发布日期：2015-03-23 09:08:43　作者：　来源： 浏览量:

南湖区总工会二届五次全体（扩大）会议召开

   3月13日下午，南湖区总工会召开二届五次全体（扩大）会议。区委副书记沈岱峰，区政协副主席、区总工会主席陆建良出席并作重要讲话。区总工会党组书记、副主席储彬，区总工会委员、经审会主任冯波，区总二届委员会委员，各镇、街道、系统总工会主席、副主席等50余人参加会议。会议由区总工会副主席李静主持。

   南湖区委副书记沈岱峰对南湖区总工会2014年度的工作给予了充分肯定，对广大工会干部表达了感谢，并对新时期的工会工作提了四点希望：一是围绕中心服务大局，引导职工争做全面深化改革的积极参与者；二是全面提升法治思维，引导职工争做法治南湖建设的忠实践行者；三是希望工会组织践行根本宗旨，更大力度维护和发展职工群众利益；四是加强自身建设，打造深受职工群众信赖的“职工之家”。

   沈书记强调，各级工会干部要走出办公室，走进车间班组，坚持问题导向，服务企业发展和职工需求；要提升综合能力，特别是互联网思维，走在时代前列，做好党组织的坚强助手。

   区政协副主席、区总工会主席陆建良指出，过去的2014年，南湖工会在开展党的群众路线教育实践活动，服务“五水共治”、“三改一拆”中心工作，启动“会站家”一体化建设，完成全总青年干部下派锻炼，推进税务代收、医疗互助保障、职工服务中心建设方面取得了新的成绩，走在了全市的前列；2015年要更好地“适应新常态、助力三转型、争创新作为”，特别是要围绕党政所谋、企业所需、职工所盼的重点难点精准发力，转变工作理念、改进工作方式、强化责任担当，在助推南湖区经济、城乡、社会三转型中发挥工作组织的优势和作用。要实施“宣传、教育、引导”三位一体工作，组织主题精神宣传活动50场次，开展“送文化”活动100场次，开展法制宣传进企业、进职工活动120场次，凝聚支持深化改革的正能量；要开展“培训、比武、晋级”一条龙服务，组织菜单式、订单式培训提升1万名职工的技能，组织第八届职工技能运动会组织100场技术比武，建设创新工作室10家，为全区经济转型建设高素质职工队伍；要完善“维权、帮扶、服务”常态化工作，完成区、镇（街道）职工服务中心（站）提质和基层职工服务点扩面，以“工资集体协商提质年”活动为着手深化劳动关系和谐创建，推进职工医疗互助保障参保职工达5万人，建设工会大服务体系服务全区社会转型；要实施“会、站、家”三级一体化建设，开展组建“百日攻坚”新建工会组织208家，把握镇、街道总工会换届契机实现枢纽型工会再升级，推动工会“双亮”向“双亮双代双评”拓展，构建基层工会新格局服务全区城乡转型；要围绕“巩固、发展、提高”的工作要求，开展工会组织和职工队伍发展状况调研，举办创新工作项目化推进和工会干部“上挂、下联”机制，加强工会审计提高经费使用效率和安全，提升工会自身建设水平。

   会上，区总工会党组书记、副主席储彬在会上作了《适应新常态  投身“三转型”  在推进“两美”南湖建设中争创新作为》的工作报告。

   会议还对“2014年度工会重点创新项目评比先进单位”和第二轮“五星级”镇、街道总工会进行了表彰。