今年“五一”期间，姚庄职工获多项县级以上荣誉：浙江田中精机股份有限公司唐志勇被授予嘉兴市“五一”劳动奖章荣誉称号，浙江富昌泰汽车零部件有限公司李俊鹏获首批“嘉善工匠”荣誉称号，浙江田中精机股份有限公司姜福兴、浙江智泓科技有限公司凌冲获嘉善县第十一批嘉善县职业技能带头人荣誉称号，一系列荣誉的取得是姚庄镇多措并举、着力培育“姚庄工匠”的结果。
接下来，姚庄镇将按照党政所需、企业所求、工会所能以及培训培育一批、发展提升一批、评选表彰一批的要求，力争通过三年努力，在全镇打造一支覆盖广泛、数量充足、梯次合理、技艺精湛的优秀工匠队伍。
一、内化于心抓好宣传引导，树立“优秀工匠”的姚庄标杆
一是深入开展“寻找身边工匠”活动。3月中下旬，开展“寻找身边工匠”系列活动，深入百家企业车间排摸一线技术工人，通过基层工会申报、专家评审、职工投票点赞等形式，评选表彰了首批10名姚庄优秀工匠。二是广泛开展弘扬工匠精神活动。摄制《姚庄工匠》微视频，依托微信公众号、微信群进行转发传播。同时，制作《姚庄工匠》宣传册，举办《姚庄工匠》图片展、组织优秀工匠报告会等。三是组织开展“工匠精神”大讨论活动。以车间（班组）为单位建立“故事大家讲”微平台，组织开展“对标工匠补足差距争创一流”为主题大讨论，讲好工匠微故事，让敬业专注、精益求精、追求卓越成为职工的价值追求。
二、外化于行抓好技能比武，打造“优秀工匠”的蓝领学校
一是“多模式”推进职工技能培训。推进“田中精机”等10家企业工会与职业教育机构共建培育中心，与IN嘉善合作打造“姚庄工匠网校”，建立10家“蓝领人才成长基地”和“姚庄工匠培育基地”，组织开展定点定向点题式培训，建设一支知识型、技术型劳动大军。二是“精细化”开展职工“五小”创新。围绕企业产品创新、技术创新、管理创新和制度创新，开展以小革新、小发明、小创造、小设计、小建议为主要内容的“五小”创新活动，提升企业精准的企划、精湛的技术、精准的制造、精致的产品和精诚的服务。三是“多渠道”组织技能比武活动。镇级层面，立足姚庄产业发展需求，每年开展“匠心筑梦”姚庄镇技能运动会，授予本工种“首席工匠”荣誉称号。企业层面，探索出台劳动技能要素按贡献参与分配的机制，力求把技能竞赛办成提升职工技能、增加职工收入的有效途径。
三、实化于效抓好队伍建设，建强“优秀工匠”的工会铁军
一是扩大基层技术大军。每年培育新型技术工人5000名，三年累计培训1.5万名；每年新建高技能人才和劳模创新工作室3个，三年累计建成9个；每年开展技术创新、技术攻关项目10个，三年累计30个。二是选树优秀工匠标杆。每年评选镇级职业技能带头人10名，三年累计评选30名；每年在各行各业及镇级培养优秀工匠10名，同时评选出主要工种首席工匠5名，三年打造优秀工匠30名，其中，首席工匠15名。三是育强企业技术骨干。每年开展名师带徒活动，结对师徒不少于300对，三年不少于900对，把名师身上积累的文化知识、技术技能、经验经历、方式方法，尤其是工艺手艺、绝技绝活向新职工传授、让新职工传承。
（嘉善县姚庄镇总工会）
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