织覆盖坚实、关爱服务精准、权益保障有力、社会参与充分的新就业形态劳动者服务保障体系。

伙伴，意味着相互扶持，共同成长。嘉兴市总工会相关负责人告诉记者，中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议强调，要促进高质量充分就业、健全社会保障体系、完善社会治理体系，打造新就业形态劳动者“伙伴城市”，目标就是构建共建、共治、共享的社会韧性治理体系，让新就业形态劳动者感受到和谐包容的城市温度、贴心关爱的工会情怀、同心同行的浓厚氛围。

据了解，嘉兴打造新就业形态劳动者“伙伴城市”专项行动围绕四大工程展开。大力推进筑基工程，通过头部平台企业建会攻坚、行业工会联合会扩容、实名制管理深化等举措，构建全域覆盖、精准高效的组织体系，夯实“伙伴城市”根基。大力推进关爱工程，专项行动启动当天，嘉兴市总工会发布了“新就业形态劳动者十大关爱举措”，包括为市本级人车分流小区首批试点赠送30辆外卖配送自行车、全年为不少于10万人次的新就业形态劳动者提供餐饮补贴、全年为不少于2000名新就业形态劳动者提供免费健康体检、依托嘉工鹊桥会平台全年服务新就业形态未婚劳动者不少于1000人次等。大力推进赋能工程，通过加强思政引领、活跃文化生活、提升学历技能、加强就业支持、共商职业规划等途径，搭建新就业形态劳动者成长平台，激活“伙伴城市”内生动力。大力推进共治工程，发布《嘉兴工会参与社会韧性治理十法》，推广嘉兴各级工会服务保障新就业形态劳动者、参与社会治理的实践成果；成立“禾城新哨”义警队，117名热心社会公益的新就业形态劳动者成为首批队员，担负起嘉兴平安建设的“流动哨”。

嘉兴市人大常委会副主任、市总工会主席曹国良表示，打造新就业形态劳动者“伙伴城市”，通过“新关爱”凝聚人心、“新参与”搭建平台、“新图景”共创未来，让每一位新就业形态劳动者都能在嘉兴这片热土上赢得尊重、实现梦想，真正实现个人成长与城市发展交融共鸣、同频共振。

《南湖晚报》头版头条：

让新就业形态劳动者与城同行

推出“十大关爱举措”，成立“禾城新哨”义警队

晚报记者 王 一 通讯员 李 理 

“您好，我已到达指定上车地点。”

“叮，您的外卖已送达！”

在嘉兴，每天有数万名网约车司机、快递员、外卖骑手穿梭于大街小巷，他们是维系城市运转的“血液”，更是值得珍视的“家人”。如何让“城市摆渡人”真正融入城市肌理，与城市共同生长？

昨天下午，“嘉兴市打造新就业形态劳动者‘伙伴城市’”专项行动正式启动，市总工会以“新关爱·新参与·新图景”为主题，发布“韧性治理十法”与暖心故事集，推出“十大关爱举措”，成立“禾城新哨”义警队，敲定两年行动大纲，让新就业形态劳动者从单打独斗的奋斗者变身与城同行的“合伙人”。

暖意直达，靶向服务送到“城市摆渡人”心坎里

10万人次餐饮补贴、2000个免费体检名额、60个免费学历教育指标……启动仪式上，“十大关爱举措”直击人心，每一项福利都源于对新就业形态劳动者需求的深度洞察。

其中，最让骑手们动容的，是市本级首批30辆“骑手摆渡车”的赠予。针对人车分流小区的配送难题，这些印着“拼搏的身影是城市最美的风景”的自行车，成了连接服务与民心的“纽带”，不少骑手当场掏出手机，定格这份暖心。“工会总记着我们的难处，跑单再累，心里也暖烘烘的。”申通快递小哥刘文庆的话，道出了众多新就业形态劳动者的心声。

这份贴心，早已融入嘉兴的城市肌理。酷暑时的清凉饮品、寒冬里的暖心姜茶，是融入日常的关怀；遍布商圈街巷的工会驿站，不仅能充电歇脚，更嵌入法律服务、应急培训等功能，今年已服务超500万人次；还有外卖配送专车、困难帮扶、学历提升等服务，一张全方位的关爱网早已织就。

此次“十大关爱举措”更是实现从基础保障向品质服务的跨越，新增的餐饮补贴解决“吃饭难”，免费学历教育助力“成长梦”，专属摆渡车破解“配送堵”，困难帮扶兜住“生活底”，应急培训筑牢“安全线”。同步发布的“韧性治理十法”，则实现了南湖“法援暖心”、秀洲“e线联新”等基层智慧系统化，让每一份关爱都有制度护航。“接下来，我们会多开展文体活动，把体检、疗休养等福利落到实处，让大家在嘉兴既能挣钱更能找到幸福感。”嘉兴市总工会职工维权帮扶中心负责人戚建良表示。

归属感up，从城市“旁观者”到“主人翁”

启动仪式上，10名“禾城新哨”义警队队员代表接过队旗，鲜红的旗帜在灯光下格外耀眼。这支队伍由快递员、网约车司机组成，它的成立不是简单的“添新岗”，而是嘉兴赋予新就业形态劳动者“城市主人翁”身份的又一实在举措。

事实上，在嘉兴街头，新就业形态劳动者早已充分参与城市建设，化身城市的“温暖使者”。快递员翁燕华两度逆行救火获评“浙江好人”，网约车司机谈兵杰识破电信诈骗帮助他人挽回2.7万元损失，外卖小哥孙志威危急时刻死死抱住轻生小伙……现场，市总工会为10位温暖故事“主角”颁发荣誉证书，致敬平凡善举。海宁快递小哥胡敏坚持献血19年，累计101次，获全国无偿献血奉献奖金奖，还主动为社区居民代买物资药品，他说：“嘉兴是我们共同的家，希望用我的力量，带动更多人参与公益，守护嘉兴。”

这份扎根城市的归属感，藏在嘉兴的诸多用心中。嘉兴推广工会驿站“小哥站长”模式，300余家驿站让外卖骑手等新就业形态劳动者“当家做主”，他们既能打理驿站日常事务，也能收集同行诉求、参与社区治理；同时，嘉兴定期召开座谈会，保障新就业形态劳动者“有话能说、有事能办”，并开展各类文体活动，发掘隐藏在新就业形态劳动者中的“达人”。“以前是工会帮我们，现在我们也能为城市出力。”工会驿站“小哥站长”裘欢的话，道出了众多新就业形态劳动者的心声。

“伙伴”二字，藏着嘉兴与新就业形态劳动者最深厚的约定。

根据两年行动大纲，嘉兴将推进“筑基”“关爱”“赋能”“共治”四大工程：推动头部平台企业建会入会，让更多新就业形态劳动者找到“娘家”；升级20家以上工会驿站，开展10场以上职业技能竞赛，提供不少于1000个岗位；深化“禾城新哨”义警队建设，建立工会干部与“小哥站长”交友机制。

从行业工会扩容、“爱新餐”落地，到两年行动大纲勾勒的四大工程，嘉兴始终以共同富裕为导向，为新就业形态劳动者搭台赋能。

在嘉兴，逐梦有舞台，成长有支撑，奉献被铭记。未来，这份“伙伴之约”将愈发深厚，让每一位奋斗者都能扎根城市、向阳生长，共赴更暖的明天。

《嘉兴日报》头版评论：

为基层治理探索“暖新路径”

本报评论记者 汪 莹

如何推动更多基层“管理变量”转化为“治理增量”？前天下午，市总工会联合市新闻传媒中心等多家单位，共同启动了“打造新就业形态劳动者‘伙伴城市’”专项行动。活动现场，一支由100多名快递员、网约配送员、网约车司机等组成的“禾城新哨”义警队正式成立，标志着新就业形态劳动者正在成为基层治理的“神经末梢”。

  何为新就业形态劳动者？他们活跃在大街小巷、服务于千家万户、奔走在我们身边，是用订单连接人间冷暖的外卖骑手，是用车轮丈量生活温度的快递员，是用链接回应千家万户需求的网络主播，也是用里程表拉近城市距离的网约车司机……作为互联网生态下共享经济的主要服务提供者，新就业形态劳动者不仅是迅速增长的新兴群体，也是城市高效运转不可或缺的“毛细血管”，更是推动社会进步的重要力量。

新就业形态劳动者之所以“新”，在于他们工作在“云”端、奔行在路上，不仅规模庞大、流动性强，而且人熟、地熟、路熟、网熟，是深度融入城市生活、连接千家万户的重要纽带，也是基层治理极具潜力的新力量。近年来，嘉兴已有400多名快递员、网约配送员等新就业群体党员带头参与基层治理，主动成为社区的“移动探头”、街道的“流动哨兵”，为基层治理注入澎湃活力：快递员翁燕华两度逆行救火、保安王建夫冰河里紧急救援、网约车司机谈兵杰成功阻止电诈案件、外卖小哥魏成川寒冬中救助摔伤老人、快递员徐晓斌暖心救助中暑老人……当他们用奔波的身影织密城市治理的安全网，也在奉献中收获了归属感与荣誉感。

新就业形态劳动者对基层治理的积极参与，始于城市对他们的温情以待。为了让新就业形态劳动者更好地融入城市，嘉兴连续多年举办“骑士关爱月”系列活动，全市建成1600多个“骑士加油站”，为他们提供休息歇脚、饮水就餐、纳凉避雨、车辆充电等一站式服务。针对网约配送员“进门难”“用餐难”“找路难”等问题，嘉兴还大力推进暖“新”港湾建设，着力构建商圈、社区、楼宇等友好场景，通过推广使用“骑手码”、加强物业从业人员管理培训等共性举措，以及提供“换乘”配送工具、开辟绿色通道等个性举措，形成“城市对新就业群体更友好，新就业群体在城市更有为”的良性循环。事实证明，当城市以温暖滋养新就业形态劳动者，他们便以专业优势反哺社会，成为城市治理的新兴力量。

党的二十届四中全会明确提出，发挥人民群众主体作用，引导各方有序参与社会治理。为引导更多新就业形态劳动者有序参与社会治理，此次活动还专门发布了《嘉兴工会参与社会韧性治理十法》等。通过这些举措，为新就业形态劳动者搭建参与治理平台、建立双向服务机制，必将进一步激活新就业形态劳动者的治理潜能，形成“一群人”与“一座城”双向奔赴、双向服务的良性循环，为基层治理探索更多“暖新路径”。