发布日期：2015-01-23 16:14:29　作者：　来源： 浏览量:

【背景和立意】

  《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义大发展大繁荣若干重大问题的决定》，《中华全国总工会制定的素质建设工程规划》、嘉善工会县域科学发展示范点建设行动规划（《嘉善工会科学发展三年规划》）等，对推进企业职工文化建设，丰富职工精神文化生活，助推实现精神富有都提出了明确的目标和方向。所以如何把社会主义核心价值体系的宣传教育和满足职工精神文化需求作为开展职工文化建设的重要抓手，倾力打造本区域的职工文化品牌，有力提升职工文化素养，丰富职工文化精神，更好促进企业文化建设在本地区域范围内的繁荣发展，是镇总工会近年来努力思考和践行的一项重点工作。

  自天凝、洪溪、杨庙三镇合并后，全镇共有22个行政村，所属村域企业数有350多家，涉及职工约3600人，随着这么一支较大的队伍以及职工群众对精神文化生活的需求，镇工会坚定不移地确立其工作目标：紧紧围绕村域职工文化需求，以丰富村域企业内职工文化生活为目标，全面加强村域文化建设，按照“素质立村、文化兴村”的思路，通过打造村实际的文化品牌，加强村域企业职工文化建设，切实丰富职工文化生活，培育乡村文化、提高村级品味，从而真正发挥村工会联合会的积极作用。

【做法和措施】

  借着全镇22个村全部建有村工会联合会，并均有村书记任工会主席的组织优势和政治优势，结合天凝村域工会实际，牢牢把握“以人为本、服从大局、积极参与、彰显特色、常抓不懈、与时俱进”的原则。以人为本是本源，积极参与是关键，服务大局是主线，彰显特色是重点，常抓不懈是需要，与时俱进是必需这六个原则。相互促进，相互支撑，并通过努力打造“素质提升品牌、书屋建设品牌、文体活动品牌、文化创新品牌，使村工会的组织优势得到充分发挥。

  一、素质提升品牌，培育职工建功立业的成长沃土。

  镇工会充分发挥“大学校”作用，推进职工素质工程，构筑精神之地。本村域企业内广泛开展“创建学校型组织，争创知识型员工”活动；根据企业、员工需求，不懈完善送教育、送培训机制建设，先后举办生产现场管理培训、安全生产劳动保护专题讲座；对文化爱好者开展了排舞、故事员、腰鼓、民乐、戏剧、声乐等培训共18期，使管理知识、技术才能、文学艺术等方面知识均匀发展，职工的整体素质得到提升，为建功立业打下扎实基础，一年来在全县技能比武和文化教育活动中都取得好成绩。

  二、书屋建设品牌，构建广大职工群众的精神家园

  根据县总工会开展“职工书屋”建设要求，各村把“职工书屋”和“农民书屋”有机组合，统称为“文化书屋”，22个村全部建立，并把书屋建设作为加强职工文化和企业文化建设重要载体，作为工会宣传教育工作的阵地和服务的品牌工程，发挥文化的教化作用，形成文化普惠力。一年来“文化书屋”先后开展了“职工读书月”活动，“读者之星”评选以及“阅读经典”、“感悟人生”征文活动；村域一些企业工会还开展职工捐书、奖励送书等系列活动，使职工书屋建设逐步成为在村级工会的特色品牌，成为广大职工经常要去的“精神家园”。

  三、文体活动品牌，满足职工群众的精神文化需求

  今年来，村工会联合会在职工文体活动方面已形成“以大型活动为龙头，以节日庆祝活动为良好时机，以小型、多样、日常活动为基础”的多层次多元化的模式。多样的组织形式、高度的职工热情、丰富的项目内容、灵活的活动时间等优势，有效破解村级企业职工文化资源的有限度和职工文化供给不对称的难题。2014年度村工会和村委会先后举办了“新年文艺汇演”、“新年团拜会”、“迎新春，送欢乐”文艺演出，戏剧沙龙活动，庆端午包粽子比赛，“传承文明家风，共建幸福家园”家风家训展示活动，“欢度建国65周年暨安全生产专题文艺演出”，文化体育节趣味运动会等活动，这些“多彩性”的文化体育活动，丰富、完美、活跃了广大职工文化生活，使他们在工作之余的身心得到放松，精神上更加充实。

  四、文化创作品牌，彰显企业职工队伍的时代风貌

  天凝具有很深的文化底蕴，在广大职工中也蕴含着丰富的文化内涵，随着职工文化的蓬勃发展，一批批文化创作精品也不断涌现出来。今年围绕着“善文化”、“五水共治”、“三改一拆”等主题，先后创作了《一江清水送下游》、《“安全”两字最重要》、《五水共治通朝阳》等等的创新作品搬上舞台，许多活动获得大奖。洪溪村“辣妈宝贝”排舞队自在央视亮相后今年先后参加了湖北卫视《我爱我的祖国》综艺节目表演，在杭州、嘉兴和县里参加演出，9月参加中央电视台一套“2014全国最美村官”颁奖典礼，村党总支书记、村工会联合会主席“辣妈宝贝”队长陈俐勤获此殊荣；在全省农村文化礼堂村排舞大赛获金奖；12月，浙江电视台公共新农村频道主办的“千镇万村种文化，法制宣传浙江行”流动大舞台也来到天凝洪溪村。村级文化的发展，使广大职工创作和推出了众多与思想性、艺术性、观赏性相统一，职工群众喜闻乐见的优秀作品，实实在在地彰显出“合美”的时代精神面貌。

【成绩和效果】

  通过打造村域职工文化“四大”品牌，“延长手臂”实现文化引领，为职工提供共建共享的文化平台，丰富了职工文化生活；通过加强培训，提升了整体素质，通过职工书层建设，实现了文化资源共享；通过文体活动，实现了职工的才艺展示；通过文化创作，发挥了工会的人才优势。今年来村级工会联合会的实践证明，村级企业和职工文化，对内可凝聚强大精神力量，对外可塑造良好的环境空间，其成绩和效果主要反映在一下几个方面：

  一、加强职工素质教育，实现了职工与企业整体素质的共同提高。镇、村、企业工会通过“安全文化教育”、“创争”活动、专业艺术培训辅导等等，工会组织为职工创造学习、积累知识和信息共享的环境，让广大职工感受和体会企业文化给职工带来的快乐和益处，并帮助树立起企业文化是一种待遇的观念，文化教育活动不仅给职工带来愉悦感，而且带来自豪感和自信心。从而使文化教育更加深入人心，更具群众性。

  二、工会的桥梁和纽带作用更加明显。工会具有健全的组织体系，村工会联合会覆盖到全村所有企业及车间、班组；工会是群众团体，职工的所思所想，工会能及时了解，职工中哪些人具有什么样的艺术才华也能掌握，因此开展的文体活动具有广泛性和针对性，参加的人员也更具有合理性和适合性，工会的知情和职工的参与两者有机结合，实现了职工的“零距离”沟通，从而使工会的桥梁和纽带作用得到实实在在的发挥。

  三、职工文体活动唱响了“劳动光荣、职工伟大”主旋律。镇总工会充分利用一个综合性文化活动中心，3个文化广场、42个篮球场（馆）等的有利条件，通过开展“共筑中国梦”职工大合唱、职工广播操、跳绳比赛、拔河比赛、接力比赛等活动，创造性地把群众性文体竞赛活动和职工职业技能（叉车工比赛、车工比赛、电焊工比赛等）有机结合，展示了职工风貌，弘扬了先进典型，也发挥了职工劳动热情，有效增强了职工的归属感。

  四、职工文化建设，显现工会四大职能优势。通过职工文化建设活动，工会的“维护、建设、参与、教育”四大职能不仅让广大职工了解，而且其优势和作用也更加明显。一是履行维护职能，优化企业文化建设的氛围。工会参与“安康杯”竞赛，劳动执法检查，开展厂务公开民主管理、工资集体协商、劳动争议调处等工作，做好“娘家人”工作，为职工释疑解惑，排忧解难，赢得职工信赖和拥护，从而夯实企业发展的群众基础，营造良好的企业发展环境，优化企业文化建设的内涵。今年各级工会组织积极参加“五水共治”、“三改一拆”、党的群众路线教育等活动，并采取多种文艺载体进行宣传教育，增强了职工主人翁意识和大局意识，特别通过开展“我为五水共治献一技”技能比武、岗位练兵等竞赛活动，激发职工创新意识，引导职工创新方向，激励职工创新行为，提升企业创新能力，极大地丰富企业文化建设的内涵。三是强化参与职能，巩固企业文化建设的基础。企业工会通过职代会参与民主管理来维护自身利益，包括文化权益，从而不断加强职代会建设，深化厂务公开制度等，给职工提供更多参与企业管理机会，巩固企业文化建设基础。四是突出教育职能，提升企业文化建设水平。工会的教育职能包括思想政治教育，科学文化教育等。今年来，镇总工会立足于面广量大的村域企业职工的需求，充分发挥工会“大学校”作用，不断提升职工队伍的整体素质。特别结合“五水共治”、“三改一拆”等中心任务，通过各种文化载体的宣传教育，把党和政府的方针、政策以及任务、要求深入职工中，帮助广大职工不断提高思想认识，为培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍和提升企业文化建设的水平发挥积极作用。

  总之，提高打造职工文化的品牌，不仅强化了村域企业内广大职工快乐工作，健康生活的意识，丰富了文化生活、增加了归属感、实现了施展才能有舞台的机会，同时也极大满足了职工精神文化需求，促进了工会阵地建设，激发了职工热情，增加了团队精神，发挥了工会组织在村域发展中的积极作用。

                                                        嘉善县天凝镇总工会