发布日期：2017-03-27 15:29:06　作者：　来源：

2016年，市总工会党组认真贯彻落实市委市政府和上级工会关于加强党风廉政建设的一系列决策部署要求，在派驻纪检组的监督和指导下，坚持把履行主体责任作为党组的职责所系、正本所在，切实担负起党组党风廉政建设工作领导者、执行者、推动者责任，做到有责、负责、尽责，有效推动了全会党风廉政建设和反腐工作的深入开展。在具体工作中，主要通过细化和明确四个责任，让主体责任具体化、精细化，在全会上下形成共同推进主体责任落实的积极态势。

一、落实领导责任

市总党组及领导班子始终坚持“强化三个意识”，做到时“三个带头”。一是强化党风廉政建设的主体责任意识，带头履行党风廉政责任。市总党组主动强化党风廉政建设的主体责任意识，在年初党组研究工作时，坚持把党风廉政建设与抓工会工作结合起来，同研究、同部署、同检查、同落实；对党风廉政建设工作负起全面责任，做到思想更重视、工作更深入、措施更扎实、责任更落实，全年党组会议上研究党风廉政建设工作5次，召开党风廉政建设会议2次。二是强化齐抓共管的统筹推进意识，带头做好分管部室廉政工作。落实党风廉政建设责任制，坚持把党组负主体责任具体化，明确一把手负总责、党组成员具体负责的一级责任制，明确市总各部室（事业单位）负责人的二级责任制，还根据纪检组要求，安排了具体分管领导和工作人员，建立起符合纪检工作要求的党风廉政建设三级责任制，其他领导明确“一岗双责”，根据分工负责所分管部门的廉政建设。三是强化基层部门责任意识，带头执行上级规定。召开市总机关党风廉政建设会议，市总党组与各部室、事业单位负责人签订党风廉政建设责任书，明确各部室、事业单位负责人职责，有针对性开展各部室、事业单位廉政建设，进一步强化全体机关干部的责任意识。

二、落实教育责任

始终把教育作为重要内容，把党风廉政建设纳入党组重要议事日程，定期召开党风廉政建设分析研讨会，及时传达上级有关精神，从市总工会党组、支部到个人，都制订了学习教育计划。一是组织开展专题学习。全年组织学习6次。2月1日下午，市总工会党组组织班子成员认真学习市纪委七届五次全体会议精神；2月5日上午，市总工会召开全体干部大会，传达市纪委七届五次全体会议精神，认真学习了鲁俊书记在市纪委七届五次全体会议上的讲话和市委常委、纪委书记陈刚的工作报告内容；3月18日，召开全体机关干部和事业单位工作人员专题学习会，党组书记、常务副主席张心桥给全体人员上了廉政建设专题教育课，分管领导张建新还和大家一起原本通读了《条例》，并邀请市委党校阚莹莹老师给全体干部上专题课。12月16日，市总组织全体机关干部和事业单位工作人员开展党的十八届六中全会精神学习，重点学习了《准则》和《条例》。还根据要求，认真开展了《镜鉴——衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》和《严肃换届纪律文件选编》“一片一书”的学习和《永远在路上》教育片的学习。二是认真组织好日常教育工作。及时把纪检组下发的学习资料挂到内网，要求机关干部进行学习。6月份市总党组还组织全体机关干部和事业单位全体工作人员赴浦江县“郑义门”廉政教育基地进行参观学习 ，举办了参观学习心得征集，现已经收到学习心得12篇。结合节假日，党组组织机关干部对法纪法规的学习，要求机关干部在节日期间要把纪律放在前面，不能酒驾、不能参与赌博等活动，要注意在公共场所的文明行为。三是教育载体多样化。适应不同的党员干部群体，灵活多样推出了教育载体和平台，确保纪律提醒入脑入心。采用自主学习和集中学习、自媒体平台学习，充分利用“嘉兴工会”微信学习平台，结合“两学一做”和业务学习，开展教育活动12次。利用办公自动化系统，要求机关干部认真学习纪检组下发的《学习选编》内容。

三、落实管理责任

一是管理责任全员化。针对目前纪检机构设置特点，首先在市总党组班子成员内部，确立了党风廉政责任与业务管理责任一肩挑的意识，领导班子员根据党组的分工，明确相应履职，制订了责任细化内容。并要求中层干部在履行工会职能中，相关责任下达到个人，确保切实履行党风廉政建设的管理责任，认真执行《廉政准则》《八项规定》。二是管理责任经常化。在市总党组层面，坚持逢会必说，经常督促领导班子成员对照分工履行好管理责任。还成立了正风肃纪小组，制订了检查记录，每月对全体机关干部和事业单位工作人员进行2次以上检查，并做好记录。三是管理责任长效化。市总坚持及时对机关各项工作制度的完善和进行修订，努力使各项制度符合中央八项规定精神和党风廉政建设任务要求。今年重点对机关内控制度进行完善，共完善了八项制度。同时对机关食堂进行规范，制定了市总机关食堂管理小组工作制度，对食堂财务运行情况进行公开，完善了食堂进出库制度，并采用机关干部轮流值班等方式加强对食堂工作监督。

四、落实监督责任

市总纪检部门始终履行监督责任，实施介入式监督模式，对“三重一大”问题进行监督。一是对干部任用提早介入。在今年一名副科级领导干部和一名副主任科员提拔过程中，纪检部门都进行监督。特别是在今年招考职业化工会工作者过程中，严格按规定做好对笔试、阅卷和面试等过程的监督，在各考场增设了摄像头，派出由3人组成的督考组，切实做到公开、公平、公正。二是对重点项目注重跟踪监督。市总大院改造项目多次召开评审会，还分别组织召开了工会界别政协委员、离退和调离市总的老干部意见征求会和各县（市、区）工会干部意见征求会等，在征求意见的同时起到了监督作用。财务大额资金的使用和专题资金下拨等项目实施前，纪检部门进行监督。三是加强对事业单位监督。加强对事业单位“三重一大”事项的监督，关注事业单位负责人的审计，加强对下级工会的审计，目前已实现全覆盖。市总及下属事业单位有“三重一大”相关内容，及时向纪检组上报。同时，我们还明确，在工会系统年度综合考核中，党风廉政建设考评实行一票否决制。配合纪检组对正科及主持工作的副科级领导进行谈心谈话，做好市总全体机关干部护照的管理工作，建立完善科级领导廉政档案。

                    中共嘉兴市总工会党组