平湖工会“五大行动”转作风塑形象
今年以来，平湖市总以先进理念引领、职业道德塑造、惩防体系建设、繁荣文体活动、关爱职工身心的“五大行动”，加强机关文化建设，塑造机关朝气蓬勃，健康向上、文明和谐、积极向上、服务优良、廉政高效的良好形象。
以先进理念引领，打造机关服务文化。组织市总机关干部开展“新时期平湖城市精神”大讨论活动，提炼出具有新时期平湖城市精神特色的核心价值观，成为市总干部职工团结奋斗的精神动力。围绕建设“三型”工会要求，组织每名党员就履行工作职责、密切联系联众、完成全年任务作出公开承诺，组织开展工会干部“进基层、转作风、办实事”一线蹲点活动。
以职业道德塑造，打造机关行为文化。教育引导干部职工认真遵守工会干部“八项”行动规范和《文明办公守则》，组织市总各部室积极开展争创“党员示范岗”、“文明先锋号”、“文明班组（科室）”、“青年文明号”等活动，进一步激发团队内在活力和创新激情。
以惩防体系建设，打造机关廉政文化。以遵守道德规范、党纪国法、廉洁规定为主要内容，建设机关廉政文化。以廉政文化示范点创建活动为载体，深化落实党风廉政建设责任制，积极开展党风廉政建设宣传教育，每月组织廉政学习、播放廉政警示教育片，开展反腐倡廉征文研讨活动等。
以繁荣文体活动，打造机关和谐文化。积极培育机关团队精神，组织开展各种陶冶情操、强身健体、形式多样的文化活动；广泛开展合理化建议活动，更好地服务干部职工；加强“职工之家”规范化建设，加大对职工书屋、职工活动室、健身房等活动阵地的投入，积极开展读书讲学、征文演讲等活动，运用党建宣传栏、学习园地，营造机关文化建设氛围。
以关爱职工身心，打造机关家园文化。建立机关干部职工思想状况定期分析制度，及时了解和掌握干部职工的思想动态，有针对性地开展思想政治工作，做好干部职工的心理疏导；坚持开展“六必谈、六必访”活动，关心干部职工疾苦冷暖，及时为干部职工解决实际困难。定期组织机关干部体检等，保障机关干部职工身心健康。
浙江平湖市总工会（徐志良）
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