浙江嘉善县魏塘街道南北暑村的行业工资协商工作，领跑于全省，早在2007年，当村里成立商会，村工会联合会也相继成立。商会、工会密切配合、联手开展各类活动。随着村级经济的迅速发展，村内大小企业已有130多家(其中胶合板企业有90多家),形成了外来新居民超本地户籍人口的状况。如何保证广大职工，特别是外来务工人员的合法权益和正常正当的工资增长幅度？2011年，嘉善县总工会结合南北暑村的实际，把村区域主要行业（胶合板）为突破口，探索村区域行业工资集体协商。经前期大量准备工作，7月，村工会联合会召开职工代表大佬，商会代表企业方，工会代表职工方签了《南北暑村胶合板行业职工工资（工价）协议》，开了全省先河，11月，“全省工会构建和谐劳动关系，普遍开展工资集体协商推进会”在嘉善举行，现场参观了南北暑村的村域行业工资协商工作。
4年后，运作情况如何？日前，省和嘉兴市及县三级的工资协商指导员汇集一起，来到南北暑村，进行了一次“回头看”。分别听取了街道总工会和该村工会联合会的介绍。几年来，村工会每年坚持召开职代会，做到每年帮企业核算增长数据，每年使职工的工资有一定幅度的增长，让企业增得起，使职工得实惠；其次，行业工资协商规范了企业劳动用工循序。行业间高薪挖人、员工无序跳槽现象明显减少，企业间劳资纠纷也大幅度降低。再次，畅通了劳资双方的沟通渠道。通过职代会，职工的合理诉求得到表达，民主权益得到维护，劳动报酬、福利待遇等的切身利益得到解决，促进了企业劳动关系的和谐稳定。
对南北暑村几年的行业工资集体协商工作，省总领导和相关专家表示充分肯定，同时针对规范化、程序化、制度化的要求，提出了建议，真正成为全省“可学、可看、可操作”的示范点。在“回头看”过程中，省、市、县工会负责人和分管领导还到该村的嘉善四通胶合板厂进行实地了解。
嘉善县总工会 钟迪良
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