1月10日，海宁市总工会举办镇（街道、区）创新成果评审会，在15个镇（街道、区）总工会中评选出2014年度“最接地气、最有实效、最具生命力”的4家创新型品牌工会。这也是海宁市总加强基层工会建设、通过一年“攻坚战”、对基层工会实施品牌建设后迎来的首次成果检验。
去年一年，海宁各镇（街道、区）总工会依靠广大职工群众这个根本，聚焦经济转型升级这个中心，抓住劳动关系和谐这条主线，突出基层工会品牌建设这个重点，在“服务职工、服务企业”中创新工作、亮点纷呈、特色鲜明、成效显著，基层工会工作呈现了百花齐放的景象。
海宁高新区总工会通过完善工会干部“上挂锻炼”机制，进一步解决了乡镇工会无人办事、无钱办事、无场地办事的尴尬，进一步提升了工会社会化服务的能力。海宁经济开发区总工会通过整合资源，成立了以工会主席姓命名的工会维权工作室，工作室以“及早”、“自觉”、“亲近”为特色，着重开展劳资纠纷调解、困难职工帮扶等工作，自工作室成立三个月以来已调处劳资纠纷案81起，涉及职工185人，为职工挽回经济损失325.2万元，工作室不但构筑起维护区内稳定的“第一道防线”，而且成了广大职工信赖、企业认可的亲民工作室。盐官镇总工会在全镇建立了6个片区工作室和16个便民服务点，通过片区化管理和站点式服务，不但实现了文体资源、技术培训、技术服务等资源的共享，而且打通了工会组织服务职工“最后一公里”肠梗阻的难题……
海宁市总工会主席王金法表示，开展创新型品牌工会建设，是新常态下发挥工会组织新优势的一项新举措，创新既是解题又是破题，创新成果评审会也仅仅是开展海宁创新型品牌工会建设的开始，今后要通过典型引路、一点带面，增加基层工会“一镇一品、一村一品、一企一品”的创新意识，通过创新、树品牌，实现工会组织不仅有事做，而且会做事，最终做成事。
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