发布日期：2017-09-21 10:30:49　作者：　来源： 浏览量:

基层工会组织工作制度

基层工会是工会组织密切联系群众，开展各项工作的基础。加强基层工会的组织建设，最大限度地把职工组织到工会中来，是工会组织建设的重要基础工作，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等法律法规，特制定本组织工作制度。

 一、基层工会会员代表大会制度
　　每年至少召开一次会员大会或会员代表大会，审议和批准工会工作报告和工会经费收支情况报告，并根据换届需要选举基层工会委员会和经费审查委员会。工会委员会向会员大会或会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督，并以书面形式向开发区保税区工会报告会议情况。

二、基层工会组织制度

1、各种所有制企业、事业和机关等基层单位，应依法建立工会组织，成立工会基层委员会，会员不足25人的，可以选举主席一人，主持基层工会工作。
    2、基层工会委员会要每季度召开一次工作例会，结合本单位和工会工作重点，商议有关工作事宜，制定工作计划，记录会议内容。
    3、工会基层委员会根据工作需要，在分厂、车间（科室）建立工会委员会。分厂、车间（科室）工会委员会由分厂、车间（科室）会员大会或会员代表大会选举产生。分厂、车间（科室）工会每月要召开一次工作例会。分会工作在工会基层委员会领导下进行。按照生产（行政）班组建立工会小组，民主选举工会小组长，积极开展工会小组活动。
    4、工会基层委员会和经费审查委员会每届任期三年或五年,需提前或延迟进行换届改选的报上级工会批准。
    基层工会换届参照以下程序进行：
（1）任期届满，需向上级工会提交换届改选的报告。
（2）基层工会委员会、经费审查委员会候选人的产生，由上届工会委员会根据多数工会小组意见提出建议名单。一般工会委员会3—11人，经费审查委员会3人，均为奇数。
（3）召开会员（或会员代表）大会进行选举。选举前应报告上届工会工作情况，并将本届候选人的简要情况向大会介绍。
（4）新一届工会委员会、经费审查委员会产生后，要召开会议进行工作分工，并研究工作。根据企业情况，工会委员会设主席、副主席、组织委员、宣传委员、文体委员、生活委员、生产委员、劳动安全委员、劳动关系委员、女工委员、工会财务委员等。工会经费审查委员会设主任1人，其余为委员。
（5）新一届工会班子产生后，及时报上级工会审批。
（6）因特殊情况不能按期换届的基层工会组织，要提前提交延期换届的报告，说明延期换届的原因及换届时间。
    5、工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度，重要问题要经过集体讨论，做出决定。工会主席负责召集工会委员会会议，主持工会的日常工作，副主席协助主席工作，工会委员履行工会委员会分工职能，配合处理共同性的问题。
    6、基层工会除按正常规定和制度办理相关事宜外，基层工会的重要组织事项要及时向上级工会报告。
（1）基层工会主席或专职工会干部任期内相关职务卸任，基层工会委员会委员调整（替补、增补等），基层工会因特殊原因不能按期换届，基层工会主席兼任行政职务变更等。
（2）基层工会组织的重要活动。
（3）基层工会主席或工会专职干部联系方式变更，企业有关信息变更。
（4）基层工会主席或专职工会干部出现职位暂时空缺。（基层工会主席或专职工会干部本人生病住院或长期出差、驻外）
    三、工会会员会籍管理制度
    1、基层工会要建立会员登记册，有条件的要建立会员档案，会员变动及时登记入册。工会机构和人数要有明细，随时掌握变动情况，做到底数清，情况明。
    2、职工入会，经基层工会审核批准为工会会员的，发给会员证，会员劳动（工作）关系发生变化后，办理调出、调入会员组织关系。

工会基层委员会日常工作制度

　　　(一)工会基层委员会会议制度

　　工会基层委员会会议，讨论决定以下问题：贯彻执行会员代表大会或会员大会的决议和贯彻执行同级党组织、上级工会的有关决定、指示：向会员代表大会或会员大会的工作报告和向同级党组 织、上级工会的重要指示、报告：工会工作总结和计划；有关职工权益的重大问题和向行政、职工代表大会提出的重大建议；工会经费预、决算及重大财务支出；工会机构设置、人员配备；工会会员会籍 处理；必须由工会基层委员会讨论和决定的其它问题。

　　(二)工会例会制度

　　工会例会一般每周一次，出席对象为各车间(科室)工会主席、各工作委员会(小组)负责人、工会干事等，由基层工会主席主持召开。会议的内容一般是：学习有关文件精神，传达工会基层委员会的决议、决定，研究贯彻执行的具体意见，各部门汇报工作，布置下阶段工作等。

　　(三)民主生活会制度

　　民主生活会一般每季度召开一次，检查工作，提高思想，开展批评与自我批评，解决矛盾，增进团结。

　　(四)工作计划、总结制度

　　除了年度、季度工作计划和总结外，对中心工作也应当制订专项规划，作出专题总结。

　　(五)文书立卷归档制度

　　工会工作活动中形成的文件材料，包括会议记录、工作计划、总结、简报和统计报表等，凡办理完毕，又具有保存价值的，都应随时归卷；并按照它们在形成过程的联系和规律立卷。立成的案卷， 一般在次年上半年向档案部门移交。

　　(六)信访接待制度

　　工会基层委员会要认真处理职工群众的来信来访。基层工会正、副主席都应当亲自处理来信来访，昕来访者反映，关心职工疾苦，密切同群众的联系，还可建立职工来访接待日制度。

　　(七)岗位责任制度和考核制度工会主席和工会委员、干事应普遍建立岗位责任制，根据岗位责任制的要求，制订出明确具体的考核标准。要按照德才兼备的原则，根据工会干部的特点，着重从德、能、勤、绩等四个方面进行考核。可采取领导考核和群众评议相结合的方法。