今年来，海盐县总工会充分发挥党政桥梁和职工“娘家人”作用，立足源头抓维权、多措并举保稳定，积极开展社会管理综合治理工作，努力构建和谐稳定的劳动关系，为打造平安海盐、建设和谐社会贡献力量。
一是加大对劳资矛盾纠纷的排查调处力度，切实维护职工群众的合法权益。建立健全县职工服务中心、镇（街道）职工服务站、村（社区）职工服务点和规模以上企业服务室的四级职工服务网络，形成“全面覆盖、分级负责、上下联动”的工作机制，全面掌握企业集体合同和工资集体协商签订以及劳动争议案件等方面的动态，及时化解劳资纠纷，把矛盾解决在基层，消除在萌芽状态。县职工服务中心还专门聘请3位职工法律工作者，为依法调处劳动纠纷，切实维护职工群众的合法权益提供保障。一年来，共接待来访、来电、来信683人（件）次，成功调处98%，提供法律咨询、政策咨询408人（次）。
二是加大对职工群众的服务帮扶力度，切实解决困难职工群体的实际困难。深入实施送温暖工程，扎实开展大病救助、“金秋助学”、“爱心透析”等一系列工会帮扶救助活动，竭诚为困难职工排忧解难。协助政府加大对困难职工家庭的生活、医疗、住房和子女就业等方面的帮扶力度，积极开展针对农村劳动力的技能培训和家政服务等就业培训、就业援助和咨询服务活动。今年来，为13名肾病患者发放“爱心透析”救助款共计58500元，为18名寒门学子发放“金秋助学”资助金共计48000元，为10人发放一次性困难补助款共计15500元，为求职者提供用工信息1080条。依托县总职校平台，今年共举办了6期家政、养老护理培训班，培训人数300余人。此外，于今年6月初全面启动旨在着力减轻患病职工医疗费用负担的全县职工医疗互助保障工作，共有2万余名职工参保。
三是加大对职工群众的普法宣教力度，切实提升广大职工群众的法律素养。深入职工群众广泛开展形式多样、内容丰富的法律宣传、咨询活动，加强对职工群众的法制教育，进一步增强职工群众的法制意识和民主观念，引导广大职工遵纪守法，依法理性维权。今年来，在“安全生产月”宣传咨询日活动期间，向职工群众发放《工会法》、《职工劳动权益手册》等相关法律知识图书及安全科普宣传品等共计550余册；在新《安全生产法》宣传咨询日活动期间，共发放《职工安全卫生常识》宣传手册等职工安全生产宣传资料1000余册（本）；在“12.4”国家宪法日暨全国法制宣传日广场法律咨询、法制宣传活动期间，共发放《工会法律援助指南》等宣传资料1200余册（本）。
四是加大企事业厂务公开民主管理力度，切实拓宽职工群众表达利益诉求的渠道。认真贯彻落实《浙江省企业事业单位职代会操作规程》，突出职工代表培训、典型培育和跟踪督查，积极推动小微企业进一步扩大建制面，切实提升职工参与企业民主管理的水平与能力。健全企业厂务公开民主管理运行机制、工作责任制和考核评价制，扎实开展创建厂务公开民主管理示范单位活动，引导非公企业因厂制宜，创新民主管理机制，丰富协商民主的形式载体，畅通和拓宽职工诉求表达、利益协调渠道。今年，在浙江巴路漫服饰有限公司召开了全县非公企业厂务公开民主管理工作现场交流会，部署今年厂务公开工作重点，邀请3家工作成效突出的非公企业单位作典型经验介绍，并组织现场观摩，通过示范引领，深入推进全县面上非公企业厂务公开工作。
( 海盐县总工会)
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