发布日期：2019-09-20 09:41:53　作者：通讯员 仪工 记者 王槐艾　来源：江苏工人报 浏览量:

  本报讯 （通讯员 仪工 记者 王槐艾）日前，由全国纺织业劳动模范、江苏菲霖纤维科技有限公司技术主管王军领衔创立的劳模创新工作室，在再生涤纶短纤维自主创新和企业节能降耗方面取得攻关成果，获得专利授权11项，大大推进企业的创新发展与技术升级。这是仪征市委组织部与市总工会共同推进劳模创新工作室“领航行动”的一个缩影。

  今年初，仪征市委组织部与仪征市总工会启动具有仪征特色的劳模创新工作室“领航行动”，打出劳模创新工作室创建和提升的“组合拳”。现相继有8家劳模创新工作室挂牌运行，工作室总数已达17家，年内将达到20家。它们分布在田间地头、生产车间、科创企业、学校医院、客服中心、施工现场、研发机构等各个领域。

  在劳模创新工作室“领航行动”中，仪征市始终把“旗帜领航”放在第一位，将党组织有效嵌入劳模创新工作室，目前已建成劳模党支部5个、党小组9个，设立党员先锋岗3个。同时，加强对劳模创新工作室中的业务骨干、技术能手的教育培养，把优秀工人吸收到党组织中来，积极推动企事业单位把劳模党员纳入企业后备干部人才进行培养，利用各工作室的大讲堂、公共课、分享会、座谈会等载体，引导更多职工群众听党话、跟党走，把劳模创新工作室打造成为教育职工的平台和发挥劳模先进性的基地。

  他们针对部分劳模创新工作室标识不明显、组织机制不全、形式大于内容、创新能力不足等问题，提出“软硬兼备，内外兼修”的工作思路，着力解决工作室的人、财、物和规范性、创新性问题。所谓“软硬兼备”是指工作室在软硬件配置上要达到高标准，所有工作室都开辟了固定活动场所，配备必要的电子和通讯设备、仪器等。市总工会在氛围营造、运行管理等方面给与全面支持，协助各工作室健全工作制度和管理体系。所谓“内外兼修”是指工作室成员必须在制度框架内，根据本行业、本单位发展状况，制定年度工作计划、业务能力提升计划和创新项目实施计划。

  一系列举措使得劳模创新工作室聚集了大批劳动模范、技能大师、扬州工匠、首席技师和具有中高级职称、技能等级的专业人才，市总工会从“匠心传承”和“技艺传承”两个维度，引领工作室成员不断发挥领航作用。各工作室普遍开展岗前培训、在岗技能提升培训、创新能力培训和技能人才培训。部分工作室还在本单位开设“阳光分享会”“五小活动组”“技能公开课”“工作室LIVE平台”“师徒结对”等形式新颖的培训与分享载体，引领带动职工创新创造。马集镇徐后龙劳模创新工作室以“领航行动”为契机，在原先1700亩黑莓种植的基础上，扩大种植3000亩；同时，投资建设了一个年加工能力约5万吨的百汇园深加工基地。如今，徐后龙与他的创新团队正在努力把黑莓产业园打造成集黑莓、蓝莓种植、饮品加工、商品销售、休闲观光、生态旅游、农情体验等一、二、三产融合发展的全产业链现代主题农业产业观光园。