发布日期：2019-01-14 09:50:35　作者：记者 王诗月　来源：中工网——《劳动新闻》 浏览量:

  本报讯（记者 王诗月）“拓展了送温暖活动对象，由以往的4类拓展到7类。同时，将传统的‘两节’送温暖延展为‘四季恒温’……”10日，从长春市总工会2019年“两节”送温暖活动新闻通报会上传出这样的好消息。

  长春市总2019年送温暖活动是中国工会十七大后首次全市范围的工会走访慰问活动，活动时间为2019年1月至春节前。全市各级工会预计筹集送温暖资金2644.6万元。

  本次活动拓展了送温暖活动服务对象。由以往的困难职工、困难农民工、困难劳模和一线职工4类人群，拓展到符合“全国级”建档标准，在工会帮扶工作管理系统中建档立卡的困难职工（农民工）；不符合“全国级”建档标准，但由于子女教育费用负担过重，职工（农民工）本人或家庭成员因患重大疾病、遭受各类灾害或突发意外等情况造成生活相对困难的职工（农民工）；长期在高(低)温、高空、有毒有害等艰苦岗位上工作的一线职工；工伤与职业病致残的职工和因公牺牲职工的家属；春节期间坚守在岗位一线的职工；因组织需要长期异地工作或者服从组织需要赴外地、基层工作的派驻挂职干部职工；在重大项目和重大工程中做出突出贡献的职工；以及生产一线涌现出来的先进模范人物、劳动模范等7类人群，提升了工会送温暖活动的普惠性。

  今年，“两节”送温暖慰问标准原则上为每人1000元。各县（市）区、开发区总工会“两节”送温暖慰问标准为每人在500至1000元范围内自行确定。因特殊原因导致深度困难的职工（农民工）家庭慰问标准，各级工会可结合实际情况研究确定。

  2019年，长春市总工会将传统的“两节”送温暖拓展到在职工发生困难时或重要时间节点进行走访慰问，实现四季恒温。通过创新送温暖机制，健全完善以困难职工帮扶、送温暖走访慰问、互助保障、生活服务和职工福利为主要内容的梯度帮扶服务格局，实现相互衔接、层次清晰、各有侧重，为职工特别是困难职工提供普惠性、常态性、精准性服务。