发布日期：2021-01-08 21:45:10　作者：李润钊 李逸萌　来源：中工网-工人日报客户端 浏览量:

  工人日报客户端1月8日电（工人日报-中工网记者 李润钊 李逸萌）“今年留下来过年的员工可以拿到1000元红包、400元节日补贴、100元压岁钱，春节法定节假日上班还可享受最高五倍的工资。”1月7日，安踏（福建）鞋业有限公司行政部经理柏承宽在参加泉州市总工会主办的“2021我在泉州过大年”企业职工欢乐迎新春活动前，取消了返回湖南永州的机票。他告诉记者，在福建省、市工会的倡导下，企业工会送出的“新春礼包”吸引了公司里包括他在内近半数的外来员工暂时放下了回家过年的“归心”。他笑说：“和80岁的老母亲报备过了，今年春节不回家，留在企业里为疫情防控出份力。”

  为统筹做好疫情防控，倡导职工留在工作地过年。日前，福建省总工会发出通知，推出了一份倡议、一次协商、一场慰问、一批年货、一顿年夜饭、一趟周边游、一套健康服务、一系列文体活动组成的“八个一”暖心服务，发动全省各级工会根据自身实际实施“8+N”暖冬行动，诚邀外省籍职工留闽过年。而柏承宽口中的“新春礼包”，正是企业工会在全省工会“八个一”暖心服务的基础上，自主定制的“N”项服务。

  据福建省总工会权益保障部相关负责人介绍，为鼓励职工就地过年，全省各级工会将顺延平安返闽交通费用报销活动的时间周期，引导职工就地过年，帮助确有返乡需求的职工错峰返乡。

  为倡导温情关怀，全省各级工会将面向春节期间坚守一线岗位的外省籍职工，特别是受疫情影响造成生活相对困难的外省籍职工家庭，开展送年货、送礼包等多种形式的慰问活动。各地工会还将主动搭建平台，为留闽过年的外省籍职工置办年货提供优惠服务，并协调当地文旅部门公布本辖区的优惠景区景点，鼓励并支持有条件的用人单位组织留闽过年的外省籍职工及其家属在务工地周边开展一日游、古城游、乡村游等当地游活动。基层工会还可进一步根据疫情防控要求，组织一线外省籍职工在职工食堂共享年夜饭，并开放内部文体场所，组织迎新春文体活动，向留闽过年的职工赠送体育健身、义诊、义检、心理援助等“健康礼包”。

  通知还号召弹性用工。地方工会将指导基层工会与用人单位通过集体协商，确定节日期间的职工工资和加班费标准，鼓励通过实行弹性用工、灵活休假方式，化解企业生产和职工休假间的矛盾。

  根据省总工会前期摸底调研，疫情当前是否回乡过年成了福建不少外省籍职工的心结。“减少跨地过年感染新冠的风险”“降低往返的交通成本”“预防年后返岗导致的职业损失”“享受过年期间的福利保障”是吸引外省籍职工留闽过年的重要因素。而“对家乡和亲人的思念”“过年期间的食宿困难”和因企业过年期间加班生产引发的“休假焦虑”“工资焦虑”“心理焦虑”则是职工在工作地过年最大的心结与顾虑。

  “我们尊重每位职工回家过年的愿望，也仍然希望通过‘8+N’暖冬行动，向职工发出留闽过年的诚意邀约，让无法回家过年的职工依旧可以在这个特殊的春节感受到职工之家的温暖。”福建省总工会党组书记、副主席丁文清表示，目前福建各地工会均已出台各具特色的定制服务保障项目，吸引职工留在福建，与福相见。

  作为福建全省首个出台外来工在本地过年倡议的地方工会，泉州工会将为超过15万名留泉过年的外省籍工会会员赠送每人200元的新春红包，并将线上线下搭建年货优惠交易平台，为职工提供年货“选品-采购-邮寄”一条龙服务，帮助职工免费把年货和思念寄回家。

  在福州，工会、人社、企联会、工商联等部门联合行动，将为连续生产的制造业企业提供稳岗补贴奖励，并对春节期间企业间的共享用工予以补助。

  在厦门，市总工会将发挥工会微信公众号、“职工云学堂”等普惠平台的聚合作用，推出线上猜灯迷、看春晚、送课程等服务项目，丰富节日期间外来职工的精神文化生活。

  “‘八个一’不是终点！”丁文清告诉记者，福建省总工会将继续发动各级工会做好职工留闽过年的需求摸排工作，发挥“+N”定制服务的作用，最大限度地释放工会诚意，化解职工顾虑。