发布日期：2020-09-29 10:32:05　作者：叶小钟　来源：中工网-工人日报 浏览量:

  中工网讯（工人日报-中工网记者叶小钟 通讯员段松连 李思宇）刘能在美的中山公司工作了10多年，8月18日，他和57名同事与伊莱特公司签约。由广东省中山市人社局牵线搭桥，伊莱特公司与美的中山公司开展“共享用工”活动。

  据悉，美的中山公司工会推动企业实施“共享用工”模式，优化人岗匹配对接，有效破解企业“用工难、留工难”问题。伊莱特公司正是受益的合作企业之一。

  “如果没有‘共享用工’的模式，估计会损失12%左右的订单。”伊莱特公司人事部负责人王帅感触颇深。

  “借调的目的就是为了稳定员工，在旺季用工时可以要回来。即使美的多出了工资也还是值得的。因为培养一个成熟员工和招聘一个新人的成本本身就很高。”美的中山公司招聘经理赵宁介绍说，该公司每年都会在集团内部共享用工，这次达成“共享用工”协议的两家企业相距较近，员工无需搬离原来的宿舍，每天坐上伊莱特公司提供的大巴上下班非常便利，所以员工接纳程度都很高。

  王帅告诉记者，该公司今年的暑期工离职了以后基本没招到人，美的中山公司的工人过来后马上就把每天生产2500台电饭煲的生产线支撑起来，解决了燃眉之急。

  美的中山公司工会主席李涛说，今年该公司已借调了两批员工到美的以外的企业，每次借调前都会由职工代表、工会、企业方实地考察后，再开动员大会，告诉大家各种福利，然后才签订“借用工”合同，“这是一件三方共利的好事，不管是借调入方，还是借调出方都解决了用工问题。”

  据美的中山公司相关负责人介绍，为保障员工的利益，借调过程中工资福利都是就高原则，如对方公司工价、福利待遇低于美的公司时，在对方不能就高的情况下，由美的公司补齐差额给员工。工会为员工提供强有力的后勤保障工作，为员工解决日常工作中遇到的岗位、环境、管理等方面的差异问题，定期回访员工工作状况，召开座谈会，倾听员工借调期间的想法。

  据了解，美的中山公司2019年支付给第三方的劳务服务费已由2018年的2400万元降到1200万元。这得益于2018年外借600人，使得2019年员工队伍趋于稳定，节省了培训、招新等方面的成本。