发布日期：2021-08-13 10:00:11　作者：市总法律与权益保障部　来源：市总法律与权益保障部 浏览量:

   为加快推动嘉兴企业蝶变跃升、跨越发展，充分发挥我市和谐劳动关系先进企业（园区）的示范引领作用，在全市营造良好的和谐劳动关系氛围，以优异成绩庆祝建党100周年，嘉兴市协调劳动关系三方联合开展了“建党百年  蝶变禾城”——嘉兴市和谐劳动关系品牌企业展示活动。

   我们推出“嘉兴市和谐劳动关系品牌企业展示”专栏，重点介绍他们在构建和谐劳动关系工作中的先进经验和做法。今天，走进劳动关系和谐企业——嘉兴市规划设计研究院有限公司。

   嘉兴市规划设计研究院有限公司，是我市建设领域唯一拥有四甲资质的科技型龙头企业、和谐劳动关系先进企业获得者。40多年来坚持多层面构建和谐劳动关系，以企业文化建设为灵魂，引进培养了一支高素质人才队伍，业务量以五年翻番的速度增长。

   一、严格依法治企，保障职工合法权益
   公司依法设立工会，建立健全民主管理制度，推行厂务公开制度化、规范化，充分保障职工知情权。积极推行集体合同、集体协商制度、职工代表大会制度，完善企业民主管理，融洽劳资关系。严格遵循《中华人民共和国劳动法》等有关规定，与职工签订劳动合同，建立公平公正的薪酬体系，切实维护职工权益，打造了健康和谐的企业环境。

   二、关心关爱职工，共享企业发展成果公司坚持“以人为本”，把职工冷暖放在心上。关注职工身心健康，开展丰富的文体活动，缓解职工心理压力，陶冶职工情操，提升职工幸福感，增强企业凝聚力、向心力；定期慰问困难职工和退休职工，关怀女职工精神生活，关爱留“嘉”的外地职工，传递来自集体的关怀和温暖。

   三、注重教育培训，提升职工核心竞争力公司秉持“引其才、育其能、施其职、合其力”的人才理念，开创性地建立了职等晋升体系，激励职工个人发展，职工干事创业有干头、有奔头、有盼头。公司重视职工专业技术能力提升，多方面提供专业课程培训，积极组织职工参加职业技能竞赛，激发内生动力，拓宽成长半径，形成“劳资双赢，共谋发展”的局面。

   四、重视技术创新，铸就高端科技人才公司坚持“战略引领、开放创新”的理念，鼓励职工进行技术创新、科学研究。通过设立院士工作站，参加国家科研课题，开展跨院合作和技术融合，为职工发展搭建了广阔的平台，推动跨专业、复合型高端人才成长，增强职工归属感、获得感和满意度，实现职工与企业共进步、同发展。

   五、建设企业文化，造就“人和”环境职工在工作中深入贯彻企业文化精神，牢记“规划让嘉兴更美好”的使命，秉承“坚韧、奉献、稳健、务实”的香樟树精神，立足本职，扎实工作，人员队伍呈现风气正、人心齐、活力足的精神面貌，营造了奋发向上、团结一心的和谐氛围。