海盐金融系统现有职工1465名，其中女性780名，占比53.2%，她们在各个业务岗位上发挥着主力军的作用。为激发女性活力，提升辖区金融履职水平，县金融系统基层工会联合会积极打造“活力金融巾帼风采”女职工工作品牌，围绕金融服务改善这一中心，在系统女职工中全面开展建功立业活动；紧扣才艺比拼、教育培训两条主线，深入推进女职工素质提升工程；聚焦亲情培育、美德传播、压力疏导三大主题，推出系列女职工关爱行动，充分发挥系统女职工“半边天”作用，铸就海盐金融巾帼风采。
一、围绕金融服务改善这一中心，开展“建功立业”巾帼比拼活动
一是开展银行卡网上非法买卖专项行动劳动竞赛，为打击银行卡网上非法买卖犯罪行为，今年人民银行和公安局等五部门联合开展专项打击行动，围绕线索排查、信息上报开展劳动竞赛，确保专项行动取得实效。二是开展国际收支统计劳动竞赛，对辖区内银行外汇国际收支统计间接申报数据质量，从准确性、及时性、完整性等四个方面开展劳动竞赛，找出日常申报中容易出现漏申报、错申报交易的情况，推动间接申报核查工作的新方向和新思路。三是各银行分别开展每周一星、每月一星评比，开展岗位练兵、技能比武活动，营造“比、学、赶、帮、超”氛围。通过巾帼比拼活动促进金融行业女职工以积极进取、昂扬向上的精神风貌，把个人理想抱负化作励志图强、建功立业的实际行动，不断激励系统女职工用责任、知性、坚韧、果敢谱写出岗位建功的新篇章。
二、紧扣才艺比拼、教育培训两条主线，深入推进女职工素质提升工程
一是开展“才艺展示”巾帼秀行动，在系统女职工中开展手工才艺比赛，今年“三八节”开展“贺新年 庆三八 秀巧手”手工才艺作品比赛，在系统女职工中选集中国结、十字绣、毛线编织、手工钩织、绢花、刺绣等作品，为女职工展示才能提供舞台。二是开展“沐浴智慧”巾帼培训活动，组织系统女职工参加新常态下区域金融服务、金融新业态与融资规划研修班，组织开展金融系统道德讲堂，组织女职工聆听海盐“财经大讲堂”，聆听全国青联委员、晴好集团董事长侯彦卫的《大数据下的产业转型》及清华大学、北京大学客座教授汪俊宏的《商业模式创新与资本运行》专题讲座，为女职工提供学习新阵地。通过学术讲坛、道德讲堂、名师讲座等形式多样的培训途径，不断满足女职工求真、求知、求进的内在需求，并使之成为女职工学习知识的大课堂，掌握技能的大基地，追求情趣的新舞台，参与竞争的新起点。
三、聚焦亲情培育、美德传播、压力疏导三大主题，推出系列女职工关爱行动
一是开展“亲情培育”巾帼交流行动，在系统女职工中开展亲子笑脸征集、百户家庭亲子植树活动，进一步亲近家庭成员之间关系，促进和谐家庭建设。二是开展“美德传播”巾帼志愿行动，在系统女职工中开展美德传播大使、最美家庭寻找活动，组织营业网点以贫困妇女、困难儿童等为重点对象，通过结对互助等形式，开展送温暖、献爱心等扶贫帮弱活动，大力弘扬“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的传统美德。三是开展“压力疏导”巾帼暖心行动，面对日益多元多样多变的女职工精神诉求和思想动态，主动关注女职工面临的工作、家庭、社会压力问题，今年“三八妇女节”邀请专家作“幸福婚姻幸福家庭”讲座，加强人文关怀和心理疏导，引导女职工树立正确的恋爱观、婚姻观、家庭观和事业观，引导女职工以良好的身心状态投入工作和生活。
粒粒小沙汇聚成塔，涓涓细流汇集成海，县金融系统基层工会联合会力求通过围绕一个中心，紧扣两条主线，聚焦三大主题活动，在系统中营造充满女性活力的工作氛围，发挥行业女职工“半边天”作用，推动海盐地方经济转型升级，用真心和真情打造具有特色的工会工作品牌。
人行海盐县支行工会 王龙
浙公网安备 33040202000577号