发布日期：2016-03-16 14:49:53　作者：　来源： 浏览量:

   “操作员在操作轮子压制机时有被压断手指的危险，建议把开关方式由原来的脚踏改为双手同时按钮……”近日，意欧斯智能科技股份有限公司工会收到了车间一线职工李玉富提交的“金点子”。

    为鼓励职工积极参与技术创新和改进活动，提高公司整体经济效益和管理水平，意欧斯智能科技股份有限公司工会自2015年4月以来，开展“金点子”征集活动，并逐步建立了一整套行之有效的运行机制，取得了良好成效。

    征集活动具有五大特点：一是范围“全覆盖”。从管理层到车间一线职工均可参与，一人或多人皆可。二是类型“多样化”。“金点子”可以是发明专利、技术创新、工艺改进，也可以是节能减排、安全生产、管理制度等。三是途径“灵活化”。采取个人建议与集体讨论相结合方式，可以放入意见箱，也可以发送电邮。四是过程“透明化”。每条“金点子”都会经公司工会、研发部、生产部、质量部等进行可行性评估，合理、可操作的“金点子”将张榜公布。五是奖励“制度化”。公司工会出台相关文件，详细规定了活动细则和奖励制度。最终被采纳的“金点子”，自实施之日起持续六个月节约下的对应开支的30%作为奖励，一次性发放现金。同时累计积分，年底获评一至三名的职工将分获8000、5000、3000元现金或等价奖品。

    截至目前，公司工会已收到各类“金点子”10余条，已采纳并实施的有5条，同时发放了相应奖励。工会主席张小凤表示，活动开展以来，职工的主人翁意识增强了，干劲也更足了，这项活动激发了职工建言献策的积极性和创造性，营造了和谐的企业氛围，将持之以恒地开展下去。

（海盐县元通街道总工会）