嘉总工办发〔2014〕14号
关于加强我市劳动关系形势分析研判工作的通 知
各县（市、区）总工会，嘉兴经济技术开发区、港区总工会，市各产业（系统）工会：
为准确分析把握全面深化改革过程中我市劳动关系的现状特点和发展趋势，充分发挥工会在构建和谐劳动关系中的重要作用，根据省总工会办公室《关于加强劳动关系形势分析研判工作的通知》，现就加强我市劳动关系形势分析研判工作提出如下工作意见：
一、加强劳动关系形势分析研判工作
为切实加强劳动关系形势分析研判工作，市总工会成立劳动关系形势分析研判课题组。由市总工会副主席沈禾丰任组长，权益保障部、办公室、职工维权帮扶中心负责人为成员。
二、确定劳动关系形势分析研判主要内容
1、关于工会参与职业培训、就业服务的情况；
2、关于职工收入分配和社会保障的情况；
3、关于企业安全生产情况；
4、关于劳动争议和法律援助工作情况；
5、关于劳动合同制度、集体合同和工资集体协商制度建设和劳务派遣的情况；
6、关于职工队伍状况、工会维稳工作的情况。
三、建立劳动关系形势分析研判工作机制
1、劳动关系情况收集汇总。每年5月上旬和10月上旬前，各县（市、区）总工会、相关产业（系统）工会收集本地区、本行业劳动关系变化的相关数据和情况，形成书面报告，上报市总工会权益保障部。市总工会权益保障部汇总整理形成全市劳动关系情况分析报告初稿。
2、劳动关系情况分析研判。每年5月中旬和10月中旬，市总工会劳动关系形势分析研判课题组召开专题会议，研究分析，形成综合分析报告。
3、劳动关系情况上报。每年5月中旬和10月下旬，上报省总工会和市委关于我市劳动关系情况的综合分析报告。
嘉兴市总工会办公室
2014年5月5日
嘉兴市总工会办公室 2014年5月5日印发
