发布日期：2014-12-26 09:41:01　作者：　来源： 浏览量:

为提高职工医疗保障水平，增强职工抵御疾病风险的能力，帮助患病职工减轻个人医疗费用负担，今年来，海盐县总工会高度重视、主动作为，在全县积极推行在职职工住院医疗互助保障活动。

一、健全组织机构，有序推进实施。在县总工会积极组织动员下，水务投资集团工会等6家单位发起成立海盐县职工医疗互助保障会（筹）。6月初，召开由45家会员单位工会主席（副主席）参加的海盐县职工医疗互助保障会成立大会暨第一次会员代表大会，审议通过《海盐县职工医疗互助保障会章程（草案）》、《海盐县职工医疗互助保障实施暂行办法（草案）》、《海盐县职工医疗互助保障会会员代表大会选举办法（草案）》，选举产生海盐县职工医疗互助保障会第一届理事会和监事会。本次会议的召开标志着我县职工医疗互助保障工作的全面启动。

二、出台规章办法，强化保障措施。县总工会下发了《海盐县职工医疗互助保障会章程》，对工会职工医疗互助保障计划的发展起到了政策领航、推动作用。召开县总工会与县政府的联席会议，积极争取县政府的支持，下发了《关于印发<海盐县职工医疗互助保障实施暂行办法>的通知》，从参保对象、参保期限、缴费标准、保障责任、参保和补助程序、慰问金制度、保障金筹集和管理、不予补助条款等方面予以了明确规定。县总工会印发2014年度重点工作考核办法，将职工医疗互助保障工作纳入对镇(街道) 、产业系统、直属工会的年度工作目标考核。

三、多渠道筹措资金，确保资金投入。职工医疗互助保障金来源主要由单位或职工个人缴纳、政府和工会的补助、社会捐助和个人捐款等构成。参加职工医疗互助保障的需按每人每年50元保障金标准，由所在单位工会负责收取并统一缴纳。在县总工会的建议下，县政府将总工会往年社会募捐的42万元职工解困救急基金划拨给职工医疗保障基金账户，作为启动资金，保障补助给付正常运转。

四、加强资金管理，监管资金运作。职工医疗互助保障按照“以收定支、收支平衡、略有结余”的原则筹集和使用。海盐县职工医疗互助保障设立资金专户，实行独立核算，专款专用。海盐县职工医疗互助保障监事会，对互助金的使用进行监督。海盐县职工医疗互助保障金同时接受县总工会经审会的审查监督，以及政府部门审计。

五、优化窗口服务，保障工作实效。县总工会在县职工服务中心开设窗口，落实专人负责该项工作。前期参保阶段，对申报单位进行审核收费。后期补助办理阶段，推行报销手续一次办结、对手续不全者实行一次性告知等制度，简化报销手续，结算后的款项将直接汇入参保职工银行卡。目前，职工医疗互助保障利用社保中心软件，实时接收职工住院报销情况，并进行补助结算。

六、注重对外宣传，扩大活动影响。县总工会利用政务微博、门户网站、《工运信息》、新闻媒体等载体立体化宣传职工医疗互助保障工作，配套印制了《服务指南》，向基层工会组织和职工进行发放,对参保对象和手续、保障金缴费标准及时间等进行说明并加以宣传，努力提高职工的参与面和覆盖面。