发布日期：2021-08-02 10:15:52　作者：市总法律与权益保障部　来源：市总法律与权益保障部 浏览量:

   为加快推动嘉兴企业蝶变跃升、跨越发展，充分发挥我市和谐劳动关系先进企业（园区）的示范引领作用，在全市营造良好的和谐劳动关系氛围，以优异成绩庆祝建党100周年，嘉兴市协调劳动关系三方联合开展了“建党百年  蝶变禾城”——嘉兴市和谐劳动关系品牌企业展示活动。
   根据活动安排，经推荐、研究及审定，加西贝拉压缩机有限公司等30家单位入选“嘉兴市和谐劳动关系品牌企业”，姚庄经济开发区等4家单位入选“嘉兴市和谐劳动关系品牌园区”。

   慕容集团地处观潮圣地、皮革之都的浙江省海宁市，创建于1993年7月，是一家集皮草、家居、地产三大业务板块于一体的全球无区域性跨国大型企业，目前，集团占地面积650亩，建筑面积40万平方米，员工1500余名，总资产35亿多元，企业规模和经济效益均位居全国同行前茅。产品畅销全国20多个省、市、自治区，并远销美国、英国、法国、意大利等30多个国家和地区。

   企业在发展壮大过程中，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，不断增强了企业的凝聚力和向心力，早在1997年建立了公司党支部，2006年升级为公司党总支，2013年成立了公司党委，目前下设5个党支部，拥有党员近百名。并健全完善了工会等群团组织。多年来，我们一直遵循“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的党建工作理念，结合实际开展各项工作。增设了党群活动室、党代表工作室、图书阅览室、休闲场所、宣传专栏、编发集团报、成立关爱基金、组建公司志愿者队伍，采用党员桌牌亮相、先锋形象上墙、人员去向公示、党员党章佩戴、党员承诺展示等多种渠道鼓励亮党员身份，在岗位闪光，做合格党员。特别是在党委书记、董事长兼总裁邹格兵的重视下，开展了党员带团员的“双员”组合，敬业加奉献的“双岗”组合，党建强发展强的“双强”组合，普法进车间、廉政教育、道德讲堂、党课等系列活动。同时我们还做好党员的教育、培养、发展等工作，注重把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，目前80%的部门负责人都是党员，70%以上的党员在公司担任中层以上职务和业务骨干，党员的先锋模范作用始终贯串于公司的发展过程中。

   公司的发展离不开员工，在公司领导的带领下，不断丰富员工活动，改善员工生活，提高员工技能。一是开展帮扶送温暖活动。公司成立关爱基金，一方面多次组织捐款，截止目前已为多名特困职工家庭提供帮扶。另一方面为困难新居民赠送关爱基金，给其子女赠送学习用品，并开设关爱讲座等。二是开展争先创优大评比活动。开展慕容工匠、操作技能比武、季度优秀员工、年度“十佳党员”、“十佳管理者”、“十佳员工”等评比活动，激励员工积极进取，奋发有为，爱岗敬业。三是开展各类文体活动。积极响应“全民健身”号召，由领导班子带头开展足球、拔河、跳绳、羽毛球、乒乓球、趣味比赛、职工运动会、“好声音唱响慕容城”“风云再起慕容城”演唱会等多项活动；公司工会、团委联合举办各类节日活动，组织全体党员外出参观学习以及职工户外拓展活动；多次组织志愿者进企业进社区服务、慰问活动；组织员工参加开发区的青年联谊会、“情满开发区”亲子游等活动，大大增强了企业的凝聚力。四是开展送健康进车间活动。公司每年为在职员工组织免费健康体检。包括B超检查、内科心肺、外科常规、心电图、血压、妇科、职业病检查等项目。并针对体检中相对阳性多、三高多的情况，安排“服务员工，健康咨询”活动，咨询活动中，专家医生一对一地详细告知员工生活中诸多要注意的地方，受到了广大员工的赞赏。五是开展职工技能水平提升培训活动。公司每年为符合条件的职工组织技能培训、学历提升等课程。使员工在工作中学习进步，促进职工提升能力和业务水平。

   企业的发展离不开党组织的引领，在未来的发展过程中，慕容集团将继续坚持“超越自我，追求卓越”的企业精神，和“快乐工作，健康发展，幸福生活”的企业使命，通过进一步强化规范管理、建设精英团队、培育先进文化、打造优质品牌，在推动企业持续、健康、快速发展中发挥更好的作用，为地方经济发展和社会进步贡献力量！