“建党百年 蝶变禾城”
嘉兴市和谐劳动关系品牌企业展示——铭龙控股集团有限公司
发布日期：2021-07-22 09:26:15 作者：市总法律与权益保障部 来源：市总法律与权益保障部 浏览量:
为加快推动嘉兴企业蝶变跃升、跨越发展，充分发挥我市和谐劳动关系先进企业（园区）的示范引领作用，在全市营造良好的和谐劳动关系氛围，以优异成绩庆祝建党100周年，嘉兴市协调劳动关系三方联合开展了“建党百年 蝶变禾城”——嘉兴市和谐劳动关系品牌企业展示活动。
根据活动安排，经推荐、研究及审定，加西贝拉压缩机有限公司等30家单位入选“嘉兴市和谐劳动关系品牌企业”，姚庄经济开发区等4家单位入选“嘉兴市和谐劳动关系品牌园区”。
我们推出“嘉兴市和谐劳动关系品牌企业展示”专栏，重点介绍他们在构建和谐劳动关系工作中的先进经验和做法。今天，走进劳动关系和谐企业——铭龙控股集团有限公司。
1984年，桐乡县纬编厂在浙北杭嘉湖平原扎根发展。这里，地处长三角经济腹地，与乌镇毗邻，接轨全球经济圈。铭龙从建设之初就坚持以世界眼光，高标准规划，高品质发展。2010年，铭龙转型升级为控股集团。三十多年来，铭龙以国际化视野和前瞻性思维，开拓多元化产业发展之路，成为及纺织、塑胶、服装、贸易、科技为一体的国家级高新技术企业，现有控股企业7家，先后荣获“国家级模范职工之家”、“国家级职工书屋”、“浙江省文明单位”等荣誉。
党建引领促发展，凝心聚力谱新篇2011年6月，铭龙集团成立党委，下设6个支部，共有党员95名。铭龙以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，企业支部在上级党委的正确领导下，坚决落实以习近平同志为核心的党中央全面从严治党，新要求，新部署，抓党建工作“第一责任人”的职责，积极开展“两学一做”学习、教育，有效地发挥“两个作用”，自觉把党的建设贯穿于各项工作，推动企业改革发展。
在这里，学习成为一种习惯和信仰。它融入到每位党员的血液之中，凝聚成为党支部的光荣传统。为营造良好的学习氛围，党支部坚持“三会一课”制度，集团党委书记、总裁朱建华作为领头人，坚持带头上党课，每月都会组织“铭龙大讲堂”，党课结合微党课交流，促进全体党员的进步。紧扣时代脉搏，弘扬“红船精神”，在鲜红的党旗下，铭龙人唱响时代之歌。
今年是党的百年华诞，集团党委始终以人文关怀为基础，以创业创新的舞台、成果共享的摇篮为载体，制定了向党100周年献礼系列活动，让职工感受企业发展带来的幸福感和成就感，从而共铺幸福路，齐心协力为建党百年献礼。
工会保障促和谐，共建共享共和谐
从每一次见证到每一次成长，在加强自身建设的同时，铭龙重视职工培训，一直坚持系统性培训，以企业文化培训、岗位培训、专业知识和技能培训、营销培训等一系列课程为主打造一支优秀的团队。
铭龙工会始终是职工的“娘家人”。一直坚持把建立健全工会组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，实现了劳动合同“全覆盖”。建立健全了职工代表大会、女职工委员会等工会内部组织，在女职工中开展业务培训，提高业务能力。同时开展一些有益的活动，营造了一团结和谐友爱的工作氛围，致力打造和谐企业。
扶贫帮困送温暖服务社会暖人心扶贫帮困服务于社会贡献于社会。铭龙党委先后对新农村建设、修筑村级道路、安装路灯、抗震救灾等资助，共计100余万元，并成立了100万元党员关爱专项基金，扶贫帮困，支持新农村建设。先后为屠甸的中小学捐款20余万元，资助50余名贫困大学生上学。多年来，每年慰问屠甸镇三老一困党员(退伍军人)。
95名党员，在不同的岗位上默默奉献，他们犹如一面面旗帜，用实际行动感染着更多员工，鼓舞着他们努力向前。铭龙人，为了同一个目标而努力，让梦想之光照亮前行之路。
职工福利记心间，丰富多彩办活动。
铭龙始终相信，员工是企业发展的基石。至始至终为职工谋福利，完善生活服务机制，职工福利，共建共享共和谐。凡是外省员工都安排职工宿舍；在职大学生安排单身公寓；文体方面配有健身活动中心，职工书屋，让每一位员工工作得更加快乐、幸福。铭龙建造了铭龙文化园，营造“家文化”氛围。先后举办了职工运动会、大合唱、技能比武、国防教育、文艺晚会等大型活动，给予员工展示自己的舞台。相继推出“最美铭龙人”“好家庭、好子女、好儿媳”的评选活动，极大地调动了员工工作的积极性，为企业更好的发展提供了动力。
坚持以人为本、亲和待人的企业文化，全力打造激情、活力、和谐铭龙。同一片蓝天，同一个梦想，共创劳动关系和谐企业，铭龙人时刻准备着。
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