发布日期：2015-03-23 09:12:26　作者：　来源： 浏览量:

                                                                                     适应新常态，投身“三转型”

南湖区工会五大活动助推“五水共治”

    为充分发挥全区广大职工在实施“五水共治”中的主力军作用，争当治水的‘号角’、‘先锋’、‘卫士’，共同保护好每一滴水、每一条河、每一处环境，南湖区工会紧紧围绕 “五水共治”总体部署和目标任务，充分发挥工会组织优势，大力整合社会资源，切实完善体制机制，努力创新工作载体，着重抓好宣传教育、立功竞赛、献计献策、转产专业、职工志愿者“五大行动”，积极投身中心工作，凝聚职工“五水共治”正能量，为建设“两美”南湖贡献智慧和力量。

    一、开展宣传教育行动。联合区委两新工委、区“五水共治”办、嘉兴日报南湖分社等部门开展“五水共治”我关心、我参与、我出力主题系列活动，把职工的关注点、聪明才智吸引和凝聚到治水上来。充分利用板报、墙报、宣传栏、企业报、网运用文字、图片、音视频等手段，多层次、立体式宣传“五水共治”政策措施、典型经验和生动实践，引导广大职工群众争当“五水共治”的宣传者、引领者、践行者、监督者，努力营造“五水共治”、建功立业的良好氛围。

    二、开展献计献策行动。围绕“五水共治”，在全区职工中广泛开展“我为治水献一计”金点子和宣传画征集活动，评选表彰“双十佳”、制作海报、拉画笔等活动，重点就如何提高企业生产节水减排、加强污水处理、保护水环境、提高防洪排涝工程质量、日常生活节水等方面征集金点子，800余家单位1.3万名职工参与，激发一线职工创新活力，促进企业节能减排、降本增效、提升竞争力、实现可持续发展。

    三、全面深化立功竞赛活动。按照“科学治水、节约用水”的活动要求，围绕重点工程，在“治污水、防洪水、排涝水、保供水、抓节水”方面树立标杆，充分发挥重点工程立功竞赛在推进重点项目建设中的作用，以项目部、工段、班组为单位开展形式多样的技术革新和节能减排竞赛比武119场次，参与职工达5万余人，49名职工获高级工证书，167名职工实现技能晋升。省、市重点工程全部展开，区重点工程开展面达到90%以上。围绕创新发展，开展设备更新、工艺改进、流程优化，不断推进技术创新，降低能耗，提高效益。同时，充分发挥“工人先锋号”、劳动模范和技术能手的示范引领作用，组织职工开展以治水、节水为目标的技能培训和岗位练兵劳模精神宣传活动13次。

    四、搭建平台开展转产转业活动。联合有关部门针对生猪养殖户举办转产转业专场招聘会23场，在工会网站和职工服务中心进行招聘信息发布，提供就业信息近万个。组织开展叉车技能、果树栽培、中式面点等培训60余场次。认真履行联挂部门职责，全面参与生猪养殖减量转型中的违章猪舍拆除各项工作，联挂的大桥镇3个村的违章猪舍和违章建筑拆除任务全面完成。

    五、开展志愿服务行动。充分发挥资源优势，吸纳各级工会组织、职工群众参与到志愿治水行动中来，组建职工服务总队、支队、小分队400余支，通过技术服务集中行动、订单服务、契约化服务等形式组织近10万名职工参与节能减排、“清三河”、河面巡查、河道清理、沿河垃圾点集中整治等专项志愿服务等行动，为打赢“五水共治”攻坚战作出应有贡献。