发布日期：2015-01-23 13:53:32　作者：　来源： 浏览量:

平湖市总工会“三大转变”升级工会服务

一是工作理念转变推动服务转型。各级工会干部积极转变观念，以党的群众路线教育实践活动为契机，从高度使命感和责任感超前谋划工会工作，增加由传统工会向实力、活力、服务“三型工会”转型的紧迫感。工会干部不拘泥工作计划的“条条框框”，自觉调高工作标杆，灵活服务适应职工新变化，主动“出击”服务职工新需求。通过更新工作理念主动深入基层服务职工，使平湖工会从传统活动工会向维权型、服务型工会转型。今年已调处和办理职工群众事件233件次。

二是工作方式转变催生精细服务。平湖工会充分发挥工会密切联系职工的优势，深入基层了解职工新动向、新需求，使得工会服务更精细、更贴心。各级工会积极开展劳动竞赛，根据各镇（街道）的产业特点，打造“一镇一赛”劳动竞赛“定制升级”版；针对企业女职工行业特点开展专题知识讲座和维权讲座，丰富女职工生活，维护女职工权益；对特困职工子女开展“跟踪式、打包式”助学服务，缓解困难职工家庭压力；在全省率先推出“虚拟岗位”助推“五水共治”、“三改一拆”服务活动，3年共推出“虚拟岗位”331个，全新模式更好满足职工个性化需求，倡导职工志愿服务新风尚。

三是工作作风转变吹来服务新风。平湖工会深入开展“走百家企业，访万名职工”活动，落实工会干部挂钩联系制度，使工会干部进村企业动态化、常态化，掌握企业所需，了解职工所想，为基层办实事、办好事，充分发挥各级工会组织在构建和谐劳动关系中的作用；顺应微时代趋势，运用网站、微博、微信、短信、QQ等新媒体，搭建服务职工新平台，开展微发布、微讲堂、微帮扶、微维权“五微”行动，为职工群众提供全天候在线服务；推出全市工会干部网上学习培训班，开启工会干部教育培训“E时代”，让工会干部更加熟悉工会各项事务，更好地发挥工会组织作用，增强工会组织的凝聚力和战斗力。