发布日期：2023-01-19 09:39:27　作者：市总办公室　来源：市总办公室 浏览量:

   1月17日下午，市总工会党组成员、副主席王春勤来到市卫健委联合工会，向奋战在新冠肺炎救治一线的医护人员表示亲切慰问，并送上120万元专项慰问金。

   据了解，为进一步加强对医务工作人员的关心关爱，鼓励和激发医务工作人员的工作热情，市总工会还制定了关心关爱医务工作人员十大工作举措。

   1.结合元旦、春节送温暖活动，加大对一线医务工作人员的慰问力度，各级工会在开展送温暖活动时，须将一线医务工作人员纳入重点慰问对象。

   2.积极指导医疗单位工会按照基层工会经费使用管理实施细则管理规定，购买节日慰问物品，确保医务工作者会员享受节日福利。

   3.积极指导医疗单位工会切实关心医务工作人员，对因病、因工作导致住院的医务工作人员，必须按照相关规定进行慰问。

   4.在组织安排 2023 年度一线职工疗休养活动时，名额向一线医务工作人员倾斜。疗休养活动经费原则上按照一线职工疗休养的最新标准执行。

   5.在工会系统评先评优活动中，如：五一劳动奖状、奖章等，向医疗单位和一线医务工作人员倾斜。获得地方党委政府通报表扬的疫情防控工作表现突出的单位和个人，优先作为同级工会推荐各类模范先进的对象。

   6.对坚持在岗的医务工作人员，家中有事情需要帮助解决的，各级工会组织要在力所能及的范围内积极予以协调解决，要充分发动工会志愿者开展志愿服务活动，解除医务工作人员的后顾之忧。

   7.鼓励有条件的工会组织结合组织开展的寒假期间“爱心托班”，举办医务工作人员子女的爱心托班，解决子女照顾问题。

   8.医疗单位工会要积极协助行政合理统筹安排一线医务工作人员的作息，确保一线医务工作人员的休息休假权利，做到维持工作正常运转的同时，保障一线医务工作人员的自身健康。

   9.积极关注医务工作人员的心理健康服务，依托各级工会的心理健康服务团队，举办各类线上活动，做好医务工作人员的心理健康服务。

   10.积极向医务工作人员宣传当前各地各部门出台的关心关爱医务工作人员的激励保障政策，积极协助党政贯彻落实相关的优惠政策措施，保障医务工作人员的合法权益。