发布日期：2020-01-10 14:37:32　作者：通讯员 苏永涛 记者 丁彬彬　来源：江苏工人报 浏览量:

  江苏工人报讯 (通讯员 苏永涛 记者 丁彬彬)去年以来，泗阳县总工会注重从源头为职工维权“撑腰打气”，多次到企业推动职工安全承诺制并落地生根，督促企业制定职工安全生产诚信奖罚办法，在为企业职工强化红线意识，树立底线思维，预防安全事故，减少职业危害上发挥积极作用。

  他们做好法律宣传工作，把法制宣传教育作为政治理论学习的重要内容，做到法制宣传教育同政治教育、理论学习一道安排，一道抓落实，精心组织“五一劳动法治宣传服务月”，以送法律进社区、进工地、进企业等宣传活动为载体，深入工地，深入车间进行法律宣传。开展多种形式的法律宣传教育工作，增强职工的遵纪守法、依法维权的意识与能力。

  开展法律监督和劳动用工风险评估活动。制订“四季”法律监督检查和劳动用工风险评估工作规划，对检查中发现的问题，给企业发出《工会劳动法律监督意见书》及《工会劳动法律监督建议书》，并跟踪随访。对未及时整改的、不服从整改的，及时向劳动监察部门发出《工会劳动法律监督建议书》。

  为充分发挥法律援助和劳动仲裁在促进劳动关系和谐稳定，保障改善民生中的职能优势，在劳动人事争议仲裁院及经济开发区两家设立法律援助站，指派专人负责解答劳动争议仲裁申请者的法律咨询，做好劳动维权、法律宣传和法律援助相关事宜。同时建立健全阳光预警平台。和开发区、乡镇、社区联系，明确专人负责阳光预警信息平台工作，确保劳动关系预警信息客观准确，为准确排查重大劳动争议案件的发生及时化解矛盾提供保障。