发布日期：2017-04-14 09:53:59　作者：　来源： 浏览量:

     3月30日，海盐县总工会姚副主席一行来到百步镇，先后走访了浙江友邦集成吊顶股份有限公司和中达集团，同公司领导、工会负责人进行了座谈和调研。并向友邦公司工会颁发了市级“职工书屋”荣誉证书。

    友邦公司工会于2016年度成功创建了市级“职工书屋”。工作中，该公司工会将职工书屋建设作为职工文化建设的一项重要任务，着力将职工书屋建设成为企业职工加强学习，努力提升自身素质的主阵地，努力让职工书屋成为开启职工智慧，激发职工创新活动，丰富职工业余生活的精神家园，有力的推动企业文化建设，营造良好的人文环境。

    随后姚副主席一行又来到中达集团总部，对中达集团“职工书屋”、特色职工文化活动室等进行了参观。目前，百步镇共建成职工书屋15家，职工书屋示范点3家，其中浙江友邦集成吊顶股份有限公司被评为2016年度市级职工书屋示范点, 浙江金元亚麻有限公司被评为2015年度全国工会职工书屋示范点。

    姚主席提出，在“职工书屋”创建中，主要抓好4个方面工作：

    一是重视职工需求。为了让职工书屋的书籍受到职工欢迎，开展调查问卷，针对青年职工较多、女性职工较多、职工思维活跃、容易接受新事物等特点。工会在图书购置中，尽量在购好书、热销新书、需求量大的书籍中考虑，满足不同职工求知启智、休闲放松的多样化需求。同时和张元济图书馆、镇图书馆开展“图书进企业”活动，周期开展图书更新。

    二是完善规章制度。引导企业在加强硬件建设的同时，不断加强职工书屋制度建设，建立完善《图书借阅管理制度》、《职工书屋管理职责》等制度，并配备兼职职工书屋管理员。

    三是构建交流平台。因势利导，推动职工书屋与工会各项文化体育竞赛相互交融、相互促进。在职工读书活动中开展读书知识竞赛、读书心得交流等丰富多彩的读书活动形式，营造良好的读书氛围。

    四是推动职工技能素质提升。在工作中，倡导技术管理优化和人才素质优良的工作理念，大力推动职工技能素质提升，引导职工学习专业、研究技术。

    百步镇总工会在职工书屋创建中，按照创建标准要求，深化 “职工书屋”的创建工作，进一步推动职工书屋“综合化”、“数字化”、“规范化”，真正发挥“职工书屋”在文化引领和提升职工队伍素质中的重要作用，通过文化共鸣激励广大职工，创出生产力，为“三优”海盐建设作出新的贡献。