发布日期：2015-12-03 11:06:30　作者：　来源： 浏览量:

南湖区总工会充分运用法治思维和方式，通过多种形式开展《工会法》、《劳动法》学习宣传教育活动，大力推进工会法治化建设，不断提升工会工作法治化水平。

一是强调“学法”，提升履职能力。根据上级工会开展《工会法》、《劳动法》学习宣传教育活动要求，区总工会高度重视，将“两法”拓展为“六法两条例”，纳入全区工会干部素质提升总体框架。区级层面，将学习活动落实到每周一的办公会议上，一人领读、全员发表学习感想；镇、街道层面，在干部自学的基础上，将法律法规的集中学习与委员会议，月度、季度会议等结合起来，以会代训，提升桥头堡工会干部的法律知识储备和依法履职指导基层工会的能力；举办新任主席培训班，提升基层工会规范化开展工作的水平，全区共举办学法培训班11场次，培训基层工会干部300余人次。

二是强调“宣法”，营造良好氛围。区总工会编印“六法两条例”手册、折页、易拉宝、拉画笔等宣传资料2.5万余份，通过“法制宣传日”、志愿者服务等现场咨询和进村入企大走访活动进行广泛宣传。在区职工服务中心、镇（街道）职工服务站、村（社区）职工服务点，通过横幅、宣传板、电子屏幕等方式，营造良好氛围。企事业单位通过早会、食堂视屏、公示公告栏等方式，向全体职工普及法律法规知识，引导职工依法、理性维护自身合法权益。

三是强调“考法”，推动内化于心。在学法基础上，注重学习有效性，采取一级考一级方式，对全区工会干部进行“两法”考试，区总工会全员、镇（街道）总工会全部正副主席、全区933名工会干部参加。将“两法”融入到“365大舞台”、“企业文艺汇演”等活动中，利用知识问答等形式让“两法”深入人心，全区举办此类知识问答15场次，覆盖职工1700余人次。  

                                                                          （莫小秋、韩朱东）