发布日期：2017-03-27 15:29:08　作者：　来源：

嘉总工发〔2013〕57号

嘉兴市总工会关于贯彻《中共嘉兴市委关于全面实

施创新驱动发展战略加快建设创新型城市的实施意见》的

若 干 措 施

各县（市、区）总工会，嘉兴经济技术开发区、港区总工会，市各产业（系统）工会，市属基层工会：

为深入贯彻市委七届六次全会精神，落实《中共嘉兴市委关于全面实施创新驱动发展战略加快建设创新型城市的实施意见》，广泛组织开展职工创新劳动竞赛，提升职工自主创新能力，助推嘉兴创新驱动发展，现就我市工会组织动员广大职工积极投身和支持创新驱动发展战略提出如下措施：

一、切实增强工会组织服务创新发展意识。各级工会要充分认识实施创新驱动发展战略的重要意义，把服务创新驱动发展作为当前和今后一个时期工会工作的重要任务，充分发挥工会职工素质提升“大学校”作用，主动争取和整合社会资源，积极搭建职工岗位创新平台，完善职工创新激励机制，增强广大职工的创新动力。不断增强职工创新意识，提升职工创新能力，在推进创新型城市建设中发挥工人阶级的主力军作用。

二、广泛组织开展职工创新劳动竞赛。围绕我市“三城一市”和“两富”现代化建设，深入开展“中国梦·劳动美”职工建功立业主题活动，把创新贯穿于劳动竞赛的各个方面，在劳动竞赛中提升职工素质和能力。以创建“名企、名品、名家”为导向，组织职工参与“五小”发明创造和技术交流、技术协作、技术攻关。以“六比六赛”为内容，在重点建设领域开展新技术、新工艺、新材料应用竞赛活动。在重点抓好企业职工技术创新的同时，引导公共管理、服务行业和窗口单位职工开展服务创新、管理创新，不断优化公共服务、社会服务环境。

三、深入开展技术创新合理化建议活动。以促进企业创新发展、深化节能减排、安全生产和生态文明建设为目标，组织开展“我为企业创新发展献一计”、“我为企业安全生产献一计”、“我为节能减排献一计”、“我为生态文明建设作贡献”等合理化建议活动。把操作技能、岗位创新、合理化建议活动融入企业新技术推广、新材料应用、新工艺开发和新装备使用中去，开发和推广技术创新成果。以推动职工技术创新成果转化为目标，开展以职工名字命名先进操作法等活动，提升职工技术创新活动的实效性，加快职工创新成果和先进操作法向现实生产力转化，评选表彰一批职工技术创新成果和以职工名字命名的先进职业操作法。

四、深入开展创新型班组建设。进一步加大宣传发动，在各企事业单位和广大职工群众中广泛开展以创建“四优”为目标的“工人先锋号”活动，以创建为抓手，以建设技能型、效能型、管理型、创新型、和谐型“五型”班组为目标，全面推进班组建设和班组竞赛，到2016年，培育和选树市级“工人先锋号”150家。组织开展“工人先锋号”“挂牌亮岗”活动，通过开展“工人先锋号”挂牌亮岗活动，向广大职工和社会公众展示“工人先锋号”一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队的时代风采，进一步增强职工的主人翁责任感和荣誉感，使“工人先锋号”真正成为弘扬工人阶级伟大品格，推动科学发展、促进社会和谐的旗帜。

五、加快职工职业技能培训基地建设。依托工会培训阵地、职业院（技）校、龙头骨干企业和政府高技能人才公共实训基地，加大工会职工教育培训力度，到2016年，建立50家市级工会职工职业技能培训基地。增加工会职工技能培训经费投入，全市各级工会每年培训职工力争达到6万人次以上，实现职业资格晋升2000人次。争取人力资源和社会保障部门支持，推进工会技能培训实现培训、鉴定、发证、晋级“一条龙”服务。深入推进职业技能带头人评聘制度，开展名师带高徒等活动，发挥高技能人才在职工岗位成才中的带动作用。总结推广企业内部职业技能晋升等经验，支持企业实行职工文化学历、职业技能“双证制”、“双元制”培训，拓宽职工职业发展空间，推动职工队伍从技术熟练型向知识技能创新复合型转变。

六、加强职工高技能人才创新工作室建设。按照人才、平台、项目、经费“四位一体”的创建运行原则，通过典型引路、重点培育、模式复制等形式，大力推进职工高技能人才创新工作室创建，到2016年，全市创建职工高技能人才（劳模）创新工作室100个，为一线职工团队岗位创新提供有效平台。积极争取政府对创建工作的政策和经费支持力度，调动企业职工技术创新的积极性。不断创新完善工作室运行机制，发挥工作室在集聚企业创新人才、释放职工创新能力和解决企业技术创新中的独特作用，助推嘉兴经济新一轮转型发展。

七、进一步深化工会职工技术服务活动。以服务中小企业创新发展为目标，以工会职工技术服务队为骨干，广泛开展工会职工技术服务活动。继续组建职工技术服务队，到2016年组建各类工会职工（劳模）技术服务队50支，每年评选工会职工金牌技术服务队。通过校企对接、订单服务、契约化服务等形式，每年为企业开展技术咨询、技术攻关、技术培训、技术协作等服务200次以上，努力解决一批困扰中小企业创新发展的技术难题。

八、着力营造职工创新文化氛围。大力弘扬具有时代特征、嘉兴特色的职工创新文化，着力激发职工求真务实、勇于探索、团结协作、无私奉献的创新精神，引导职工牢固树立劳动光荣、知识崇高、创造伟大、人才宝贵的劳动价值观，充分尊重和保护职工群众的首创精神，努力营造鼓励创新、宽容失败的浓厚氛围。着力发挥劳模先进在创新驱动中的引领作用，激发广大职工的创新热情和创造活力。围绕创新驱动战略，在我市各类劳模集体和个人、杰出职工、职业技能带头人等模范先进评选中，切实向在创新创造中有突出贡献的先进集体和个人倾斜。加大创新劳动者先进典型的社会宣传力度，形成全社会支持创新发展、参与创新发展的良好氛围。

嘉兴市总工会

2013年9月27日