关于印发《2014年度嘉兴市组织工作统筹考核细则责任分工》的通知
发布日期：2017-03-27 15:29:08 作者： 来源：
嘉总工办发〔2014〕23号
关于印发《2014年度嘉兴市组织工作统筹考核细则责任分工》的通知
各部室，党总支：
为贯彻落实市委办《关于开展县（市、区）和市直部门（单位）“三型五强”领导班子创建活动的实施意见》（嘉委办发[2013]79号）和市委组织部《关于印发嘉兴市组织工作统筹考核实施办法的通知》（嘉市组[2013]19号）文件精神，扎实推进“五强”领导班子，现将《2014年度嘉兴市组织工作统筹考核细则责任分工》（附后）印发给你们，请按照分工认真落实。
嘉兴市总工会办公室
2014年7月8日
嘉兴市总工会办公室 2014年7月8日印发
附件：
2014年度市直部门（单位）“五强”
领导班子建设考核细则责任分工
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项目 |
内 容 |
责任部室 |
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引领力强 |
服务管理 |
行政审批服务 |
各部室 |
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社会治理 |
权保部 办公室 |
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社区建设及结对 |
办公室 |
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文明创建 |
“五城联创” |
各部室 |
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文明机关创建（机关服务品牌建设、新农村共建结对） |
办公室 |
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三服务 测评 |
人民群众满意度测评 |
各部室 |
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“两代表一委员”满意度测评 |
各部室 |
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部门单位相互测评 |
各部室 |
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县（市）、嘉兴港区、市滨海办满意度测评 |
各部室 |
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南湖区、秀洲区、嘉兴经济技术开发区满意度测评 |
各部室 |
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市领导等 考评 |
市领导、市主要领导、分管领导、联系领导对所分管的部门、单位履职情况及特色工作进行测评，市督考专员根据市委、市政府重点工作督查情况进行测评 |
各部室 |
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凝聚力强
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领导班子及干部队伍建设 |
扎实开展党的群众路线教育教育实践活动，成效明显，群众满意度较高 |
办公室 |
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健全党委中心组理论学习制度，积极参加各级各类培训 |
组宣部 |
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注重干部队伍能力提升，加强干部教育培训 |
办公室 |
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以内部制度建设为重点，加强领导班子思想政治建设 |
办公室 财务部 |
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扎实开展整治干部“怕担当”集中行动，成效明显 |
办公室 |
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完善领导班子和领导干部考核机制，注重考核成果运用 |
办公室 |
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深化干部人事制度改革，创新工作举措，提高干部选拔任用的科学化水平 |
办公室 |
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重视后备干部队伍建设，加强后备干部培养锻炼 |
办公室 |
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重视结构性干部培养选拔，结构性干部配备达到上级相关要求 |
办公室 |
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深入开展超职数配备干部专项整治，干部配备符合相关要求 |
办公室 |
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围绕提高选人用人公信度，严格执行《干部任用条例》和四项监督制度，加强领导班子和领导干部日常监督管理 |
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