“建党百年 蝶变禾城”
嘉兴市和谐劳动关系品牌企业展示——浙江海利得新材料股份有限公司
发布日期：2021-08-03 10:47:53 作者：市总法律与权益保障部 来源：市总法律与权益保障部 浏览量:
为加快推动嘉兴企业蝶变跃升、跨越发展，充分发挥我市和谐劳动关系先进企业（园区）的示范引领作用，在全市营造良好的和谐劳动关系氛围，以优异成绩庆祝建党100周年，嘉兴市协调劳动关系三方联合开展了“建党百年 蝶变禾城”——嘉兴市和谐劳动关系品牌企业展示活动。
根据活动安排，经推荐、研究及审定，加西贝拉压缩机有限公司等30家单位入选“嘉兴市和谐劳动关系品牌企业”，姚庄经济开发区等4家单位入选“嘉兴市和谐劳动关系品牌园区”。我们推出“嘉兴市和谐劳动关系品牌企业展示”专栏，重点介绍他们在构建和谐劳动关系工作中的先进经验和做法。今天，走进劳动关系和谐企业——浙江海利得新材料股份有限公司。
浙江海利得新材料股份有限公司成立于2001年，2008年在深交所上市。公司秉承全球经营的战略思想，以国际先进的核心技术为支持，领先的制造能力为基础，卓越的企业品牌为优势，深耕聚酯切片、涤纶工业丝、轮胎帘子布、塑胶材料和石塑地板等领域。经过二十年的发展，公司已成为集科研、生产、销售为一体的国家重点高新技术企业。近年来，公司的新厂区/新项目建设、产销规模、员工队伍都在不断发展壮大，面对新发展、适应新情况，公司党政工三方合力共建，在构建、发展、维护企业良好的和谐劳动关系上做了积极的实践，取得了一定的成绩，对公司的良性发展发挥了积极的推动作用。
（一）先锋模范促发展公司党委打破以部门设置党支部的传统模式，突破以部门为界限的壁垒，将公司全体党员融为一体，组建五个“创意支部”。各党支部特色鲜明，广泛融入到各个部门，以公司生产经营为中心，从政治引领的高度、组织覆盖的广度、融入发展的深度、创新机制的力度、关爱职工的温度等多个方面，积极发挥战斗堡垒作用，助力海利得不断成长。公司80余名党员积极发挥党员先锋带头作用，险难面前，勇于担当，为公司生产保驾护航。
（二）工会关爱暖人心
公司工会积极发挥自身优势，在公司与员工之间架起了密切沟通桥梁，在构建和谐劳动关系等方面发挥了积极的作用。1.每年定期召开职工代表大会，各项制度进行民主审议；与职工利益相关的各类事项，工会积极参与协商；不定期召开员工座谈会并开展员工满意度调查，收集员工的要求和建议，解决员工的难点问题。2.如有发生劳动人事争议，工会及劳动人事争议调解小组第一时间进行沟通协调，妥善调处解决，确保小事不出企，塑造和谐劳动关系氛围。3.工会积极组织员工开展技术、技能考评工作；定期举办劳动竞赛、技能比武，激发员工良性竞争意识，打造更有活力的团队。4.定期组织形式多样的文体活动，丰富员工业余生活。5.关心关爱困难员工，为员工排忧解难；参加工会在职职工医疗互助，为员工健康提供保障。（三）劳动和谐创未来
公司始终秉承以人为本的发展理念，深知员工是企业发展过程中最宝贵的财富，公司的健康稳步发展离不开每一位员工的付出，与每一位员工共享公司发展成果，是我们自始至终奉行的信条。1.认真履行各项法律法规和制度政策，签订了集体合同保障员工的合法权益，依法与每位员工签订了劳动合同，社保参缴率100%，为满足条件的员工缴纳住房公积金；工资发放及时足额。2.贯彻落实安全生产责任制，建立健全安全生产规章制度。做到特种作业人员100%持证上岗；定期开展公司的四级安全生产教育和培训；加强职业健康检查；依法维护女职工的合法权益。3.建立了“五级双通道”的职业发展机制，通过明确的职业发展通道的导向作用，为各类员工的职业发展指明道路。百年恰是风华正茂，廿载正可乘风破浪。海利得充分运用过往积淀，继续发挥自身优势，展现企业优秀文化，以坚实步伐走好企业高质量发展的下一程征途。
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