近年来，平湖市总工会在深化“双服务”活动的基础上，大力推行工会干部“一线工作制”，督促机关干部走基层、入企业、访职工，将工作生活扎营在一线、维权帮扶落实在一线、问题矛盾解决在一线、服务形象树立在一线，服务窗口前移，工作重心下移，真正拉近与职工群众的距离，让更多一线职工切身感受到工会大家庭的温暖。
连续3年，市总工会选派年轻干部蹲点一线服务群众。去年夏天，林埭镇新庄村80岁的孙大伯生了一场大病，蹲点挂职新庄村的工会干部胡传英前去探望，询问他的生活起居，并送上了慰问金和慰问品。困难职工顾卫良几年前因工程事故丧失部分劳动能力，家中经济收入主要依靠农田种植和养猪。工会干部走访入户，详细了解他的身体、生活等各方面状况，既宣传政策，说服他配合支持“三改一拆”等全市中心工作，又考虑到他的实际情况，为他家提供了一个“虚拟岗位”加以帮扶。
前不久，市总工会主席许静走进嘉兴市博宏新型建材有限公司等企业，与企业主、总经理、工会主席座谈交流，与生产、质检、工程等车间、部门的职工们面对面交谈，了解他们的所思所想。
工作在一线落实，成效也要在一线检验。去年，全市各基层工会领办11项重点工作，申报18项创新工作。在这些工作的开展推进中，市总工会牵头领导多次下基层调研，走访企业工会、职工，征求他们对维权保障、技能培训、宣传教育、工会活动等十多个方面的意见建议，让职工群众来评价工作成效。
如今，进村入企“蹲点一线”已成为全市工会干部的工作常态。去年以来，500余名市、镇（街道）、村（社区）工会干部深入基层，走村入企访职工，走访企业1300余家、职工15000余名、困难职工家庭120户。期间，工会干部与基层职工群众交朋友、结亲戚，架起了干群连心桥，也杜绝了重大职工群体性事件的发生，有效促进了全市经济社会健康持续发展。
(平湖市总工会）
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