发布日期：2020-05-28 16:08:51　作者：市总工会　来源：市总工会 浏览量:

         2020年，全市工会工作的总体要求是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持“市委有号召，工会即行动”，紧紧围绕市委“全面落实年”要求，深化新时代“网格连心、组团服务”工作，以“争当创业创新排头兵，争做‘四大会战’主力军”主题活动为载体，不断深化工会改革和产业工人队伍建设改革，助力推进嘉兴市域治理现代化，团结动员全市广大职工全力以赴建设嘉兴“三城一地”，深入推进长三角一体化高质量发展，在奋力打造“重要窗口”的最精彩板块中勇立新功，以昂扬的姿态和优异的成绩迎接建党百年。

一、始终坚持正确政治方向，着力提升思想政治工作效能，引导全市职工听党话、跟党走

1.强化理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。健全完善理论学习制度，邀请专家学者举办讲座，推动党员干部深入学习党的创新理论。健全联系广泛、服务深入的思想政治工作体系，引导职工紧密团结在党的周围。（责任部室：办公室、宣教网络部）

2.强化先进引领。继续开展“朵朵鲜花送劳模”“最美职工”点赞评选等活动，宣传各行各业职工践行社会主义核心价值观和新时代嘉兴人文精神的生动实践和先进典型。积极开展职工文艺汇演、职工书画作品巡展等文化活动，新建市级职工书屋60家。充分发挥劳模（工匠）宣讲团作用，以“红船精神进企业”为主线，深入100家企业举办专场宣传教育活动，推动红船精神、劳模精神、工匠精神在职工中生根发芽。（责任部室：劳动与经济工作部、宣教网络部）

3.强化舆论引导。树立工会“大宣传”理念，构建职工“大教育”格局，发挥工会“大学校”作用，广泛宣讲党的路线方针政策以及省委、市委的决策部署。落实《关于加强和改进新时代浙江产业工人队伍思想政治工作的实施意见》，出台市总工会贯彻落实的具体实施办法。加强网上舆论引导，用好“一网一微”新媒体，深化“网聚职工正能量、争做中国好网民”主题活动，亮出工会旗帜、发出工会声音。（责任部室：劳动与经济工作部、宣教网络部）

二、深入贯彻市委八届八次全会精神，着力提升职工建功立业水平，充分发挥工人阶级主力军作用

4.聚焦“枢纽嘉兴”建设大会战，深入开展重大交通项目立功竞赛。深化“吴根越角·一路同行”毗邻交通重大工程立功竞赛，聚力交通基础设施重大建设项目，形成上下联动、条块结合、各方参与、协同推进的竞赛格局。总结宣传“嘉兴市市区快速路环线工程、钱江通道及接线项目北接线段工程PPP项目”等示范交通建设项目的经验成果，以点带面，全面深入开展立功竞赛，助力全市“百年百项”重大项目又好又快建设。以京杭运河航道整治工程嘉兴段等4个内河项目在建工程为重点，联合市交通运输局开展技能比武、安全知识竞赛和安全生产应急演练，助推“三横三纵一通道”高等级航道网高质量建设。（责任部室：劳动与经济工作部）

5.聚焦“创新嘉兴”建设大会战，加大高技能人才培养力度。在市推进新时代产业工人队伍建设改革工作协调小组的领导下，主动担负起协调小组办公室职责，协调各级各部门落实19个方面举措，推动嘉兴产业工人整体素质与产业需求更相适应，推进高素质产业工人队伍建设的工作制度更加完善，到2025年，全市技能劳动者总数超过100万，其中高技能人才超过30万。深化“百万职工技能大比武”活动，组织全市性技能竞赛30场次左右，县和镇级工会开展技能竞赛250项左右，命名“嘉兴市技术操作能手”100名以上。组建市、县（市、区）劳模（工匠）技术服务队，选树一批“嘉兴工匠”和高技能人才（劳模）创新工作室、职业技能带头人。（责任部室：组织与基层工作部、法律与权益保障部、劳动与经济工作部、宣教网络部）

6.聚焦“品质嘉兴”建设大会战，助力提升宜居宜业的城市品质。联合上海金山区总工会等部门开展“吴根越角·一衣带水——金嘉毗邻碧水保卫战”“吴根越角·古韵流芳——金山嘉兴江南文化传承”立功竞赛，提升水环境治理水平，弘扬和传承江南文化。继续开展“百万职工绿色同行”行动，推进美丽厂区创建“十百千”工程，加大爱国卫生、垃圾分类、绿色生活宣传力度，助力提升嘉兴生态环境品质。调整职工疗休养政策，引导全市职工开展市内疗休养活动，指导63家市级疗休养基地强化质量和特色，助力美丽镇村建设。（责任部室：法律与权益保障部、劳动与经济工作部、宣教网络部）

7.聚焦“开放嘉兴”建设大会战，大力推进制造业高质量发展。深入贯彻全市“开放嘉兴”大会战暨民营经济和制造业高质量发展大会精神，在全市制造业企业中深入开展“名师带徒，匠心传承”活动，推动企业以“三比”（比智能化改造、比职工技能提升、比劳动关系和谐）为主要内容组织立功竞赛活动，着力提升工业企业智能制造水平和职工的技能水平、创新能力，加速新旧动能转换，加快智能化改造，推进我市制造业高质量发展。进一步加强长三角区域交流合作，深化环太湖城市工会合作，牵头举办环太湖劳模工匠论坛，积极组织区域性职工文体活动，开展与邻近城市和对口帮扶（协作）地区的疗休养合作。（责任部室：法律与权益保障部、劳动与经济工作部、宣教网络部）

8.聚焦“疫情防控”后半篇文章，助力稳就业促发展。用好工会“在线就业”服务平台和职工线上技能培训通道，协助企业加速复工复产。实施“企业拨缴上级工会经费减半”政策至2021年，并对全市小微企业工会经费实行全额返还。深化“企业爱职工、职工爱企业”活动，引导职工与企业同舟共济、共克时艰。在为疫情防控作出突出贡献的医务人员、公安干警等一线人员中评选一批市五一奖，树立先进典型，弘扬正能量。（责任部室：法律与权益保障部、劳动与经济工作部、宣教网络部、财务与资产部）

三、切实树牢以职工为中心的工作导向，着力提升服务职工群众能力，不断满足职工群众对美好生活的向往

9.不断加强帮扶救助工作。深化“红船帮扶”关爱行动，为因病致困职工提供“心连心”大病救助，通过送岗、送学、送医、送温暖等活动，不断加大帮扶力度，帮助困难职工解困脱困。优化职工医疗互助保障制度，向大病和困难职工倾斜，升级“互联网+”服务，体现工会特色和优势，不断扩大职工受益面。深入开展春风行动、工会技能培训促就业行动、“阳光就业”等就业服务，促进各类人员就业创业。（责任部室：法律与权益保障部、宣教网络部、市职工维权帮扶中心）

10.依法维护职工合法权益。针对新冠肺炎疫情的影响，突出稳企业、稳就业、稳发展和提升产业工人待遇等目标，实施集体协商要约行动，培育集体协商工作示范点、和谐劳动关系创建典型，协助做好“无欠薪”工作。加强劳动关系监测点建设，排查劳动关系领域矛盾风险点，畅通信息报送网络，有效预防化解风险隐患。深入开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律宣传活动，丰富完善线上法律服务。深化“安康杯”竞赛，开展“查隐患、保安全、促发展”群众性安全生产活动，切实维护职工健康安全权益。精心建设一批“妈咪暖心小屋”，注重维护女职工权益。（责任部室：法律与权益保障部、劳动与经济工作部、女职委、市职工维权帮扶中心）

11.竭诚服务职工群众。规范开展职工疗休养活动，继续组织劳模和一线职工疗休养，加快建设户外劳动者“爱心驿站”。优化职工服务中心功能，打造综合性工会服务平台。突出工人文化宫的公益性、服务性，继续扩大“美好生活能量站”影响力，优化“五美课堂”设置，大力培育基层文艺骨干，积极打造工会原创文化作品，树立工会文化品牌。扩大市总工会职校职工技能培训规模，开通职工线上技能培训通道，为大型企业或产业园区新建培训点，全年培训力争超过5000人次。建好用好“心灵氧吧”在线服务，引导企业加强对职工的心理关怀，建设一批心理疏导室。（责任部室：法律与权益保障部、宣教网络部、财务与资产部、市职工维权帮扶中心、市职工教育培训中心、市职工文化活动中心）

四、紧紧围绕增“三性”、去“四化”，着力提升工会改革创新成效，进一步增强基层工会组织活力

12.在深化工会改革中强化“工会服务”。以“三建”破“四缺”，及时总结推广基层工会改革经验，将实践成果上升为制度机制。深化基层工会组建行动，推进工会组织建设向高质量外资集聚地、新经济组织、新社会组织、新兴领域、新型群体等延伸，实现100人以上未建会企业消除空白点，25人以上未建会企业应建尽建，25人以下小微企业基本覆盖，工会组建率和会员入会率动态保持在90%以上。加强和完善工会组织和工会会员实名制数据库建设。（责任部室：组织与基层工作部、宣教网络部）

13.在推进市域治理现代化中贡献“工会力量”。贯彻落实市委关于“争当市域治理现代化排头兵”的决定，规范完善“县级—镇（街道）—村（社区）—企（事）业”四级工会工作体系，积极发挥工会在推进区域治理现代化中的独特优势和作用。完善以职工代表大会为主要内容的职工民主管理制度，提高工会参与基层社会治理的能力。密切关注去产能、企业兼并重组等过程，积极做好职工的思想引导工作，化解影响稳定的矛盾和风险。（责任部室：组织与基层工作部、法律与权益保障部） 

14.在建设智慧工会中打造“嘉兴样板”。进一步完善“嘉兴市网上职工之家”机制建设和运维管理，加快智慧工会集约化建设，优化栏目设置和使用便捷性。建设规范统一、协同互动的工会微信矩阵，实现全市工会系统线上平台深度融合、互联互通，提升精准服务职工效能。探索“互联网+”工会普惠化服务新模式，联动县（市、区）总工会开展贴近会员需求的普惠活动，打造一批精品服务品牌，提高网上工会平台使用率和会员使用黏度。（责任部室：办公室、组织与基层工作部、法律与权益保障部、劳动与经济工作部、宣教网络部、财务与资产部、市职工维权帮扶中心、市职工教育培训中心、市职工文化活动中心）

五、认真落实“五最”要求，着力提升工会自身建设质量，积极打造红船旁的“职工之家”

15.加强思想作风建设。坚持和加强党的全面领导，强化党组主体责任，落实领导干部“一岗双责”职责。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，常态化开展“当一周工人，体工会初心”和“网格连心、组团服务”活动，进一步转变作风。大力支持配合派驻纪检监察组工作，抓好警示性教育，加强监督问责。（责任部室：办公室、机关党总支）

16.加强干部队伍建设。进一步优化工会干部队伍结构，提高专职工会干部服务职工群众的能力，管好用好挂兼职干部和职业化工会工作者，打造一支“理想信念最‘红’、干事创业最‘拼’、服务职工最‘真’、发展底气最‘足’、与职工关系最融洽”的红船旁的“娘家人”队伍。（责任部室：办公室、组织与基层工作部）

17.统筹推进各项工作。提高工会财务、资产管理和经审工作规范化水平。加强女职工工作，提升工会统计和调查研究质量，统筹做好老干部、信息、信访、工运理论研究等工作。进一步加强档案信息化工作，建立领导小组，健全相关工作制度，完善配套软硬件设备。认真做好市工会第八次代表大会各项筹备工作，科学谋划、设计好未来五年的工作思路，为全市工会工作高质量发展谋好篇、开好局。（责任部室：办公室、组织与基层工作部、财务与资产部、女职委、经审办）