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关心照顾家属 落实各项待遇 给予晋升倾斜

山东陕西青海“硬核”关爱一线医务人员

发布日期:2020-02-20 13:26:30 作者:丛民 来源:中工网——《工人日报》 浏览量:

  中工网讯(工人日报——中工网记者丛民)山东省委办公厅、省政府办公厅日前发出通知,要求为新冠肺炎疫情防控一线医务人员办好12件实事。

  12件实事包括:建立关心关爱小组、开展职工关爱行动、建立家属就医绿色通道、加强家庭成员爱心照顾、落实休息休假休养待遇、优先纳入人才工程和科技项目支持、给予职务晋升政策倾斜、落实福利保障待遇、落实工伤保险待遇、加大表彰奖励力度、给予子女教育政策照顾等。

  通知要求工会组织定期为一线人员家庭发放生活必需品;对一线人员配偶,所在单位予以适当关心支持;对一线人员无人照看的高龄老人、未成年子女,根据需要由老人所在社区等协助安排托管照顾,由子女所在学校安排送教服务。

  通知要求所在单位要统筹保障一线人员必要休息,对长时间超负荷工作人员安排强制休息;疫情结束后及时组织一次免费健康体检和疗休养;落实防控疫情一线人员临时性工作补助;省总工会对赴湖北参加疫情防控人员发放慰问金。

  中工网讯(工人日报——中工网记者毛浓曦)近日,针对正在抗疫防疫一线英勇奋战的医务人员,陕西省专门出台9条具体政策,在招聘、职称、岗位、工资、工伤、体检、荣誉等方面,给予特别关爱。

  在定向招聘方面,自2020年起,省、市组织事业单位公开招聘时,对参加疫情防控的一线合同制医护人员,实行所在单位定向招聘,年龄放宽至45周岁;在职称评定方面,一线医护人员可提前一年申报高级职称,并免除基层服务经历、科研论文、继续教育要求,评聘不受岗位职数限制;在岗位支持方面,一线医护人员可提前晋升岗位等级,取得相应职称的直接聘任。

  在工资待遇上,对防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构,核增不纳入基数的一次性绩效工资总量,额度不低于总量的10%;单位内部分配向一线人员倾斜。对因履行工作职责感染新冠肺炎的医护及相关工作人员,开辟工伤服务保障绿色通道。

  中工网讯(工人日报——中工网记者邢生祥)2月13日,青海省总工会出台建立援助湖北医务人员慰问机制、开展疗休养活动、实施医疗互保行动、加大评先选优倾斜力度等10项举措,为疫情防控一线职工送关爱。

  青海工会对所有援助湖北医务人员、救援队员即时开展关爱活动,按人均2000元的标准发放慰问金;疫情结束后,年内开展为期15天的疗休养活动;将援助湖北医务人员及其配偶纳入青海省职工医疗互助保障计划。安排医务人员家属在青海省康复医院免费综合体检。

  各级工会组织开展慰问活动,采购口罩、消毒液等防护用品,及时送到交通枢纽、疫情防控检测点、物流运输等一线干部职工手中。

  加大评先选优倾斜力度。在推荐评优评先时,对疫情防控一线医疗单位和医务人员优先考虑加分推荐,重点倾斜。

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