发布日期：2019-01-15 15:57:22　作者：记者 崔博淳　来源：中工网——《辽宁职工报》 浏览量:

推进工作创新 服务职工群众

营口市西市区总工会在服务职工群众中弘扬主旋律、传播正能量

  56场专题研讨会、组织6000多名职工学习党的十九大精神、开展“诵读经典，践行社会主义核心价值观”朗诵比赛、“职工趣味运动会”、“气排球羽毛球比赛”“营口有礼进企业、职工先行当模范”主题活动，2018年，营口市西市区总工会积极推进工会工作创新，服务职工群众，弘扬了主旋律，传播了正能量。

  完成工会改革，推进工作创新

  区总工会制订了《西市区总工会改革方案》，进一步完善工作运行机制，创新服务职工方式，积极构建突出主责、强化基层、运转高效的工作模式。

  同时，区总采用纵横并进、条块齐抓的有效措施，以基层工会组织为平台，以选树典型为突破，以丰富职工活动为抓手，加强指导和服务小微企业建会，成为全市工会基层组织建设的先行军。并通过购买服务和志愿者相结合的方式开展活动，充分发挥及调动小微企业工会的组织优势，让组织更有凝聚力和感召力，让小微企业职工、零散务工人员、农民工感受到家的温暖。截至目前，全区小微企业自建工会101家，联建工会625家，实现全覆盖。

  创建了工青妇大群团工作新模式。召开了西市区工青妇基层组织协同创新发展工作会议，在全区推进工青妇群团新模式工作，制定了区工青妇大群团工作格局实施意见。指导濮耐、天通、隆胜3家市级示范点科学立项，将示范点打造成为集理论学习、技能培训、权益维护、心理辅导等于一体的工青妇综合服务阵地，力争以点带面，全域推进工青妇共建共享共创新模式。

  服务职工群众，打造工作品牌

  通过困难帮扶、求职登记、金秋助学、工会会员办卡等工作，为职工提供贴心服务，增强职工入会愿望，推广工会会员卡的办理和使用。开展了专项帮扶资金审计，组织各级工会按照省总出台的困难职工档案入网新标准对困难职工生活状况进行重新核实，做到困难认定不漏一人、资金发放不错一人。

  开展了“两节”送温暖、端午节走访慰问、夏送清凉等活动，联合统战、工商联、营商办走访调研慰问企业26家。

  积极推动和谐劳动关系建设。深入开展职代会和厂务公开建制专项行动，加强民主管理质量评估，不断提高厂务公开民主管理工作质量和水平。培养树立了隆胜实业、金旺粮油有限公司民主管理厂务公开工作典型，以点带面进行了推广。开展工资集体协商“集中要约行动”，在西市区餐饮行业、医药行业和辽宁天通保安公司分别召开了工资集体协商观摩会，区总全程参加会议进行指导。全区百人以上企业民主管理厂务公开和工资集体协商建制率达100%，百人以下企业建制率达90%，取得了较好的效果。

  2019年，西市区总工会将把贯彻落实习近平总书记重要讲话精神与做好工会各项工作有机结合起来，着重开展以下5个方面的工作：一是牢牢把握政治方向，继续开展核心价值观教育。面向基层和职工群众，以职工喜闻乐见的活动载体和形式，强化舆论宣传和意识形态工作，组织开展各类宣讲教育活动。二是继续开展职工技能提升活动。指导企业开展技能培训，实现培训形式、培训内容、培训方式的创新。三是巩固小微企业建会成果，激发工会组织活力。组织基层工会建立辖区企业工会档案，分类管理，做到底数清、情况明，随时掌握企业基本情况，做到建会工作动态全覆盖。开展职工之家建设，让职工切身体会到家的温暖。四是扎实做好职工服务工作。在困难帮扶方面严格按照《市总工会专项帮扶资金使用管理细则》，做好困难职工的核查、审批、建档、备案和资金发放工作，分类精准开展生活、医疗等专项救助。根据市总《营口市困难职工解困脱困计划（2018年~2020年）》科学制定工作规划和措施，确保2020年全面完成在档困难职工解困脱困工作。大力开展会员卡宣传推介，实现服务职工常态化。五是扎实开展职工维权工作。完善职代会和集体协商工作制度，定期开展协商、评估和职代会工作，确保职工权益的落实。