发布日期：2021-07-13 10:24:15　作者：市总法律与权益保障部　来源：市总法律与权益保障部 浏览量:

   为加快推动嘉兴企业蝶变跃升、跨越发展，充分发挥我市和谐劳动关系先进企业（园区）的示范引领作用，在全市营造良好的和谐劳动关系氛围，以优异成绩庆祝建党100周年，嘉兴市协调劳动关系三方联合开展了“建党百年  蝶变禾城”——嘉兴市和谐劳动关系品牌企业展示活动。

   我们推出“嘉兴市和谐劳动关系品牌企业展示”专栏，重点介绍他们在构建和谐劳动关系工作中的先进经验和做法。今天，走进劳动关系和谐企业——浙江长盛滑动轴承股份有限公司。

   浙江长盛滑动轴承股份有限公司始创于1995年6月，2011年整体改制成为股份有限公司，2017年11月6日，在深圳证券交易所创业板成功上市（股票代码300718），目前注册资本1.98148亿元；下属有四家控股子公司（长盛塑料、长盛技术、长盛新材料、安徽长盛精密），据县权威部门统计2013-2020年本公司营业收入、出口总额、资产总额等经营指标，在全县规模以上工业企业轴承行业中连续八年排名第一。

   公司拥有省级研究院、省级创新团队具有较强的自主创新能力，公司截止到2020年12月底已获得有效授权专利60项，其中国际发明专利6项、国内发明专利25项；公司复合材料自润滑关键技术及产业化获得浙江省2018年科技进步三等奖。公司先后被评为国家高新技术企业、浙江省创新型示范企业、浙江省专利示范企业、嘉善高分子材料省级高新技术特色产业基地骨干企业等荣誉、长盛商标入选首批长三角示范区《青吴嘉三地重点商标保护名录》知识产权保护目录。     

   公司注重员工培训及培养工作，每年制定人员培训及发展计划。2020年举办质量管理、精益生产、专业外语等各类培训19场（次），参加员工有1200人次。经过培训，有59名员工取得了中级工资格，37人取得了高级工资格，技师和高级技师资格各1人。组织开展了职工技能操作比武活动，参加的职工有50多人。参加了全年计划校园招聘会和二次大型招聘会，到位人才23人。

   今年整体培训计划，计划培训项目14项，计划培训人次1200人，计划培训总时3760小时。管理部主导全年度培训，培训涉及常规的基本产品的培训、现场6s、三大体系等培训，针对部门有销售部门的产品质量培训、专利培训等，对于研发，技术等专业性项目培训，管理部安排通过外部专业技能机构对其进行针对性培训。        

   2020年，公司先后获得企业职称自主评审资格和企业技能等级自主认定资格，对公司人才的培养和员工技能水平的提升提供了更好的途径和机会。通过职称自主评审已获评一名中级工程师，通过技能培训及自主认定，企业共有46位技工参加高级冲压工技能考试，最终有35人通过笔试及实操获得证书。

   在丰富员工的业余生活，公司建设了体育设施设备，筹建了篮球场，足球场，羽毛球场地，建设了乒乓球室、台球室、健身房、舞蹈房、职工书屋、员工活动中心等设施。考虑到员工工作繁忙或针对一些员工身心建设，公司开设了心理咨询室。在工作之余，公司定期举办座谈会、团建、内部赛事，增强员工之间的凝聚力，提升员工的身心健康。      

   公司党支部有近五十名党员，支部定期组织展开志愿者活动。工会组织定期召开慰问困难员工、夏日送清凉、节假日慰问一线员工等关爱员工活动。这些活动的进行，增强了公司的凝聚力和向心力，使员工队伍与公司一起健康稳定一起发展、壮大。