4月20日，嘉善县第九届职工技能运动会暨电工技能比赛拉开了序幕，这标志着在以后的时间段里，全县将开展35个各种技能比赛项目，并带动全县2000多家企业的十万多职工积极参与。县委常委、组织部长沈伟强，县“二新”工委、县总工会、县人力资源和社会保障局等领导参加开幕启动仪式并作重要讲话。
连续9年的职工技能运动会，不仅规模大，赛种多，影响广，而且全县通过“建”、“优”、“实”三大举措，真正为培育“嘉善工匠”，职工交流技术，相互砌磋技艺，展示技术才能，提供了广阔平台。
一、合理部署，着眼一个“建”字。在4月19日召开的嘉善县政协十四届二次常委会议上，对“弘扬工匠精神，打造制造强县”，作为专门议题进行审议，得到与会人员一致通过。建立有效的措施，是活动成功的关键。为打造优秀工匠，助力二次创业，嘉善制定出“专门行动计划”；为深入实施“职工素质工程”，建立了“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职业技能发展模式；为让职工尽快成长成材，制定了长期规划，通过县总工会职校和镇级分校，整合培训资源，开展培训和研修；为加快培育一支与嘉善创新转型需求相适应的技术工人队伍，全县建立和开展以“技能型、创新型、优质型”为重点内容的群众性岗位练兵、劳动竞赛活动；为使先进技术转化成创新成果，建立起“劳模创新工作室”、“高技能人才创新工作室”等评创活动的制度。这一系列制度的建立，使全县职工技能素质和创新能力得到有效提升。如嘉善鑫海精密铸件有限公司，在技术人才带头攻关下，经反复实验，在熔模铸造领域成功利用冷铁和前浇注淬水的技术，实现快冷补缩及缩小浇道系统。就这一例，使浇注质量和工艺得到明显提高，每年可为公司增加利润150多万元。
二、围绕主题，凸现一个“优”字。从2009年举办首届职工运动会以来，每次活动围绕“提素质、强技能”这一主题，形成县、镇（街道）、产业（系统）和企业四级竞赛网络，利用各自优势项目，自行精心策划，创新竞赛方式，力求多元化、全方位，贯穿于服务发展的全过程，赋予竞赛以更大的感召力和生命力。为调动基层竞赛积极性，县级为一类层面，每年定有4个比赛项目，镇（街道）和产业（系统）为二类、三类层面，每年开展30项左右比赛，而企业为第四类层面，其面广量大，因企、因地、因行业、因工种之宜，各类比赛均超过2000多（项）次，至使每年将有1800多人获得相应的职业（工种）晋级别，并涌出一大批技术操作能手。
三、注重宣传，强化一个“实”字。多年来，嘉善县总工会利用网络和各种宣传阵地，通过与报社、电台、电视台联办专题、专栏，开辟专刊等，努力营造有利宣传工匠精神、优秀技术人才的社会氛围，弘扬了工人阶级伟大品格和劳模精神；积极倡导辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动；牢固树立“技术工人也是人才”理念，推动了“三百六十行，行行出状元”的广义人才观。近年来先后开展的“寻找身边工匠”、“打造优秀工匠，助力二次创业”、“三重一特”立功竞赛、工人发明家评选、名师带徒评优等活动，让一线劳动者，尤其是优秀工匠、技师、技工得到更高的社会尊重。
今年，除了在“五一”前，将表彰一批“嘉善工匠”、“职业技能带头人”、“杰出职工”等先进外，县总工会力争用3年时间，在全县打造一支覆盖广泛，数量充足，梯次合理，技艺精湛的优秀工匠队伍，为全国县域科学发展示范点建设作出新贡献。
（嘉善县总工会 钟迪良）
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