“建党百年 蝶变禾城”
嘉兴市和谐劳动关系品牌企业展示——嘉兴滨海控股集团有限公司
发布日期：2021-08-12 09:58:51 作者：市总法律与基层工作部 来源：市总法律与基层工作部 浏览量:
为加快推动嘉兴企业蝶变跃升、跨越发展，充分发挥我市和谐劳动关系先进企业（园区）的示范引领作用，在全市营造良好的和谐劳动关系氛围，以优异成绩庆祝建党100周年，嘉兴市协调劳动关系三方联合开展了“建党百年 蝶变禾城”——嘉兴市和谐劳动关系品牌企业展示活动。
根据活动安排，经推荐、研究及审定，加西贝拉压缩机有限公司等30家单位入选“嘉兴市和谐劳动关系品牌企业”，姚庄经济开发区等4家单位入选“嘉兴市和谐劳动关系品牌园区”。
我们推出“嘉兴市和谐劳动关系品牌企业展示”专栏，重点介绍他们在构建和谐劳动关系工作中的先进经验和做法。今天，走进劳动关系和谐企业——嘉兴滨海控股集团有限公司。
嘉兴滨海控股集团有限公司（以下简称“滨海集团”）为嘉兴港区唯一一家承担开发建设任务的国有企业。公司以“滨海新城建设、海洋经济开发和现代服务业发展”等为主营业务，承担城市投资与公益建设、现代服务业、投资运营、物管服务及房产开发。滨海集团及下属全资子公司目前共有职工202人，公司坚持以维护职工合法权益为中心，以提高员工生活水平为目的，以建立和谐的劳动关系为宗旨，实现了员工与企业共同发展的良好局面，近年来多次被评为嘉兴港区“和谐劳动关系先进企业”。
一、严格执行劳动保障法律法规严格执行《劳动法》、《劳动合同法》及涉及职工福利的国家政策法规，通过制度规范企业劳动关系，对劳动合同签订、变更、续签、解除、终止等都进行了详细的规定；建立了集体合同协商制度，将合同期限、工作内容、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险福利、劳动保护、劳动条件等双方关心的问题列入劳动合同，劳动合同签订率达到100%。
二、按时足额支付职工工资，依法参加各项社会保险
建立健全公司薪酬管理、考勤管理、绩效考核管理等规章制度，保障职工工资发放的合理性、公平性，每月初依据职工所在岗位及出勤情况及时造发职工工资，依法足额缴纳“五险一金”，保障职工享受社会保险福利的权益。建立企业工资集体协商制度，形成了职工工资正常的增长机制。
三、重视职工劳动保护和安全生产培训教育
按季度发放劳动保护用品；针对工程条线职工，定期组织安全生产培训，提升职工安全作业意识及隐患识别能力，近年来未发生一般及以上安全事故。
四、健全工会组织，作用发挥明显
公司工会成立以来，不断完善管理制度，在建立和谐劳动关系、维护职工合法权益、帮扶困难职工方面发挥了重要作用。设立职工之家，建设了职工阅读室、文体区、休闲区等，为职工业余文化生活提供了保障；成立书法、乒乓球、合唱等兴趣小组，组织开展多种形式的文化、娱乐活动；健全女职工委员会，关心女职工的工作生活，按照女职工的实际情况合理安排工作和休息，组织女职工活动，丰富女职工业务文化生活，助力女职工成长成才；关心关爱退休职工和困难职工，定期开展职工慰问活动；成立劳动争议协调小组，及时化解各类劳动纠纷。
五、按需开展培训工作，不断提升职工综合素质
积极开展学习型组织建设，与专业培训机构合作，针对不同层级职工开展不同内容的培训；鼓励员工参加职业技能培训；组织新员工开展入职培训，通过多种培训方式，全面提升职工综合素质。
六、多措并举，做好厂务公开民主管理
利用宣传栏、召开座谈会等多种形式对公司经营情况、发展规划、重大决策、职工考核、民主评议等涉及职工切身利益的重大问题进行公示，实现公司管理公开透明。每年召开职工大会，收集整理职工提案，充分发挥职工参与民主管理的功能。组织开展合理化建议、金点子等活动，充分调动职工工作积极性。
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