平湖工会助力职工学技能拿证书
“平湖市总工会推出的职工培训活动让我们的员工报名、学习、拿证书不出厂就能完成，而且不花一分钱、没误一分工，真的很不错。”在日前举行的平湖市企业职工（服装）技能培训班上，该市一名企业培训主管的话让在场所有人的脸上都露出会心的微笑。
为满足企业职工培训的多元需求，2014年以来，平湖市总工会依托职工培训学校，开展职业培训、专题培训、定向培训，按照“企业下订单、机构列菜单、政府来买单”的“三单式”培训模式，用便捷实惠的方式鼓励职工提高素质、提升技能。在提供免费培训的同时，平湖市还对参加培训的职工在考试科目完成后给予适当学费补贴。据了解，仅过去一年，平湖就为20余万职工提供了业务知识和技能技巧培训，13235名蓝领技工全新“出炉”，为劳动力市场输送了大量知识型技术人才。
不花一分钱，不误一分工，不用跑来跑去，在企业内就能拿到国家职业技能资格证书。最近，浙江伴宇实业股份有限公司四川籍员工张飞雄格外开心，常常向身边的人展示自己刚刚拿到的仓库管理员职业技能资格证书。有“渔”在手，不愁没“鱼”。事实上，在平湖，越来越多的企业职工开始意识到学技术对于找好工作的重要意义。为此，他们普遍愿意根据自己的特点和爱好，学得一技之长并取得相应的职业资格证书，以便以后能更好地胜任本职岗位或能找到称心如意的工作。来自安徽舒城的孙国庆在平湖经济开发区某外资企业从事人力资源管理工作。2011年，孙国庆参加了平湖市总工会职业培训学校的电子商务培训，拿到了合格证书，第二年，他又报名参加经济管理大专班学习，一到双休日就往职校跑。在一家服装企业工作的贵州籍员工杨利群的双休日也是格外忙碌。2013年，公司内部职务调整，杨利群当上了销售科科长。同时，她感到自己财务会计知识的不足，随后选择了去职工培训学校接受财务会计知识培训。
选调有丰富教育和实践经验的教师和技术人员，按照“需什么、教什么，缺什么、补什么”的要求，因材施教、按需施教，2015年，平湖市总工会的“三单式”培训模式还将继续深化推进，随时随地了解企业用工需求，快速及时掌握市场动态，并与用人单位、用人企业、各类中介签订合同，实行委托培训、“订单式”培训和用人单位合作培训，一批适销对路的培训专业将继续推出，培训的针对性也将进一步增强。
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