为全面提升干部职工的综合素质，不断丰富干部职工的文化生活，海宁市交通运输局以“服务工作、建设队伍”为主题，本着坚持职工自愿参与、节俭办事、文明活动、活动经常的原则，推出了9项文体活动，以增强交通干部职工的凝聚力，推动交通运输事业的新发展。
一、设计活动，广泛宣传。针对全系统干部职工年龄、特长、爱好、兴趣及工作岗位等不同特点，在活动项目设置上体现全面性、针对性、实效性，精心制定9项活动计划，既有乒乓球、羽毛球、篮球、网球、游泳、健美排舞等动感十足的体育活动，又有新闻阅读、摄影、太极拳等修身养性的文化活动。系统各单位广泛宣传发动，引导大家踊跃报名参加，个人根据爱好和身体状况，参加1—3个项目，共有368人次积极报名参加了活动。
二、加强领导，分级落实。专门成立局文体活动领导小组，由党委副书记、副局长任组长，加强工作领导；文体活动领导小组下设办公室，做好组织协调和服务等工作；各基层单位也加强工作领导，落实相关工作责任；各文体活动组相应成立活动指导组，制定具体活动方案，定期组织人员开展学习技能培训、实践体验、体会交流、竞技比赛等活动，促进干部职工身体素质和综合技能的全面提升。
三、统筹协调，聚集合力。局群团组织注重合力办活动，强化统筹协调工作，在活动场所布局上坚持发挥各基层单位的活动资源优势，立足交通实际做到互补提效；在活动经费保障上强调多方筹措，一方面在平时训练教学经费列支上，根据各单位报名活动组参加人数情况，以各单位分担列支为主，个人相应承担部分为辅；另一方面在活动技能竞赛经费列支上，各活动事项可在年度组织1—2次技能竞赛活动，采取基层单位领衔主持，进行项目“冠名”，由组织单位提供经费保障，确保各项活动的有效开展。
四、精心组织，确保成效。针对工作事项多，涉及单位多，参与人员多，活动时间持久等特点，精心组织、安排，广泛征求群团组织、各单位的意见建议，经多次讨论研究，最终明确了各文体活动的活动时间，活动要求，比赛时间、活动场所、各单位需要列支经费、开展比赛项目的奖项设置、冠名单位需要经费支出等明细，以保证各项活动顺利、经常、持久、富有成效地开展。
蔡晓丽
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