1月8日，海盐县总工会在县总四楼会议室召开2014年度工会工作总结考核会议。本次会议分上午、下午两个阶段，参加上午会议的是各镇（街道）总工会主席、副主席，企工委负责人；参加下午会议的是各产业、系统、直属工会（委）负责人。县总领导班子成员、各部室负责人等出席了此次会议。
会上，各镇（街道）、企工委、住建、教育、卫生、县直机关、水务、信用联社等单位着重就2014年度工会重点工作与创新特色工作开展情况进行了汇报交流。
2014年，全县镇（街道）总工会，产业、系统、直属工会（委）工作亮点纷呈。元通街道总工会持之以恒召开重点骨干企业季度例会，并结合街道实际，不断探索与创新，从原来的单一会议学习到现在的互相交流学习，从原来的政府会议室学习到现在的企业参观、互动学习等，形成了会议形式多样、内容丰富的季度例会制度，起到互相学习共同提高、上情下达下情上传、表扬先进推动后进等积极效果，切实推进企业工会工作扎实有效开展。于城镇总工会积极探索，努力寻求破解企业“职工书屋”书籍更新乏力，不能有效满足职工群众阅读需求的难题，最终提出了由镇总工会组织协调，将镇张元济图书分馆的图书分批定期流通到有书籍需求的企业的新思路、新办法，并在辖区内“职工书屋”工作开展得比较好的两家企业先行试点，取得了较为显著的成效，得到了企业和职工群众的好评。县供电公司工会积极打造劳模学堂品牌，以金健康和顾华忠两位劳模领衔，以企业专家团队为支撑，建成了涵盖调度、变电、配电、营销等多专业教学创新基地和实训基地，扎实有效地开展企业文化与职业道德教育、专业理论与模拟操作教学、实战训练与技能比武以及群众性创新项目等系列活动，将公司劳模学堂建设成以“厚德励志”、“笃学强能”、“创新孵化”、“比武建功”、“成长导航”等五大工程为一体的综合性劳模工作室，充分发挥劳模传帮带作用，服务企业人才培养，促进职工职业成长与企业可持续发展。县卫生工会联合会结合系统工会特点，主动探索，积极创新，在县人民医院试点推行职工职业关怀活动，即对受到患者或患者家属语言侮辱、肢体伤害等侵害致使身体或心理受到一定程度创伤的医务人员，由工会组织派出相关负责人员对受到心理创伤的职工进行心理疏导，对受到肢体伤害的职工进行探望，并送去慰问品，让医院职工在感受工会组织的关怀与温暖的同时，缓解身心压力，从而努力营造新型、健康、和谐的医疗服务氛围。此外，沈荡镇总工会促成全县首家乡镇公办幼儿园工会的组建，澉浦镇总工会在欣兴工具公司推行的企业职工微创新活动，县教育工会组织开展的首届海盐县“最美教师”评选活动，电信海盐分公司工会的深化支局“一家人”创建活动等，同样是富有特色、成效明显。
会上，县总工会主席叶国良对2014年度全县镇（街道）总工会，产业、系统、直属工会（委）的重点工作与创新特色工作予以充分肯定，并指出工会组织要围绕“多活动、多展示、多推荐”、“多走访、多慰问、多关爱”、“多总结、多提高、多创新”做好文章，切实增强工会活力，努力开创全县工会工作新局面。
海盐县总工会
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