发布日期：2016-12-02 09:24:30　作者：　来源： 浏览量:

    今年以来，新嘉街道总工会积极创新举措、服务发展，趟出了一条“双基双强”发展之路，实施项目化管理，通过一系列措施的推进，夯基础、抓基层、强组织、强意识，努力当好职工的“娘家人”。

　　一是以“一体化建设”为统领，夯基础，确保精准发力。制定《新嘉街道工会组织“一体化”建设二级联动措施清单》，编印《工会组织“一体化”建设工作手册》，将街道总工会和辖区基层工会的“目标任务清单”与“措施清单”以直观的方式呈现出来，任务清晰，目标明确。推出新嘉街道工会组织“一体化”建设“加油包”, “加油包”中除了《工会组织“一体化”建设工作手册》，还包括了《工会工作指导手册》、《基层劳动争议调解组织工作手册》、《企业开展“双爱”活动工作手册》等，作为基层工会开展工作的目标指引与政策指导,夯实工作基础，促进基层工会组织在职能发挥上精准发力。

　　二是以“环卫工人”为重点，抓基层，积极关爱职工。街道总工会携手基层工会为城市美容师打造“三位一体”职工之家，街道整合资源，建立“环卫工人事务指导站”，在签订劳动合同、参加社保、办理居住证、租住房屋、子女入学等方面为环卫工人们提供“一对一”的指导。开展“关爱环卫工人公益活动”，发动设立环卫工人爱心取水（休息）点120余个。指导物业公司配齐设施设备，建设“职工之家”， 为环卫工人参加医疗互助保障。指导公司开展集体协商，首次将高温津贴规定在集体合同中，切实保障了环卫工人的合法权益。

　　三是以“双提升工程”为抓手，强组织，提高服务水平。实施“工会组织/工会干部”双提升工程，以新生企业、两新组织为重点，宣传、发动组建工会组织，今年新增单建工会11家，并推动建立禾兴大厦楼宇联合工会，扩大了工会组织的覆盖面。通过楼宇联合工会平台，推动楼宇资源的整合与服务形式的多样化，形成工会服务“二次方”格局，联合工会设在大厦一楼的“妈咪暖心小屋”，还将服务对象延伸到楼宇外的女职工，实现对楼宇内外女职工的“双向”服务。街道总工会举办面向基础工会干部的工会专题培训班、劳动合同法培训班、绿道徒步行活动，组织工会干部参加市劳动关系协调员培训班，提升工会干部在协调劳动关系方面的能力与水平，为工会组织更好地服务发展打下良好基础。

　　四是以“文体活动”为载体，强意识，促进建功立业。开展形式多样的“提升会员意识”主题活动，举办南湖区第二届楼宇工会职工趣味运动会、工会法律法规知识有奖问答、新嘉街道工会职工文艺汇演，通过一系列活动的开展，加强工会职工对会员身份的荣誉感和对工会组织的认同感，扩大会员知晓率，提升职工会员意识，增强工会职工的凝聚力与向心力，让工会组织的“根系”在新嘉街道越扎越深。

　　新嘉街道总工会通过开展“双基双强”项目建设，服务基层、服务发展，工会基础不断夯实，关爱基层举措有力，组织职能不断强化，会员意识得到提升，劳动关系更加和谐，发挥了工会组织“桥头堡”的作用，团结和动员广大职工为我市“十三五”建设作出积极的贡献。

　　 （南湖区新嘉街道总工会）