发布日期：2021-07-14 10:45:04　作者：市总法律与权益保障部　来源：市总法律与权益保障部 浏览量:

   为加快推动嘉兴企业蝶变跃升、跨越发展，充分发挥我市和谐劳动关系先进企业（园区）的示范引领作用，在全市营造良好的和谐劳动关系氛围，以优异成绩庆祝建党100周年，嘉兴市协调劳动关系三方联合开展了“建党百年  蝶变禾城”——嘉兴市和谐劳动关系品牌企业展示活动。
   根据活动安排，经推荐、研究及审定，加西贝拉压缩机有限公司等30家单位入选“嘉兴市和谐劳动关系品牌企业”，姚庄经济开发区等4家单位入选“嘉兴市和谐劳动关系品牌园区”。

   我们推出“嘉兴市和谐劳动关系品牌企业展示”专栏，重点介绍他们在构建和谐劳动关系工作中的先进经验和做法。今天，走进劳动关系和谐企业——浙江嘉特保温科技股份有限公司。

   浙江嘉特保温科技股份有限公司始创于1973年，现有员工1000余名，年销售额4.7亿元。在企业发展四十余年的历程中，公司始终深入贯彻执行《劳动法》等劳动保障法律法规，依法完善民主管理、注重员工职业培训、加强关爱职工力度，积极构建和谐劳动关系。

   一、完善民主管理，保障员工权益
   (一)落实职代会制度。每年定期召开职工代表大会，听取公司年度工作总结报告和职工意见建议，根据人员变动适时调整工会委员会组成人员，进一步完善企业民主管理。

   (二)健全协商机制。建立健全工资平等协商机制，定期对工资增长等内容开展集体协商，合理增加员工收入。建立劳动争议协调委员会，平等协商处理劳动纠纷，维护职工的合法权益，职工处置满意率达98.5%以上。
   (三)重视劳动保护。每年按规定发放劳动防护用品，并由现场管理员对劳动防护用品的穿戴进行监督考核，以确保员工生产过程中的健康和安全，同时对特殊工种员工采取特殊保护措施和定期职业病检查。

   二、加强职业培训，提高职业素质
   (一)加大人才储备。与地方培训学校开展技能人才培养合作，加强技术工人等人才储备。积极开展职业培训教育，提高对员工职业培训、学历提升等费用报销比例，充分调动员工积极性，提高员工职业素质。
   (二)做好传帮带。组织参加各类职业技能比武竞赛，积极开展电工、焊工、钳工等技能性岗位的名师带高徒活动，发扬“老工人、老技师”的优良工作作风，着力提高职业技能水平。
   (三)做好宣传培训。开展劳动保障法律法规培训、财会等专项业务培训，规范用工、经营行为，做到依法办事。开展嘉特创业史宣传教育，发扬公司艰苦奋斗的光荣传统，激发员工对“求实、创新、拼搏、共赢”企业精神的学习动力。

   三、关心关爱职工，营造和谐氛围
   (一)加大帮扶关爱力度。积极向上级工会反映情况争取帮扶，同时完善帮扶制度并选派代表进行送温暖活动，共累计支出30余万元。
   (二)注重开展文体活动。坚持举办各类文体活动和春季团建活动，进一步陶冶员工情操，引领凝心聚力、蓬勃向上的企业风尚。历年为汶川地震、新冠肺炎开展爱心捐款活动，引导员工要承担更多社会责任。
   (三)加强文化设施建设。公司致力于打造花园式工厂，配套建设员工休息区、茶水间、吸烟亭等，着力解决活动场所的难题，并设立近100平方米的职工书屋，丰富员工的业余文化生活，营造崇尚知识的浓厚氛围。